Russian School of Management: studenteranmeldelser, uddannelsesområder og videregående uddannelse, filialer

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 10:22

Russian School of Management er et træningscenter, der tilbyder kortsigtede træningsprogrammer i form af en konference, træning, seminar, masterclass om aktuelle emner relateret til professionelle aktiviteter. Kurser udvælges efter profession og stilling. Programmet omfatter verdensundervisningsmetoder tilpasset det russiske marked. Centret har et internation alt certifikat ISO 9001.

Nøgle læringsmål

Formålet med træning er at lære medarbejdere i en bestemt afdeling at interagere effektivt, se mål og løse opgaver. Processen er baseret på gengivelse af specifikke situationer ved hjælp af værktøjerne beskrevet i programmet.

Fordele ved skolen:

• Medarbejdere får praktiske færdigheder.
• Afdelingen er gennemsyret af en forretningsidé.
• Teamånden er tempereret.
• Virksomhedens etik er under udvikling.

Format

Virksomhedstræning kan finde sted iforskellige formater. De specifikke forhold i virksomhedens arbejde studeres, passende diagnostik udføres, forskellige former tilbydes, og om nødvendigt ydes efteruddannelsesstøtte.

Hovedkvarteret er placeret i Moskva og Skt. Petersborg. Filialer åbnes i følgende byer: Jekaterinburg, Tyumen, Krasnodar, Ufa, Rostov-on-Don og Nizhnevartovsk.

Expert magazine foretog forskning for at identificere de bedste uddannelsesinstitutioner, og Russian School of Management kom ind på TOP-5 over de bedste skoler i 8 nomineringer. Rusland er et stort land, og der er en del avancerede træningscentre. At være blandt de første er hæderligt og lovende.

Efter at have set feedbacken fra medarbejderne på den russiske ledelsesskole, står det klart, at arbejdet der er bygget op til målet.

Lærerne bemærker selv processens høje organiseringsniveau, er opmærksomme på komfortable og udstyrede klasseværelser og sætter stor pris på centrets pålidelighed som arbejdsgiver. Rettidig udbetaling af løn og evnen til at samarbejde både i henhold til en serviceaftale og ansættelse med optagelse i staten.

Centerfordele

Russian School of Management er førende inden for kortsigtet erhvervsuddannelse. Det var muligt at besætte sådanne stillinger takket være det høje kvalitetsudvalg af lærere. De har alle erfaring i lederstillinger og er klar til at dele den. En sådan koncentration af professionelle mennesker på ét sted skaber et gunstigt miljø for unge fagfolk. De tilbydes modeller til løsning af problemer, som dehar endnu ikke selv stødt på dem, men vil helt sikkert møde dem i praksis.

Når du studerer sådanne programmer, bliver det muligt hurtigt og sikkert at begynde at opbygge en karriere og fylde din bagage op med alle de nødvendige værktøjer og viden til at løse problemer, der opstår undervejs.

Offentlige indkøbsprogrammer

Den russiske ledelsesskole har i fem år været involveret i uddannelse og assistance i udarbejdelse af dokumentation for deltagelse i statslige og kommunale indkøb. Den har alle de nødvendige værktøjer til at hjælpe med implementeringen af offentlige ordrer. Lærernes videnskabelige grader og de udviklede programmer hjælper med at organisere og implementere de planlagte projekter på det rigtige niveau.

RSU-konsulenter hjælper dig med at vælge et program og en forretningscoach under hensyntagen til deltagernes opgaver. Hvad der synes svært nu, kan blive en ny mulighed i fremtiden i implementeringen af ambitiøse projekter.

Elev ønsker

Centret er placeret på: Moskva, metrostation Botanisk Have, st. Landbrug, 17, bygning 5.

Anmeldelser af seminarer på Russian School of Management i Moskva kan ses på den officielle hjemmeside. I løbet af årenes arbejde har et stort antal af dem akkumuleret.

Eleverne bemærker det fremragende lærerpersonale, evnen til at formidle stoffet på en interessant måde, hvilket giver en energiimpuls og derved lancerer nytænkning. Ved at give eksempler fra deres praksis og dermed styrke programmet. De siger, at uden denne metode til læring er det svært at huske et stort volumeninformation og en klar organisation og informationssupport glæde.

Studenter fra kurset på den russiske ledelsesskole bemærker i deres feedback om seminarerne, at programmerne er fulde af unikt materiale. Informationsmængden er stor nok til et kort kursus, og lærerne forsøger at give dem på en struktureret måde og giver også eksempler fra praksis. Eleverne understreger, at det er meget svært for talere at overholde timingen. Og på trods af dette hjælper trænere ved at give links til de nødvendige ressourcer.

Elever er fascinerede af, at programmet er designet i forhold til deres arbejde. Den diskuterer mange værktøjer, der påvirker dets effektivitet.

Interessante fakta

Lederen af en produktionsvirksomhed fortæller, at medarbejderne, efter at have studeret på den russiske ledelsesskole i Moskva, gav yderst positive tilbagemeldinger om institutionen. Derudover henvendte de sig til ham med et forslag om at indføre innovationer i deres arbejdsgang. Således er produktionshastigheden steget, og samtidig er dens omkostninger faldet. Dette blev opnået ved hjælp af viden opnået i skolen og en ny kvalitet udviklet i centrum - evnen til at arbejde i et team. Lederen delte sine indtryk med stor entusiasme og historien om, at det blev besluttet med teamet, at overskuddet ved at reducere vareomkostningerne skulle ledes til uddannelse af personalet, og selvfølgelig til et bonussystem for at motivere medarbejderne.

Dette firma har fagfolk inden for deres felt, der er udstyr,veletablerede produktionsprocesser, og alt forløber som det plejer. Det ser ud til, hvorfor ændre noget. Men friske beslutninger og velkoordineret teamwork har givet resultater i form af materielle belønninger. Personalet har således et incitament til at udvikle sig og blive mere succesfuld.

Sådanne transformationer kan med rette betragtes som en indikator for effektiviteten af undervisningsmetoderne på den russiske ledelsesskole. Da målet for enhver virksomhed, uanset om det er fremstillings- eller servicesektoren, er at skabe overskud.

Sådan kommer du i gang

Udgiften til kurser afhænger af programmet og varigheden. Centret har skabt loyale forhold, der hjælper studerende til at studere under interessante forhold. Detaljerede oplysninger kan fås på den officielle hjemmeside for Russian School of Management. Den beskriver også i detaljer programmet for seminarer, tidspunktet for deres passage, lærerpersonale og omkostninger.

Betaling kan ske både kontant og ved bankoverførsel. Elektroniske betalinger sker til de oplysninger, der er angivet på fakturaen. Når du tager avancerede kurser for ansatte i én virksomhed på forskellige kurser, kan der betales for alle studerende i én betaling.

Fra ansatte i ledelsesteamet i virksomheden vil blive bedt om at fremlægge dokumenter, der bekræfter tilstedeværelsen af videregående uddannelse. Da der ved afslutningen af uddannelsen vil blive udstedt et statsligt diplom.

I andre tilfælde kræves der ikke dokumenter om uddannelse, ved afslutningen af kurserne udsteder den russiske ledelsesskole certifikaterstatsprøve. I en situation, hvor planerne er ændret, og der ikke er mulighed for at gennemgå uddannelse, er der altid mulighed for at omlægge datoerne. For at aflyse kurserne er det nødvendigt at meddele centrets leder skriftligt fem hverdage før kursusstart. Bet alte gebyrer er garanteret fuldt refunderet.

Kursuspopularitet

For at forstå efterspørgslen efter seminarer og forskellige faglige udviklingsprogrammer er det nok at se antallet af ansatte fra forskellige slags organisationer, der studerer. Der er mere end 10 tusinde af dem i den russiske ledelsesskole. Listen over kunder, der regelmæssigt sender deres medarbejdere til undervisning, omfatter så store virksomheder som Aeroflot, Lukoil, Surgutneftegaz og mange andre.

Seminarkatalog

For at vælge det påkrævede kursus skal du kontakte træningscenteret eller gå til den officielle hjemmeside, hvor du kan se hele listen over udbudte programmer, inklusive:

• Generel ledelse.
• Right.
• Strategier. Projekter. Innovation.
• Sikkerhed.
• Logistik. Forsyning.
• Konkurrencer. Bud.
• Byggeri. Udvikling.
• Handel. Detail.
• Marketing.
• Produktion.

Undervisningskurser præsenteres i 35 områder, og hver af dem er opdelt i flere højt specialiserede kurser. Eksempelvis kurset”Strategi. Projekter. Innovation har følgende underafsnit: projektledelse, innovationsledelse og processer, nye produkter ogmarkeder, opstartsprojekter.

Russian School of Management i Skt. Petersborg

Træningsprogrammet og trænerstabens kvalifikationer adskiller sig ikke fra træningscentret i Moskva. Institutionen er beliggende på adressen: Exchange Lane, 2, bogstav A.

Et hyggeligt torv i træningscentrets gårdhave hjælper med at genoprette styrken til opfattelsen af information ved efterfølgende seminarer.

Anmeldelser om den russiske ledelsesskole i Skt. Petersborg

Studerende bemærker, at resultatet overgår forventningerne. Der er ingen monoton læsning af materialet, træningen foregår i live kommunikation, så der er altid mulighed for at stille spørgsmål fra en bestemt elev.

De, der har gennemført kurset, deler råd og siger, at før du vælger et program, skal du nøje studere alle de tilbudte muligheder. Kun på denne måde er det muligt at få præcis det, du er interesseret i.

Lyttere bemærker, at teorien er tilpasset den rigtige forretning og anvendelig i deres retning. Der lægges særlig vægt på den komfort, der skabes i uddannelsesinstitutionen og den fremragende tekniske base.

De udtrykker også deres taknemmelighed over for individuelle lærere fra Russian School of Management. Så for eksempel er træneren for Event-management-kurset Olga Podgoronaya noteret, og understreger, at hun er en ægte professionel inden for sit felt, det er interessant at lytte til hende, og det positive, som Olga udstråler, belaster hele publikum. Kæmpe arbejdserfaring gjorde det muligt for hende at skabe forfatterens materiale fyldt med information så meget som muligt. Hun giver konstant interessante eksempler, og alle hendes elever er involveret i læringsprocessen, der er ingen isolerede elever. Informationen modtaget i centret, allerede på vej hjem, begynder at lede til oprettelsen af nye projekter.

Centertrænere

The Russian School of Management efterlader kun en positiv holdning blandt seminardeltagerne, hvilket kan ses i ønskerne fra de studerende, der blev inspireret af processen og tilbyder deres tilføjelser.

Selvfølgelig er alt lærerpersonalet succesrige forretningsmænd og ledere. Alle er kvalificerede specialister. Eleverne sætter pris på den information, de giver ud, hvilket bekræftes af underviserens succes og er let anvendelig til lytterens realiteter. Den russiske ledelsesskole modtager sådan feedback i sine afdelinger.

I mange træningscentre kender lærerstaben teorien og har aldrig omsat den i praksis, er ikke stødt på faldgruber og strømninger. Derfor er lyttere, som hovedsageligt består af erfarne specialister, der er stødt på konkrete problemstillinger og opgaver i praksis, ikke altid klar til at opfatte en teoretiker. I de fleste tilfælde accepterer studerende, der ser en lærer foran sig, som aldrig har forladt universitetets vægge, ikke information på det rigtige niveau.

Og omvendt, når eleverne ser en succesfuld person foran sig, som er klar til at forklare på et sprog, de kan forstå, er en professionel inden for sit felt, forstår at fokusere på virkelig vigtige emner og derved understreger sit højeste niveau, så foregår seminaret på én vejrtrækning. Den russiske ledelsesskole er et eksempel på et kompetent udvalgt lærerstab, hvor succesen ligger. De studerendes ønske om at fortsætte seminarerne erden højeste bedømmelse af centrets arbejde. Anmeldelser om Russian School of Management kan også findes på internettet. På internettet har de også en positiv tendens.