Decathlon: anmeldelser af arbejde og produkter

Indholdsfortegnelse:

Decathlon: anmeldelser af arbejde og produkter
Decathlon: anmeldelser af arbejde og produkter

Video: Decathlon: anmeldelser af arbejde og produkter

Video: Decathlon: anmeldelser af arbejde og produkter
Video: 9 vigtige ting, du helt sikkert bør vide, før du investerer! 2024, April
Anonim

Anmeldelser om Decathlon er af interesse for alle potentielle medarbejdere, der ønsker at begynde at arbejde i denne virksomhed. Dette er en populær fransk virksomhed, der har specialiseret sig i produktion, udvikling og detailhandel af sportsartikler til mere end 70 sportsgrene. Virksomheden ejer varemærket af samme navn, samt omkring tredive andre mærker, der er ansvarlige for visse sportsgrene. Især ketchersport, cykling, ridesport, fitness, fiskeri, orienteringsløb, volleyball, golf, fodbold, gåture, svømning, rulleskøjter, klatring, kampsport, jagt, surfing, roning, langrend, rugby, basketball, sejlads.

Om virksomheden

Medarbejderanmeldelser af Decathlon
Medarbejderanmeldelser af Decathlon

Anmeldelser om Decathlon er meget forskellige. Lad os starte med, at der er tale om en velkendt virksomhed, der blev grundlagt i 1976 af Michel Leclerc, som åbnede det allerførste supermarked med sportsudstyr nær Lille. Hans koncept var at placere under ét tag de bedste produkter i forhold til kvalitet og pris for atleter fra forskellige sportsgrene og evtniveau - fra professionelle til amatører.

Uden for Frankrig åbnede den første butik præcis ti år senere. En forretning under dette mærke dukkede op i Dortmund, Tyskland. Virksomheden kom ind på det spanske marked i 1992 og har været aktiv i Storbritannien siden 1999.

Samme år købte Decathlon MVP Sports, en kæde af amerikanske sportsbutikker, på vej ind på det amerikanske marked. Virksomheden kunne dog ikke modstå konkurrencen i udlandet, og efter et par år stoppede den sin udvikling i Amerika.

Virksomheden er nu ejet af Mullier-familien. Den administrerende direktør er Michel Aballea, og præsidenten er Mathieu Leclerc.

Arbejde på territoriet i Rusland

Decathlon dukkede op i Rusland i 2006. Den første butik af dette mærke åbnede i Moskva. I øjeblikket er der allerede 53 forretninger af dette mærke i hele landet.

Kun i Moskva er der 16 butikker. En af dem er placeret på Khodynsky Boulevard, 4.

Image
Image

Andre butikker kan besøges på:

  • Kirovogradskaya street, 13a.
  • st. Svyatoozerskaya, 1A og andre.

Fem butikker opererer i Skt. Petersborg, to hver - i Ufa, Krasnodar, Samara, Nizhny Novgorod, og i et stort antal byer, en butik hver. Decathlons interesser repræsenteres på det russiske marked af Oktoblu. Dette er et åbent aktieselskab, som er dets datterselskab.

Det er bemærkelsesværdigt, at den franske producent ikke kun åbner butikker i andre lande, men også udviklerfrigivelse af varer under eget mærke. For eksempel er der i øjeblikket et anlæg til produktion af emner til overdel til sko i Ukraine, og selve skistøvler og ski produceres i Yaroslavl.

Det er Decathlon-virksomheden, der nu er en af hovedsponsorerne for fodboldklubben Dynamo fra Bryansk, som spiller i Professional Football League

Prisfunktioner

Decathlon butik
Decathlon butik

Virksomheden insisterer på, at de er klar til at tilbyde deres kunder nogle af de laveste priser på markedet. Dette opnås på grund af, at Decathlon ikke kun er en klassisk forhandler, der først køber i løs vægt og derefter videresælger sine varer, men også har været engageret i sin egen produktion og produktdesign siden 1980'erne. Grundlæggerne af virksomheden forsøgte i første omgang at skabe en konkurrencedygtig pris, så sportsudstyr ville være til at betale for flertallet.

I Decathlon, i kæden på vej af varer til forbrugeren, lykkedes det at fjerne to mellemmænd på én gang, hvilket gør en specifik position billigere end i andre sportsbutikker.

Kvalitet

Derudover bemærker virksomheden, at de lægger øget vægt på produktkvalitet, som er en af hovedprioriteterne i arbejdet. Alle produkter opfylder sikkerhedskravene, er testet under virkelige forhold. Kunder har selv mulighed for at vurdere kvaliteten af produktet, hvis det modtager mindre end to stjerner ud af fem mulige, stoppes dets produktion øjeblikkeligt, det trækkes tilbage fra salg i alle lande, hvorVirksomhedens repræsentationskontorer er åbne.

De almindelige e-mails tilbyder kunder produkter med mindst tre stjerner. Og hvis en defekt opdages af nogen af kunderne, vil de ombytte den med et smil eller returnere den fulde pris for varerne. I tilfælde af problemer med produktet, kontakter Decathlon-repræsentanter forbrugeren for at finde ud af alle detaljer og detaljer.

Værdier

Karriere hos Decathlon
Karriere hos Decathlon

Som de fleste større virksomheder har Decathlon en mission og værdier. Virksomheden er især forpligtet til at fremme den regelmæssige og bæredygtige udvikling af medarbejdere. De tilbyder deres egne mærker på markedet ved hjælp af forskellige former for salg. Alt dette giver virksomheden mulighed for at blive en ansvarlig deltager i det sociale og økonomiske liv i de regioner, hvor netværksvirksomhederne er repræsenteret. Prioriteten er at skabe bæredygtig værdi for kunder, medarbejdere, partnere og alle aktionærer.

Virksomheden er aktiv inden for velgørende og sociale aktiviteter, som den har sin egen fond for.

Alle lande, hvor denne virksomhed er til stede, har udviklet en stærk virksomhedskultur baseret på flere vigtige værdier. Dette er ansvar og energi.

Enhver medarbejder ved, at det at være ansvarlig betyder at kunne handle og selvstændigt træffe beslutninger, der kan implementeres på kort tid. Medarbejderne er i stand til at indse vigtigheden af disse beslutninger i forhold til kunderne og holdet selv.

Energi- endnu en komponent af succes. Intens aktivitet, livlighed, styrke - det er de principper, der guider arbejderne. Dette giver alle medarbejdere, uden undtagelse, mulighed for at opnå resultater, da en positiv indstilling og energi kommer først i deres liv. Disse er virkelig entusiaster, der værdsætter kreativitet og innovation højt, stræber efter udvikling og fremskridt.

Affiliate program

Decathlon Produktanmeldelser
Decathlon Produktanmeldelser

Mange kunder i Decathlon tiltrækkes af et udviklet affiliate-program, som giver dem mulighed for virkelig at spare penge. Hun har et stort antal ubestridelige fordele.

Kunder inviteres til at tjene en procentdel af hver bet alt ordre, de kan stifte bekendtskab med nye produkter takket være regelmæssigt opdaterede bannere, samt relevante links dedikeret til emnet sport.

Der er bonusser - disse er individuelle forhøjede priser for dem, der opnår fremragende resultater.

For alle spørgsmål kan klienten altid kontakte supporttjenesten, som er klar til at løse det mest komplicerede problem. Næsten alle produkter leveres med to års garanti og 365 dages returret.

Produkter

Medarbejderanmeldelser om Decathlon
Medarbejderanmeldelser om Decathlon

Købere bør være opmærksomme på produktanmeldelser i Decathlon. Du kan ofte finde den opfattelse, at op til 90 procent af varerne i denne butik er meget billige, men fuldstændig meningsløse.

Vinterkollektionen byder på et stort udvalg af sko. At dømme efter anmeldelserne er støvlerne iDecathlon er i stand til at interessere mange. For eksempel kan børns støvler til vintervandring kun findes for halvandet tusind rubler. Prisen for mænd starter fra to tusind rubler per par. Desuden er der i dette segment et ret stort udvalg af både størrelser og modeller. Brugervurderinger - mindst fire stjerner ud af fem mulige. I Decathlon anmeldelser af børnetøj og sko understreger forældre altid, at der er noget at vælge imellem.

Solgte dyrere sko, som i første omgang=designet til professionelle og semi-professionelle atleter. For eksempel koster offroad-støvler og til trekking i bjergrigt ujævnt terræn ti tusinde rubler. Kunder i deres Decathlon sko anmeldelser siger, at disse er sikre og komfortable støvler, ideelle til at bevæge sig gennem ujævnt bjergrigt terræn. De har et stærkt greb, præcis støtte, vandtætte. Til effektiv fjernelse af fugt og fordampning - en foring fra huden. Overmaterialet er 60% bovint læder, resten er polyester og butadiengummi. Sål - 60% butadiengummi, resten - vinylacetat og ethylencopolymer.

Ifølge anmeldelser kan støvler i Decathlon findes for meget få penge. For eksempel er tre tusinde rubler en kvindelig model til vandreture i enhver form for ujævnt terræn om vinteren.

Det anbefales at holde varmen i kulden med en mærkejakke. Ifølge anmeldelser tilbyder Decathlon et bredt udvalg af overtøj til ethvert vejr og enhver årstid. BørnerabatDu kan købe en skijakke for kun tusind rubler. Den dyreste mulighed i denne kategori er en freeride-skijakke til mænd, som koster dig 17 tusind rubler. Dette er et professionelt overtøj til atleter, der kan bære det hele året rundt.

Traditionelt tilbyder butikker et bredt udvalg af sportsløbesko. Ifølge anmeldelser er sneakers i Decathlon af høj kvalitet og til relativt få penge. For eksempel kan tennissko til mænd købes i dag med rabat for kun 800 rubler.

Fra tilbud til professionelle er det værd at fremhæve løbesko til mænd til 11 tusind rubler.

Karriere

Arbejder i en Decathlon-butik
Arbejder i en Decathlon-butik

I dag beskæftiger virksomhedens russiske repræsentationskontor alene næsten tre tusinde medarbejdere, hvoraf de fleste virkelig brænder for sport på professionelt eller amatørniveau. Hver dag gør de sport endnu mere tilgængelig for de fleste købere.

Af de ledige stillinger, der i øjeblikket er åbne i virksomheden, bør stillingerne som chef for handelssektoren, logistikspecialist og salgsafdelingschef fremhæves.

For eksempel kan en logistikspecialist regne med en løn på fyrre tusind rubler før fradrag af personlig indkomstskat. Han vil få fuldtidsansættelse med en fleksibel tidsplan, mens erhvervserfaring ikke er påkrævet. Kandidaten forventes at have en videregående uddannelse i supply chain management eller logistik samt ansvar, energi og stresstolerance.

Ansvarligvil omfatte interaktion med lageret, organisering af vareflowet i butikken, styring og levering af lager, sortering og modtagelse af varer, arbejde med økonomiske indikatorer, interaktion med kunder, lagerbeholdning.

Arbejdsbetingelserne er som følger: månedlig bonus på op til 20 % på salg, 40-timers arbejdsuge, sportskompensation, 20 % rabat på Decathlon-produkter, formel ansættelse, yderligere sygeforsikring, ungt og et kreativt team, træning i forskellige uddannelser til faglig udvikling, mulighed for at blive aktionær efter første arbejdsdag.

En handelssektorleder kan regne med en løn på 40.000 rubler om måneden. Han har karrieremuligheder (muligheden for at gå op til butiksdirektøren om to år), sit eget system med mentorordninger og træning. Det er nødvendigt at arbejde med indkøbere, implementere og udarbejde en kommerciel politik, skabe et idrætsfællesskab. Andre krav til ansøgeren omfatter: udvælgelse af en række sportsartikler, præstation og planlægning af økonomiske indikatorer, varesalg af sportsartikler, holdledelse.

Medarbejdererfaring

Anmeldelser om Decathlon-butikken
Anmeldelser om Decathlon-butikken

I deres feedback om Decathlon bemærker medarbejderne et stort antal positive punkter. Jeg kan især godt lide det venlige personale, fleksible arbejdsplan.

Virksomheden har et gennemtænkt system for personaleintegration på det indledende niveau. Ifølge medarbejdere,Der er mange ekstra fordele, der venter dem på arbejdet hos Decathlon, lige fra økonomisk bistand til fødslen af et barn til kompensation for køb af varer. Personalet er også stillet til rådighed med deltagelse i firmaarrangementer og sport. I anmeldelser af arbejdet hos Decathlon bemærker de hver for sig en meget loyal holdning til de fejl, som kasserere begår ved kassen. Især i starten indføres der ingen drakoniske bøder.

Negativ

Samtidig skal det siges, at der er mange negative anmeldelser af medarbejdere om Decathlon. Mange bliver skuffede, når de forventer at arbejde i en virksomhed på europæisk plan, når de søger job. Faktisk har Decathlon alle de samme problemer som de fleste andre private firmaer på hjemmemarkedet. Ledelsen forsøger på alle mulige måder at dumpe så meget arbejde på underordnede som muligt, samtidig med at de stræber efter ikke at betale ekstra for overarbejde.

I feedback fra Decathlon bemærker medarbejderne, at lønstigningssystemet er fuldstændig ugennemsigtigt. Som udgangspunkt er det kun medarbejdere tæt på ledelsen, der skal stole på tillæg. Den menneskelige ressource er undervurderet. Selve systemet er bygget på en sådan måde, at unge og uerfarne medarbejdere kun er overbevist om eksistensen af en holdånd, hvilket stimulerer dem til at arbejde i tre eller fire, mens resten praktisk t alt ikke gør noget.

Anmeldelser om Decathlon understreger en meget høj omsætning i salgsafdelingen, da mange simpelthen ikke bryder sig om sådan en tidsplan og holdning til sig selvtåle.

Anbefalede: