Marketing Specialist Jobbeskrivelse: Ansvar og nødvendige færdigheder, eksempel på jobbeskrivelse

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 10:22

Markedsførere er professionelle, der studerer forbrugermarkedet og analyserer kundernes præferencer for at øge omsætningen i den virksomhed, hvor de er ansat. Det afhænger af denne medarbejder, hvor godt virksomhedens produkter vil blive solgt. Markedsføring er blevet et særskilt element i det professionelle område for ganske nylig, og det udvikler sig aktivt. Derfor kan specialister på dette område regne med gode lønninger. Jobbeskrivelsen afslører fuldstændigt mere detaljerede oplysninger om en marketingmedarbejders pligter.

Regulations

Denne medarbejder er en specialist, så kun direktøren kan acceptere eller afskedige ham fra sin stilling. Til denne stilling skal du have en universitetsuddannelse i økonomi eller ingeniør. Generelt kræver arbejdsgiverne ikkehar erhvervserfaring. Hvis en medarbejder søger stillingen som marketingspecialist af anden kategori, skal han ud over professionsuddannelsen også arbejde i den relevante stilling i mindst tre år.

For at få et job som marketingmedarbejder i første kategori skal du have den rette uddannelse og arbejde som marketingspecialist i anden kategori i mindst tre år. Jobbeskrivelsen for en marketingspecialist indebærer, at medarbejderen i deres aktiviteter skal være vejledt af alle lovgivningsmæssige og metodiske materialer, virksomhedens charter og regler samt ordrer fra den højere ledelse.

Knowledge

En medarbejder skal studere alt vejledningsmateriale, inklusive regler, før han/hun påbegynder sin arbejdsaktivitet. Han skal vide om markedsmetoder til at drive forretning, hvad er funktionerne og mønstrene for økonomisk udvikling. Hans viden bør omfatte samspillet mellem det eksterne og det indre marked, det grundlæggende i ledelse, og han skal forstå metoderne til at udføre marketingundersøgelser.

Jobbeskrivelsen for en marketingspecialist forudsætter, at han kender forretningsområderne, er bekendt med den organisatoriske og juridiske status for den virksomhed, hvori han er ansat, og repræsenterer alle mulighederne for dens udvikling. Han ved, hvor succesrige indenlandske og udenlandske konkurrenter er.

Anden viden

En medarbejder skal kende etikken i forretningskommunikation godt, forstå, hvad hans virksomhed laver, uanset om det er produktionsteknologi eller servicesektoren. For at forstå, hvordan profit, effektivitet af aktivitet, rentabilitet af produktion og dens omkostninger beregnes. Han skal vide, hvordan priserne dannes og prispolitikken opbygges, handels- og marketingaktiviteter udføres, produktion og ledelse udføres.

I henhold til jobbeskrivelsen for en marketingspecialist er en medarbejder forpligtet til at sætte sig ind i metoderne til at studere udenlandske og indenlandske markeder, for at vide, hvor lovende det er, og hvad er tendenserne i dets udvikling. Han skal fuldstændigt forstå, hvordan rapporteringsdokumentation er udarbejdet, være i stand til at bruge tekniske midler designet til behandling og indsamling af data, have praktiske færdigheder i at bruge kommunikationsværktøjer og anden kommunikation, herunder computer- og netværksteknologier. Hans viden bør omfatte annoncering, arbejdsret, civilret og alle selskabets regler.

Funktioner

En marketingspecialists jobbeskrivelse antager, at visse funktioner er tildelt en medarbejder. Medarbejderen skal udvikle tiltag, der har til formål at sikre, at virksomheden kun producerer de produkter eller leverer de ydelser, der efterspørges blandt forbrugerne og er relevante på salgsmarkedet. Han er forpligtet til at bidrage til udviklingen af en afbalanceret produktions- og servicesektor i organisationen, han er engageret i udvælgelsen ogændring af virksomhedens retning, hvis det er nødvendigt.

Denne medarbejder deltager i aktiviteter, der har til formål at udvikle en marketingpolitik, bestemmer, hvad der er bedre at sætte priser på produkter, hvordan man systematisk fordeler salgsarbejde, udvider sortimentet af varer og tjenester for at imødekomme kundernes efterspørgsel. Derudover er han forpligtet til at studere konkurrencedygtige organisationers aktiviteter, analysere efterspørgsel og markedsudsving og spore tendenser i deres udvikling.

Ansvar

Jobbeskrivelsen for en førende marketingspecialist antager, at han er engageret i at forudsige mængden af solgte produkter og genererer efterspørgsel efter det, bestemme de mest effektive salgsmarkeder, kontrollere produktoverholdelse for kvalitet og overensstemmelse med andre krav.

Han er forpligtet til at undersøge alle de faktorer, der kan påvirke salget af produkter, for at finde ud af årsagerne til dets ændringer, fald eller stigning, for at finde ud af, hvad befolkningens købekraft er. Medarbejderen er engageret i forbedring af informationsstøtte til analyse af salgsmarkedet, udvikler programmer, der genererer efterspørgsel, stimulerer salg, finder ud af, hvilket marked der er bedre at vælge.

Andre funktioner

En marketingspecialists jobbeskrivelse forudsætter, at han udvikler foranst altninger og udarbejder forslag til, hvordan man kan forbedre kvaliteten og forbrugeregenskaberprodukter, studerer perspektiverne for udvikling af nye produkter under hensyntagen til de sociodemografiske karakteristika for forskellige grupper af befolkningen, dynamikken i deres indkomst, traditioner, smag samt omkostningerne ved virksomhedens ressourcer til produktion.

Han bør udføre analytisk arbejde med organisationens konkurrenceevne under hensyntagen til de nuværende skatte-, pris- og toldpolitikker, salgsmængder, overskud, salgshastighed og andre faktorer, der påvirker salget af produkter. Derudover er han forpligtet til at overvåge salget for at opdage overtrædelser af virksomhedens planer og forhindre overtrædelser af den overordnede proces.

Andre pligter

Jobbeskrivelsen for chefspecialisten i marketingafdelingen forudsætter, at han kontrollerer salget, sammenligner planer med resultater og sikrer en forøgelse af virksomhedens effektivitet på alle dens områder, herunder profit, konkurrenceevne og så videre. Deltager i uddannelse og videreuddannelse af medarbejdere, under hensyntagen til kravene i en markedsøkonomi, sørger for sunde og sikre arbejdsforhold, forhindrer udvikling af nødsituationer, kontakter om nødvendigt offentlige tjenester, dvs. ambulance, brandmænd og lignende.

Rights

Eksempel på jobbeskrivelse for en marketingspecialist indeholder de rettigheder, som tildeles en medarbejder i løbet af sit job. Han har ret til at sætte sig ind i alle de styrende beslutninger, hvis de direkte vedrørerhans aktiviteter. Derudover kan han tilbyde ledelsesaktiviteter, der vil hjælpe med at forbedre hans arbejdseffektivitet.

Han kan også anmode om alle oplysninger og dokumenter fra lederne af andre afdelinger, som han har brug for for at kunne udføre sine opgaver korrekt. Medarbejderen har ret til at inddrage medarbejdere på lavere niveau til at løse pålagte opgaver, til at kræve assistance fra ledelsen i udførelsen af sine opgaver og til at deltage i konferencer og andre teammøder.

Ansvar

Der er visse ansvarsområder, som en marketingmedarbejder skal tage hensyn til. Jobbeskrivelsen (også i Republikken Hviderusland - Republikken Hviderusland -) indeholder oplysninger om, at en medarbejder kan holdes ansvarlig for uretmæssig udførelse af sine opgaver inden for grænserne af landets lovgivning. Han er ansvarlig for overtrædelsen af forv altnings-, arbejds- og straffeloven for at forårsage materiel skade på virksomheden på grund af fejl begået under udførelsen af opgaver. Han kan også retsforfølges for at krænke forretningshemmeligheder og afsløre fortrolige oplysninger samt for at overskride sine beføjelser og bruge dem til sine egne formål.

Konklusion

Al den nødvendige information, som en medarbejder skal gøre sig bekendt med, er indeholdt i jobbeskrivelsen for en marketingmedarbejder. Eksemplet af dette dokument inkluderer kun hovedpunkterne, som kan ændres afhængigt af organisationens retning, densskala og personlige krav fra ledelsen til medarbejderne. Medarbejderen har ikke ret til at påbegynde udførelsen af sit hverv uden at acceptere denne instruks. Det er også værd at bemærke, at instruksen kan ændres selv efter ansættelsen, men den træder først i kraft efter aftale med begge parter i kontrakten.

Dokumentet skal indeholde alle de krav, som virksomheden stiller til ansøgeren til denne stilling. I øjeblikket er professionen som marketingspecialist meget populær og efterspurgt på arbejdsmarkedet. I denne henseende er dette arbejde meget godt bet alt. Det tyder også på en god karrierevækst inden for marketing og salg. Men en specialist skal være i stand til hurtigt at studere og opfatte information, følge aktuelle tendenser og konstant forbedre deres færdigheder.