"CenterConsult": feedback fra medarbejdere og kunder om virksomhedens arbejde

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 10:22

Ikke kun enkeltpersoner, men også juridiske enheder ønsker at modtage juridisk bistand af høj kvalitet. Forretning er næsten altid forbundet med behovet for juridisk støtte til økonomiske transaktioner. En bred vifte af tjenester til juridiske enheder og enkeltpersoner leveres af CenterConsult-virksomheden, hvis anmeldelser er modstridende. Ikke alle ansøgere modtog rettidig bistand. Men antallet af positive anmeldelser overstiger de negative oplysninger om virksomheden, så kunden må selv tage stilling til, om han er klar til at søge en tværfaglig organisation med en tvivlsom vurdering.

History of CenterConsult-udvikling

Før du besøger organisationens kontor, anbefales det, at du gør dig bekendt med dens tjenester og kundeanmeldelser. I 1998 positionerede CenterConsult sig kun som et juridisk servicefirma.

I 2018 er hun ikke kun engageret i at støtte kommercielle transaktioner, men også i at kontrollere finansielle transaktioner. Nu er "CenterConsult" en selvregulerende organisation, i hvis spektrumomfatter mere end 75 tjenester til juridiske enheder og borgere.

Den aktive udvikling af virksomheden begyndte i 2008, 10 år efter grundlæggelsen. Antallet af ydelser har oversteget 40, og personalet er vokset til 50 personer.

Geografi "CenterConsult" begyndte også at udvikle sig hurtigt. Oprindeligt lå kontoret i Ufa. Følgende filialer blev åbnet i Moskva, Samara, Kazan, Perm, Krasnoyarsk og Jekaterinburg. I 2018 arbejder virksomhedens agenter i 112 byer i Rusland.

Ifølge anmeldelser fra CenterConsult ligger organisationens hovedgren i Ufa. For ansættelse eller tjenester kan kunder kontakte ethvert af de regionale centre eller virksomhedens officielle hjemmeside.

Kunder af "CenterConsult"

I løbet af virksomhedens eksistens modtog mere end 11,3 tusinde besøgende kvalitetsservice. Ifølge CenterConsults kunder hjælper virksomheden med at reducere tid og omkostninger til bureaukratiske procedurer.

De vigtigste kunder af SRO-tjenester er:

1. Repræsentanter for små virksomheder i Rusland. De tegner sig for mere end 40 % af aftalerne.
2. Virksomheder, der repræsenterer mellemstore virksomheder. De gælder i 34 % af tilfældene.
3. Statslige organisationer. 15 % er deres andel af repræsentationen.
4. Store forretningsmænd og organisationer. Mere end 11 % af aftalerne blev indgået med deres deltagelse.

IP og LLC søger oftere kvalificeret juridisk bistand end offentlige aktieselskaber (PJSC). For 20 års erfaring virksomhedenCenterConsult gav næsten 5.000 SRO-tilladelser. Og hjalp også med åbningen af mere end 5,4 tusinde organisationer.

Feedbacken fra CenterConsults kunder - enkeltpersoner - indikerer muligheden for at fremskynde opnåelse af en licens. Mere end 2,3 tusinde kunder blev ejere af licenserede "skorper".

Tjenester "CenterConsult"

Mere end 2/3 af tjenesterne er rettet til juridiske enheder. Men fysiske personer kan også blive kunder hos CenterConsult. Hvad SRO "CenterConsult" tilbyder:

1. Licensering. Virksomheden giver mulighed for lovligt at opnå en licens fra Rosatom, den føderale sikkerhedstjeneste, ministeriet for nødsituationer og ministeriet for kultur, boliger og offentlige forsyninger, privat sikkerhed og Rostekhnadzor.
2. Juridiske tjenester. Listen omfatter tjenester til organisationer og enkeltpersoner. Disse er registrering og reorganisering af en juridisk enhed, konkurs, støtte til transaktioner, offshore-selskaber, patentering, udstedelse af certifikater for en straffeattest, oplysninger fra Unified State Register of Legal Entities og mere.
3. Udstedelse af ISO-, RPO-, RDI-, toldunionscertifikater.
4. Støtte og rådgivning om SRO (selvregulerende organisation).
5. Regnskabstjenester (vedligeholdelse, outsourcing, HR og regnskab).
6. Tenders (budgettering, udbudskredit, EDS).
7. Beståede kurser (revisor, lærer, bygmester, advokat, restauratør, sikkerhedsvagt osv.).
8. Udvalg af kvalificeret personale.

Udvalget af "CenterConsult"-tjenester udvides jævnligt. Hvis den besøgende ikke er detfundet de nødvendige oplysninger, kan han kontakte kontoret for rådgivning eller efterlade en ansøgning online. Lederen vil kontakte klienten via chat eller ringe til det angivne nummer inden for 30 sekunder.

Anmeldelser fra købere af "skorper" af virksomheden

Anmeldelser om "skorperne" "CenterConsult" i Den Russiske Føderation er af interesse for hver 3. besøgende på webstedet. Studieafgifter i Rusland koster en ansøger i gennemsnit 10.000-50.000 rubler, afhængigt af det valgte kursus. Ikke alle købere har råd til at betale den slags penge og vente 3-6 måneder før kursets afslutning.

Virksomheden under undersøgelse giver købere mulighed for at opnå juridisk accelererede referencer. Ifølge anmeldelser om "CenterConsult" er "skorper" i Den Russiske Føderation anerkendt af alle organisationer. De har en juridisk enheds segl, autoriserede personers underskrifter og er udformet efter statsmodellen.

Der er ingen klager online vedrørende papirkvalitet eller udseende. Ved kontrol af "skorpen" havde arbejdsgiverne ingen krav mod medarbejderne. Udstedelsen af dokumenter er licenseret, og "CenterConsult" er den officielle repræsentant for Den Russiske Føderation, berettiget til at udføre aktiviteter.

Men ikke alle købere var tilfredse med leveringstiden for dokumenterne. Hver 5. klient klagede over, at han fik en "skorpe" med en forsinkelse. Mere end 15 % af køberne blev tvunget til at henvende sig til CenterConsults ledere for at udstede oplysninger om ordren. I 3 % af tilfældene måtte klienterne vente 6 måneder eller merehent dokument.

Anmeldelser af CenterConsults certifikater i Den Russiske Føderation angiver, at når virksomheden underskriver en licensaftale, angiver virksomheden ikke vilkårene for leveringen af tjenesten. Derfor kan kunder ikke fremsætte gyldige påstande om tidspunktet for fremstilling af "skorpen".

For at undgå bureaukrati med dokumenter, anbefales det at være opmærksom på betingelserne for levering af licens. Hvis de er fraværende, er det værd at ændre vilkårene i kontrakten, før du underskriver den, og vælg en acceptabel leveringstid for "skorpen". Dette vil undgå misforståelser og bekymringer om kvaliteten af den leverede service.

Kursusoplysninger

Før kunderne modtager dokumentet, trænes de hos CenterConsult. Det kan være på fuld tid, deltid og fjerntid. Mere end 85 % af køberne foretrækker fjernundervisning. Det involverer selvvalg af læringstider.

Fjernundervisning foregår online. Det er ikke nødvendigt at vente på hele gruppen eller bruge tid på at besøge centrene. Ifølge anmeldelser om uddannelse i arbejdende specialer hos CenterConsult er fordelen ved at tage kurser efterbetalingssystemet. Dette garanterer virksomhedens udførelse af sine opgaver af høj kvalitet og modtagelse af ansøgere af kvalificerede færdigheder til ansættelse.

For at få en fungerende specialitet kan kunder henvende sig til et af træningscentrene. Der tilbydes individuelle kurser eller gruppelektioner (grupper på højst 8 personer).

En ekstra fordel erkonkurrencedygtig pris. Betalere kan blive ejeren af "skorpen" ved at deponere mindst 1 tusind rubler i virksomhedens kasse. Kursets minimum varighed er 8 timer. Der tilbydes maksim alt 256 timers træning til en specialist.

I henhold til resultaterne af uddannelsen udstedes et diplom for professionel omskoling eller et certifikat. For at få detaljerede oplysninger kan klienten angive sit telefonnummer på CenterConsults hjemmeside. Inden for 8 sekunder vil en centerspecialist ringe tilbage for at tale om fordelene og hjælpe med at udfylde ansøgningen.

Ifølge anmeldelser fra CenterConsult udføres træningen af kvalificerede specialister. Oplysningerne præsenteres på en kortfattet, men tilgængelig måde. Et forkortet kursus giver dig mulighed for at mestre det grundlæggende i professionen for at lære nye ting eller forbedre færdigheder.

Købere og deres arbejdsgivere har ingen klager over certifikater og eksamensbeviser. En indlæringstest giver altid et 100% positivt resultat. Men leveringen af certifikatet tager fra 1 til 6 måneder. Mere end 55 % klager selvfølgelig over dette.

Et andet problem er påpeget i kundefeedback om træning hos CenterConsult. Kurser inkluderer ikke altid alle angivne timer. Det vil sige, at en klient kan betale for 256 timer, og i sidste ende kun modtage 240 timers viden. Nogle købere finder denne fordel: ingen grund til at bruge ekstra tid på træning. Men der er også dem, der forsøgte at returnere midler for tjenester bet alt for, men ikke leveret fuldt ud.

I anmeldelserom uddannelse i "CenterConsult" er der information om, at en klient kan betale for kurset, og en anden kan få en "skorpe". Betaler forsynes med indberetningsdokumenter. Det er nødvendigt at angive data fra både køberen af kurset og modtageren af tjenesten.

Udtalelse fra juridiske enheder om tjenester i "CenterConsult"

De fleste af kunderne er juridiske enheder eller dem, der skal drive forretning. Firmaets geografi og rækken af tjenester giver kunderne mulighed for at modtage fuld juridisk og økonomisk støtte til deres virksomhed fra én tjenesteudbyder - CenterConsult.

Anmeldelser om virksomheden efterladt af juridiske enheder er ikke altid positive. Negative kommentarer efterlades af kunder, der ikke var tilfredse med vilkårene for levering af tjenester. Dette er et minus i CenterConsults aktiviteter, da mere end 1/3 af køberne klager over forsinkelser.

Hvad passer ikke til IP, LLC, SRO og PJSC ved indgåelse af en aftale med CenterConsult:

1. Forsinkelser i levering af rapporteringsdokumenter. Ved bestilling af en standardtjeneste, for eksempel et uddrag fra Unified State Register of Legal Entities, i stedet for de annoncerede 10-14 dage, skal kunderne vente 2-3 måneder. Sager er beskrevet, hvor klienter for at få en attest blev tvunget til at anlægge sag ved retten.
2. Inkompetence hos nogle medarbejdere. Virksomhedens personale består af 90 % af ledere under 35 år. Erhvervserfaring er ikke obligatorisk for ansættelse, så nogle medarbejdere er ikke altid i stand til at yde kvalitetsrådgivning til kunder om CenterConsult-produkter eller yde assistance vedr.overvejelse.
3. Når de sælger en færdiglavet virksomhed, klager kunder over den forkerte afgivelse af oplysninger. Virksomhedens og den tidligere ejers historie er ikke altid uden fejl, som CenterConsult-ledere ikke advarer kunderne om.

Der er flere positive anmeldelser om virksomheden. Kunderne er tilfredse med kvaliteten af den leverede service og det venlige personale. Hvad glædede i organisationens aktiviteter:

1. Hyggeligt og rent kontor. Det er mere behageligt at samarbejde med en seriøs virksomhed, når atmosfæren er befordrende for forretningskommunikation.
2. Klare forhold. Kontrakten er skrevet i et enkelt og tilgængeligt sprog på trods af tilstedeværelsen af særlige vilkår.
3. Lav serviceomkostning. På trods af de faste betingelser giver CenterConsult altid indrømmelser til sine kunder. Virksomheden er klar til at give rabatter til faste kunder.
4. Hurtig aftale lukning. Fra konsultation til udarbejdelse af en kontrakt skal kunderne kun vente 1-2 timer. Ifølge anmeldelser fra CenterConsult kan nogle typer tjenester betales inden for 15 minutter efter henvendelse.

Udtalelser om arbejdet i organisationen

Ansøgere er altid interesserede i medarbejdernes mening om deres virksomhed. Ifølge tilbagemeldinger fra CenterConsult-medarbejdere kan man bedømme ikke kun lønstørrelsen, men også ledelsens holdning, arbejdsforhold og tilgængeligheden af ydelser. Der er en masse information på nettet om at arbejde i virksomheden, da virksomhedens mærke er genkendeligt, og du kan ansøge om tjenester personligt i enhver af de 112 afdelinger i Rusland.

Chefcentret ligger i byen, som er "forfader" til forretningen. Ifølge tilbagemeldinger fra CenterConsult Ufa-medarbejdere kan man bedømme ledelsens aktiviteter, da de fleste af direktørerne og gruppelederne er på hovedkontoret.

Medarbejdere i virksomheden tøver ikke med at påpege de negative aspekter af arbejdet, som er i næsten alle store virksomheder. De er ikke tilfredse med CenterConsults arbejde:

1. Permanent behandling. Manglende opfyldelse af salgsmål fører til behovet for at blive sent efter arbejdstid for ikke at svigte dig selv og teamet.
2. Streng holdning fra overordnede. Forretning kræver stram kontrol, men ikke alle ledere er enige i dette.
3. Lav løn. Op til 85 % af indtjeningen i CenterConsult er bonusser. Dette er en typisk indikator for en kommerciel virksomhed. De, der ikke er i stand til at nå salgsmålene, klager ofte over lave lønninger.

Men der er utilfredse medarbejdere i alle teams. Jo større virksomheden er, jo højere er deres procentdel. I modsætning til de fleste russiske arbejdsgivere giver CenterConsult dig mulighed for at udvikle salgsfærdigheder på et komfortabelt kontor i byens centrum (i 9 ud af 10 tilfælde). Teamet består af unge og ambitiøse sælgere, der interesserer sig for personlig udvikling og arbejder til gavn for virksomheden.

Positiv feedback fra CenterConsult RF-medarbejdere beskriver:

1. Komfortable arbejdsforhold.
2. Incitamenter til aktivt salg. Medarbejdere modtager ikke kun bonusser, men også en chance for at blive lederegrupper.
3. Rabatter til virksomhedens ansatte. De kan gennemføre yderligere kurser eller modtage en "skorpe" på videregående uddannelse under særlige forhold.
4. Har en masse arbejde. Dette giver dig mulighed for at spare personlig tid på at søge efter en kundebase og kontrollere applikationer.

Krav til ansøgere

For at blive ansat i "CenterConsult" er tilstedeværelsen af en videregående uddannelse eller erhvervserfaring ikke nødvendig. Derfor kan studerende og dem, der lige er færdiguddannede fra deres studier, prøve sig frem.

Ifølge anmeldelser fra CenterConsult i Volgograd krævede de salgsfærdigheder og følgende egenskaber, når de søgte job i personaleafdelingen:

• attention;
• udholdenhed;
• forpligtelse;
• evne til at arbejde i et team;
• learnability.

En fordel ved ansættelse i en virksomhed er erfaring med salg. Men arbejdsgiveren er loyal over for nye salgschefer. Ifølge anmeldelser om CenterConsult RF betaler organisationen for uddannelse af ansøgere. Inden for 2 uger efter at have gennemført kurset, kan medarbejderen blive tilmeldt staten.

Registrering udføres i henhold til en ansættelseskontrakt. Medarbejderen modtager uden forsinkelse dokumenterne. Nogle anmeldelser om virksomheden tyder på, at arbejdsplanen ikke altid kan udarbejdes under hensyntagen til medarbejderens ønsker. Men i 9 ud af 10 tilfælde går ledelsen af organisationen mod lederen.

Karrierevækst i en virksomhed er ikke en myte, men en realitet. Aktive sælgere kan blive teamledere inden for 1-2 år efter at have arbejdet på kontoret.

Blandt de negative punkter bemærker medarbejderne hyppige forsinkelser, som ikke altid betales. Men de er kun forbundet med kvaliteten af gennemførelsen af planlagte indikatorer. Sælgere, der opfylder forretningsbetingelserne, bliver ikke forsinket mere end 1 gang på 10 dage. Derudover betales yderligere timer i henhold til ansættelseskontraktens vilkår.

Virksomhedslønanmeldelser

Hovedaktiviteten for "CenterConsult" er indgåelse af kontrakter med juridiske enheder og enkeltpersoner. Derfor afhænger aflønningen af medarbejdernes arbejde direkte af antallet af afsluttede og bet alte ansøgninger. Ifølge resultaterne af arbejdet modtager de mest aktive ledere en anstændig bonus.

Ifølge anmeldelser af "CenterConsult" fra Den Russiske Føderation er lønnen i organisationen konkurrencedygtig. Førende ledere modtager fra 100 tusind rubler. Men arbejdere kan ikke prale af en høj løn: i de fleste regioner er den tæt på minimum.

Mere end 85 % af medarbejdernes indtjening kommer fra bonusser baseret på salgsresultater. Mellem- og juniorledere modtager 25-65 tusind rubler. De, der ikke stræber efter at overholde ledelsens krav, kan tjene mindre end 15 tusind rubler.

Anbefalinger til jobsøgende

De, der ønsker at få et job hos CenterConsult, bør være opmærksomme på følgende punkter:

1. Virksomheden har et godt ry og er kendt for sin specialisering. Derfor specialister"CenterConsult" skal legemliggøre mærkets værdighed og opfylde ledelsens krav.
2. At arbejde med salg kræver ansvar, vedholdenhed og stresstolerance.
3. Arbejdsgiveren tilbyder komfortable arbejdsforhold: et moderne, komfortabelt kontor i byen.
4. Løn er 99 % afhængig af arbejderen selv. De, der ønsker at tjene penge, vil aldrig få brug for finansiering og vil blive bemærket af ledelsen.
5. Ikke alle kunder vil blive kendetegnet ved loyalitet og lydhørhed. Forretningskonflikter er normale og bør ikke tages alvorligt.
6. Det venlige team af "CenterConsult" er altid glad for lydhøre og tilstrækkelige nye medarbejdere. De, der i første omgang er indstillet på konflikter med kolleger, kan som udgangspunkt ikke holde ud på arbejdspladsen i mere end 6 måneder.

Det er også vigtigt at tage i betragtning, at mere end 4/5 af de negative anmeldelser om ringe lønninger, adskillige overarbejde, småchefer og dårlig organisering af arbejdsaktivitet efterlades af dem, der ikke har arbejdet i virksomheden i ens. 3 måneder. Efter så kort tid er det umuligt at vurdere arbejdsgiveren fuldt ud. De, der har arbejdet i mere end 1 år, er tilfredse med deres ansættelsessted og anbefaler gerne virksomheden som arbejdsgiver.