Yandex-kontor i Moskva: beskrivelse, kontaktoplysninger

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 10:22

Hvis du har et spørgsmål om, hvor Yandex-kontoret er placeret i Moskva, så er svaret på det ekstremt enkelt. Selv for 10 år siden lå kontoret et andet sted, men i dag har det med succes ændret placering. Hovedkontoret for Yandex i Moskva er beliggende i flere bygninger i Krasnaya Roza business center på Lev Tolstoy Street. I alt er antallet af specialister i Yandex-organisationen mere end seks tusinde, hvoraf fire tusinde bor i Moskva. Virksomheden beskæftiger fagfolk inden for forskellige områder. Der er producenter af forskellige tjenester, projektledere og teknisk support.

De fleste hold bor i Moskva, Jekaterinburg og St. Petersborg. Som du kan se, udvikles browseren ikke kun af indbyggere i Moskva, men også af specialister fra Kiev og Novosibirsk. Yandex' hovedkontor i Moskva adskiller sig ikke fra lokaler i andre byer, forholdene er de samme over alt, men samtidig har hver medarbejder råd til at indrette sit personlige rum, som han vil.

Ansættelse i organisationen "Yandex"

Yandex' kontor i Moskva leder konstant efter nye specialister til at slutte sig til sit team. Med undtagelse af folk, der ved, hvad C++, Python og JavaScript er, har organisationen brug for folk, der forstår big data, genkender daglig tale eller billeder, herunder projektledere. En jobansøgning kan findes på virksomhedens officielle hjemmeside og rekrutteringsportaler. Til personaletræning åbnede Yandex klasser til dataanalyse. Enhver, der gennemfører dette kursus, vil have mulighed for at gennemføre et praktikophold.

Employment Moments

Kandidater får i første omgang en testopgave, som er direkte relateret til det kommende arbejde. Hvis en person f.eks. ansøger om et job som grænsefladedesigner for Yandex. TV-programmer, omfatter hans opgaver at give mulighed for, hvordan tjenestens mobilapplikation vil se ud.

Hvis arbejdet udført af ham opfyldte virksomhedens krav, vil specialisten blive sendt til en række interviews. De, der ønsker at arbejde som udviklere, bliver i nogle tilfælde introduceret til flere allerede velkoordinerede teams på samme tid for at afgøre, hvem der vil være nemmest for ham at arbejde med.

Tilpas nytilkomne

Yandex-kontoret i Moskva har et vist antal ansatte, takket være hvilke nytilkomne hurtigt vænner sig til holdet. Det er ønskeligt at tilpasse sig, før arbejdet påbegyndes.

Den nytilkomne får en bærbar computer, og derefter aftales en dag, hvor det vil være praktisk for ham at begynde at arbejde. For at gøre dette har organisationen et program, der ligner Yandex. Traffic med en grænseflade. Med dens hjælp kan du se, på hvilke dage et stort antal nytilkomne er tilsluttet arbejdsgangen. Disse datoer er fremhævet med rødt. De dage, hvor ingen arbejder, er fremhævet med grønt.

De første arbejdsdage hos Yandex

Før plejede ledere at kunne lide at ansætte nye medarbejdere fra mandag. Men eksperter i tilpasningen af organisationen anbefaler stærkt ikke at gøre dette. Dette er dagen, hvor den såkaldte Khural finder sted i virksomheden, et fælles møde med lederne, hvor alle de seneste nyheder diskuteres, inklusive konferencer inden for teamene.

Ideelt set vil det være, hvis medarbejderen i første omgang kommer til dem og ikke vil bruge al sin tid på at få et badge og en computer. I den forbindelse rådes nytilkomne ofte til at komme på kontoret om fredagen i en halv dag for at underskrive alle de rigtige dokumenter, modtage en bærbar computer og lære medarbejderne at kende. Og allerede fra mandag begynder deres arbejdsopgaver grundigt.

De første par måneder vil medarbejderen blive inviteret på te/kaffe for at finde ud af, om han forstår alt, og hvordan hans arbejdsdag generelt forløber. Nogle gange får en nytilkommen en partner, ved hjælp af hvilken en person hurtigt tilpasser sig virksomheden og stifter bekendtskab med reglerne i virksomheden (for det meste skal sådanne medarbejdere gennemgå en særlig uddannelse).

I hele prøveperioden er nytilkomne engagerede i at beståfortrolighedskursus med alle nuancerne. På den taler organisationens ledere om, hvordan det hele begyndte, hvilke arbejdsmetoder der er mest relevante i dag, innovative teknologier og variationer af tjenesteindtægtsgenerering. Efter at have gennemført dette kursus fører instruktøren direkte en samtale med en nytilkommen for at forstå, om deres syn på bestemte måder at arbejde på krydser hinanden.

Organisationen gennemfører også en intern rotation af medarbejdere. I tilfælde af at et projekt kommer ind i vedligeholdelsesfasen, så får alle de mennesker, der har arbejdet på det, andre opgaver, så de har noget at lave, og de læner sig ikke tilbage.

Workflow-organisation

Yandex-kontoret i Moskva er åbent 24 timer i døgnet, syv dage om ugen. Salgs- og økonomiafdelingerne udfører deres arbejde efter tidsplanen, som for længst er blevet kedelig for de fleste russiske organisationer, for hele tiden at være i kontakt på arbejdstidspunktet.

Specialister har ret til at komme når som helst, det passer dem. Der er folk, der har det bedre med at arbejde om natten, de kommer på kontoret omkring kl. 20, så de når at spise, inden kantinen lukker. Du vil ikke se nogen hængekøjer eller sofaer i virksomheden, da ledere ikke ønsker, at deres medarbejdere bogstaveligt t alt bor på deres arbejdsplads.

For det meste alle kommunikerer via e-mail. Yandex-kontoret i Moskva har et stort antal interne mails om, hvad holdene er glade for, hvordan de arbejder, og hvad de laver generelt. På kontoretDer er én simpel regel, og den vedrører medarbejdernes udseende, den såkaldte dresscode. Ikke noget særligt, du skal bare komme i tøj, for der var et tilfælde, hvor virksomhedens ansatte i den varme årstid besluttede at komme på arbejde i badetøj. Der er ingen speciel uniform, du kan komme som du vil, men ikke i badetøj og undertøj.

Interiør af kontoret for organisationen "Yandex"

De fleste Yandex åbne rum har farverige ottomaner og lænestole, væggene er dækket af vinyltapet. Direkte på dem kan du skitsere innovationer, male dem, skrive forskellige grafer og tabeller. I betragtning af designløsningens alsidighed kan arbejdspladsen stadig tilpasses. Ud over arbejdspladser har kontoret steder at slappe af og et værelse med bøger (en slags lok alt bibliotek), hvor alle kan tage en bog med og læse, vedhæfte deres arbejdsmærke, da der simpelthen ikke er nogen bibliotekar der.

Kontorcatering

På kontorets første sal er der en spisestue, hvis tidsplan starter kl. 9 og slutter kl. Til morgenmad kan du prøve grød, røræg, gryderetter eller dumplings. Det andet måltid, eftermiddagssnack og middag kan glæde dig med retter fra forskellige dele af verden: menuen omfatter både rundstykker og borsjtj med svinefedt. Medarbejderne har også mulighed for at gå på nogle cafeer og betale der med deres arbejdsmærke. Hver måned modtager hver person et fast beløb til måltider på kontoret hele måneden. At brugedisse penge er ikke kun tilgængelige på arbejdsområdet, men også i de nærmeste caféer, hvor selve Yandex-kontoret er placeret i Moskva (Park Kultury metrostation).

Lære og have det sjovt

For at forbedre deres niveau kan medarbejderne gå til sektionen "Træner", som er placeret på virksomhedsportalen, hvor du kan se en video fra konferencer i virksomheden, hvor folk udveksler deres kompetencer.

Der er specielle trænere, som er specialiserede i forskellige former for træning hos Yandex. Kontoradressen (Moskva) er beliggende i centrum af byen, det er meget bekvemt at komme dertil.