2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 10:22
I enhver organisation skal en specialist klart kende kravene til ham. Økonomisk aktivitet sørger for optimering af de ressourcer, der er til rådighed i virksomheden, identifikation af måder til at forbedre effektiviteten af driften og meget mere. I den forbindelse skal medarbejderen klart kende økonomens stillingsbeskrivelser. Dette gælder især for unge professionelle, der lige er begyndt deres karriere på dette område. Denne publikation vil hjælpe dem med at forstå de vigtigste aspekter.
Økonom Jobbeskrivelse: Generelle krav
1. En økonom er en specialist, der kun kan ansættes eller fyres efter ordre fra organisationens leder.
2. En medarbejder kan tildeles en stilling:
- økonom i 1. kategori. De bliver en specialist med et diplom for højere økonomisk uddannelse og erhvervserfaring inden for det relevante område;
- En økonom i kategori II kan blive en, der ikke kun har den passende uddannelse og erhvervserfaring som økonom, men også har arbejdet i andre ingeniør- og tekniske stillinger i et vist antal år;
- en økonom er en person, der har et diplom fra højere økonomisk uddannelse. Der er ingen krav om erhvervserfaring. Denne specialist kan også være en, der har en gymnasial erhvervsuddannelse, men samtidig skal han arbejde som tekniker i kategori I i et bestemt antal år.
3. Under økonomens fravær overdrages hans opgaver til stedfortræderen.
4. Når du arbejder, vejledes specialisten af:
- normative handlinger og metodiske anbefalinger for de udførte aktiviteter;
- organisationens charter;
- ordrer og direktiver fra højere ledelse;
- principper for arbejdsplan;
- den pågældende jobbeskrivelse.
Økonom Jobbeskrivelse: Viden påkrævet
Specialisten skal kende love og regler, den nødvendige information om planlægning, analyse og regnskabsføring af virksomhedens aktiviteter, principperne for opbygning af forretningsplaner, planlægnings- og regnskabsdokumenter, timingen og algoritmen for rapportering, proceduren vedr. dannelsen af standarder for forskellige typer omkostninger (materiale, finansiel, arbejdskraft). En økonom skal kende de økonomiske måderanalyse, bestemmelse af den økonomiske effektivitet af de nødvendige innovationer, ændringer i arbejdsorganisationen og meget mere.
Økonom Jobbeskrivelse: Funktioner og ansvar
En specialists funktionelle aktiviteter omfatter:
1. Arbejde med organisationens økonomiske aktiviteter.
2. Deltagelse i marketingundersøgelse.
3. Analyse af organisationens produktionsaktiviteter.
4. Arbejder med rapportering.
En økonoms ansvar:
1. Udførelse af virksomhedens økonomiske aktiviteter, hvis formål er at øge effektiviteten, rentabiliteten samt kvaliteten af produkterne, udvikling af nye varer, optimering af ressourcer.
2. Forbereder data til forretningsplaner.
3. Vedligeholdelse af beregninger for forskellige typer omkostninger, der kræves til produktion og markedsføring af produkter: materiale, arbejdskraft, økonomisk.
4. Udførelse af en økonomisk analyse af virksomhedens forretningsaktiviteter, identificering af reserver og produktionstab, udvikling af foranst altninger til at reducere omkostninger, ikke-produktionsomkostninger.
5. Evaluering af den økonomiske effektivitet af organiseringen af arbejde, innovationer og produktion.
6. Udarbejdelse af rapporter inden for den påkrævede tidsramme.
7. Kontrol over udførelsen af de nødvendige opgaver.
8. Udarbejdelse af materialer til indgåelse af forretningskontrakter, tilsyn med tidspunktet for opfyldelse af relevante forpligtelser.
9. Økonomen deltager i udviklingen af forskellige planer, bl.relateret til hans arbejdsliv.
10. Udfører arbejde relateret til dannelse, vedligeholdelse og opbevaring af den økonomiske informationsbase.
Jobbeskrivelsen for en førende økonom er anderledes ved, at han er forpligtet til at studere visse metodiske materialer relateret til hans arbejde såvel som relateret til eksisterende forskning og udvikling. Denne specialist bør lave forskellige økonomiske begrundelser, annotationer, anmeldelser, referencer.
. Cheføkonomen interagerer med statskassen om finansiering og fordeling af budgetindtægter, udfører en omfattende økonomisk analyse og er ansvarlig for at højne medarbejdernes vidensniveau.
Anbefalede:
Signalførerhvervet på jernbanen: opgaver og jobbeskrivelser
Jernbanen kører døgnet rundt. Et stort antal specialer er involveret i dette aktivitetsområde. For at forhindre afbrydelser i arbejdet giver dets aktiviteter et stort antal ansatte, begyndende med arbejdere og slutter med ledere. Signalmanden på jernbanen, hvis opgaver vil blive opført, er en af repræsentanterne for specialister, der sikrer, at transporten fungerer fuldt ud
Motorstyrmand: jobbeskrivelser og ansvar
Behovet for en rorsmand dukkede op på tidspunktet for oprettelsen af det første skib. Lidt senere blev forbrændingsmotoren opfundet og indført i skibets design, så rorsmanden begyndte at udføre en vagtmands opgaver. Og for at stillingen skulle afspejle alle hovedfunktionerne, begyndte erhvervet at blive kaldt en minderstyrmand
Vicesikkerhedsdirektør: Jobbeskrivelser og ansvar
Medarbejderen, der er accepteret til denne stilling, er lederen. Den administrerende direktør er ansvarlig for sin ansættelse, og eventuelle ændringer vedrørende ansættelse, flytning eller afskedigelse udføres efter dennes ordre. Han rapporterer til sikkerhedsdirektøren
Økonomløn. Gennemsnitsløn for en økonom i Rusland
En økonoms løn består af mange komponenter. Lønnen til non-profit medarbejdere afhænger af kategorierne og kategorierne. Lønningen for arbejdet for økonomer, der arbejder i private virksomheder, varierer i de fleste tilfælde afhængigt af anciennitet og omdømme
Børsmarked for begyndere: koncept, definition, særlige kurser, handelsinstruktioner og regler for begyndere
Aktiemarkedet er en mulighed for at tjene penge uden at forlade hjemmet både på permanent basis og bruge det som et deltidsjob. Men hvad er det, hvad er forskellen fra valutaen, og hvad skal en nybegynder børshandler vide?
