Markedsføringschef: jobbeskrivelse, uddannelse og arbejdsforhold

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 10:22

Jobbeskrivelsen for en marketingchef omfatter mange ansvarsområder, herunder kontrol, organisering og planlægning af begivenheder med det formål at promovere virksomheden og dens produkter. Denne ledige stilling er efterspurgt ikke kun i store, men også i små organisationer. Lad os finde ud af mere om, hvem marketingchefer er, og hvad de laver.

Fagets egenskaber

Så først og fremmest bør du forstå, at en marketingchef er engageret i en lang række forskellige opgaver, lige fra udskrivning af visitkort til implementering af store projekter med inddragelse af tredjepartsspecialister. Alle funktioner hos en specialist har dog et fælles mål - at tiltrække og derefter fastholde kunder. Denne specialist undersøger også markedet for at vurdere konkurrenceniveauet, såvel som mængden af efterspørgsel for visseandre varer og tjenester.

Funktioner ved arbejdet og jobbeskrivelsen for en marketingchef afhænger af den virksomhed, han arbejder i. I store virksomheder skal man løse lignende problemer, i nogle tilfælde endda styre en hel afdeling af medarbejdere. I små organisationer bliver specialisten faktisk til en universel medarbejder, der fuldstændigt og fuldstændigt kontrollerer virksomhedens marketingaktiviteter. Du skal forstå, at en marketingchef mere er en leder, der tiltrækker tredjepartsspecialister til at udføre forskellige opgaver og koordinere deres aktiviteter. Samtidig er han ikke personligt involveret i den direkte gennemførelse af kreative opgaver.

Relevans

Situationen på dagens marked er sådan, at konkurrencen mellem forskellige virksomheder er på vej gennem taget. Forbrugerne er blevet forkælede og kan selv vælge de bedste betingelser. Ikke alle virksomheder under sådanne forhold kan holde sig oven vande uden at tiltrække en professionel marketingmedarbejder til sit eget team.

Denne specialist studerer potentielle køberes behov og bruger derefter den modtagne information til at udvikle virksomhedens annonceringsstrategi. En sådan grundig tilgang til promovering af produkter vil helt sikkert bære frugt i form af at opnå konkrete resultater og opgaver fastsat af ledelsen.

Velegnet til?

Jobbeskrivelsen for en marketingchef omfatter mange forskellige ansvarsområder. Derforprofessionen er velegnet til specialister, der ikke kun interesserer sig for den økonomiske side af spørgsmålet, men også på psykologiske nuancer. Når alt kommer til alt, bliver du nødt til at arbejde ikke kun med markedet, men også med forbrugerne. Derfor vil det være nyttigt at kende funktionerne og motiverne til deres adfærd.

Derudover vil stillingen være interessant for dem, der har høj intelligens og en veludviklet hukommelse, er i stand til at arbejde med store mængder information og er aktive. Potentielle arbejdsgivere sætter også pris på tilstedeværelsen af lederegenskaber. Lederen adskiller sig jo fra den sædvanlige marketingmedarbejder ved, at han får tildelt et betydeligt antal ledelsesopgaver. Nogle virksomheder skal overvåge andre medarbejdere, koordinere arbejdet for eksterne specialister involveret i kortsigtede projekter osv. Derfor betragtes det som en ekstra fordel at have lederegenskaber.

Ikke egnet til hvem?

For potentielle ansøgere, der besidder ovenstående egenskaber, vil jobbeskrivelsen for en marketing- og salgschef ikke virke unødvendigt kompliceret. Omvendt er de, der ikke har organisatoriske færdigheder, muligvis ikke i stand til at klare det ansvar, som ledelsen har tildelt.

Arbejdsforhold

Du skal forstå, at en marketingchefs arbejde faktisk ikke begynder fra det øjeblik, produktet rent faktisk kommer til salg, men meget tidligere. Allerede før starten af produktionen analyserer denne specialist markedet, afslører niveauet af efterspørgsel, konkurrence og andre faktorer, deryderligere kan påvirke virksomhedens fortjeneste.

De vigtigste ansvarsområder i overensstemmelse med jobbeskrivelsen for en marketingchef er organisering og kontrol af virksomhedens reklameaktiviteter. I små virksomheder udføres hele cyklussen af sådant arbejde af en enkelt specialist. Der er dog gigantiske bedrifter og selskaber på markedet, hvor en person simpelthen ikke er i stand til at dække hele spektret af sådant arbejde. Derfor kan en hel afdeling, som omfatter smallere specialister, arbejde med at løse de opgaver, som ledelsen har sat.

For eksempel beskæftiger en markedsføringsøkonom sig udelukkende med prisspørgsmål under hensyntagen til produktionsomkostningerne, efterspørgselsniveauet fra forbrugermarkedet samt konkurrenternes prispolitik.

Mærkechefen har den højeste position i afdelingen sammenlignet med andre ansatte fagfolk. Dette pålægger dog et vist ansvar. Udvalget af arbejde udført af ham er noget bredere. Jobbeskrivelsen for brand manageren for marketingafdelingen inkluderer behovet for at planlægge kampagner, udvikle strategier designet til at øge ikke kun profitten, men også virksomhedens bevidsthed på markedet, såvel som en række andre begivenheder, der er vigtige for promovering.

Hvor skal man arbejde?

Markedsføringschefer er hovedsageligt efterspurgte i virksomheder, der beskæftiger sig med fremstilling og handel. Desuden er størrelsen af organisationer i princippet ligegyldig. Ledige stillinger for sådanne specialisterer forsynet med både store bedrifter og mellemstore organisationer.

En anden mulighed for dem, der ikke er skræmt af jobbeskrivelsen for en internetmarketingchef, er muligheden for ansættelse i et outsourcing-bureau. Sådanne virksomheder bliver kontaktet af dem, der ikke har råd til at beholde deres egen specialist i staten, men som samtidig har brug for forfremmelse. I dette tilfælde er marketingbureauet helt fokuseret på implementering af reklametjenester, så lederen arbejder omgivet af kolleger, hvilket har sine fordele. Dette indebærer en konstant udveksling af professionel information og erfaring samt evnen til hurtigt at løse de opgaver, som klienterne stiller, i fællesskab og ikke hver for sig.

Gennemsnitsløn

Det er værd at bemærke, at spredningen af lønninger for den ledige "marketingchef" er meget stor. Meget afhænger af arbejdsgiverens placering. I dette tilfælde kan specialister fra hovedstaden regne med højere løn for deres eget arbejde end deres kolleger, der udfører opgaver som en leder i andre regioner.

I hovedstaden er lønnen fra femogtredive til et hundrede og tyve tusind rubler i gennemsnit. Der er ledige stillinger til marketingchefer, hvor de tilbyder højere løn. I regionerne i Rusland er arbejdsgivernes tilbud mere beskedne. En specialist, der følger jobbeskrivelsen for lederen af salgs- og marketingafdelingen, kan regne med en indkomst på tyve til hundrede tusinde rubler.

Uddannelse

For fremtidige professionelle er der muligheder for at studere på forskellige uddannelsesinstitutioner, herunder:

• universiteter;
• colleges;
• kurser.

En fremtidig marketingchef skal have en betydelig mængde praktiske færdigheder. Kunne undersøge markedet, styre brandets omdømme osv. Derfor er det for en specialist i ovenstående stilling som regel ikke nok med formel uddannelse og et diplom. Al teoretisk viden skal understøttes af reel praksis. Derfor er det nødvendigt ikke kun at kende jobbeskrivelsen for en marketingafdelingsleder i teorien, men også konstant at forbedre sig på det valgte område. Deltag fx i yderligere kurser. Dette vil give dig mulighed for at forblive en efterspurgt specialist og regne med passende anstændigt vederlag fra arbejdsgiverne.

Jobbeskrivelse

Dette er næsten det vigtigste dokument, som en specialist bør læse, når han tiltræder. Det er værd at bemærke, at der ikke er nogen universelle instruktioner. Hver virksomhed kan have forskellige nuancer. Derfor bør du ikke undlade at sætte dig ind i ovenstående dokument. En sådan grundig tilgang til arbejdet vil ikke kun øge din troværdighed i ledelsens øjne, men vil også give dig mulighed for at undgå konflikter i fremtiden.

Lad os finde ud af, hvad hovedansvaret kan omfatte i en jobskabelonmarketingchef instruktioner:

• Undersøgelse af potentielle kunders behov. Dette er måske den primære pligt, som gør det muligt at bestemme, hvor meget efterspørgsel produkterne vil være blandt befolkningen.
• Udarbejdelse af økonomiske beregninger, der bekræfter de økonomiske fordele ved frigivelsen af et bestemt produkt.
• Søger efter information om konkurrenter, identificerer deres styrker og svagheder for at gøre deres eget produkt bedre for potentielle forbrugere.
• Producer rapporter om det udførte arbejde, på grundlag af hvilke ledelsen kan beslutte om yderligere tiltag for at promovere produktet.
• Udførelse af kampagner med det formål at tiltrække potentielle kunder.

Du kan se et eksempel i artiklen nedenfor.

Nu ved du, hvordan du følger jobbeskrivelsen for marketing- og reklamechefen.