Oplev 40 år, hvilke fordele skal du have: lovgivningsrammen, genberegning af pensioner og ekspertrådgivning

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 10:22

Før eller siden står en person over for spørgsmålet om størrelsen af pensionen, samt de ydelser, han kan være berettiget til. Det afhænger i høj grad af, hvilke erfaringer man vil opnå. Artiklen vil diskutere, hvad du kan regne med for en erhvervserfaring på 40 år, hvilke ydelser der ydes, og om pensionen bliver genberegnet.

lovgivningsramme

De vigtigste love, hvis bestemmelser betragtes inden for rammerne af artiklen, omfatter:

1. lov "om arbejdspensioner" nr. 400-FZ.
2. lov "om veteraner" nr. 5-FZ.

Er der en stigning for lang erhvervserfaring

Mange ældre mennesker er for nylig blevet interesseret: hvis erfaringen er 40 år, hvilke fordele har de så ret til. Forud for dette skete en formidling af information (som også dukkede op på nogle tematiske websteder), som i dette tilfælde giver loven mulighed for en forhøjelse af pensionen, nemlig:

• Med mere end 30 års anciennitet for kvinder og 35 for mænd - ét pensionspoint.
• Med en erhvervserfaring på over 40 år for kvinder og 45 for mænd - med fem point.

Denne information er dog ikke andet end rygter. Den har ingen bekræftelse på lovgivningsniveau. På hjemmesiden for Den Russiske Føderations pensionsfond blev de endda tvunget til officielt at tilbagevise disse rygter og sagde, at 40 års erfaring ikke giver yderligere privilegier. Hvilke ydelser ydes for en længere arbejdsperiode? Du kan f.eks. finde ud af dette i socialsikringsstyrelsen.

Hvad angår forhøjelsen af pensionsudbetalingen, vil den faktisk foregå med en lang tjenestetid. Dette afhænger dog af arbejdsaktiviteten generelt og ikke af den specifikke anciennitet. Hvis en pensionist har et officielt job, foretages efterberegning årligt i august. Pensionen vokser ved at tilføje pensionspoint. Der kræves ingen yderligere behandling til denne procedure.

Måske vil størrelsen af pensionen i fremtiden afhænge af, at erhvervserfaringen er 40 år. Hvilke fordele vil blive udvidet til sådanne personer? Måske vil deres liste vokse betydeligt. Dette emne er dog ikke relevant i øjeblikket.

Hvad er inkluderet i arbejdserfaringen

For bedre at forstå, hvor meget du kan regne med i alderdommen, skal du finde ud af, hvad du får ekstra point for. Samtidig taler vi endnu ikke om, at erfaringen er mere end 40 år. Hvilke fordele der er på grund af dette og andre punkter, vil vi foreløbigt ignorere. Eksistererikke-arbejdsperioder, for hvilke der er oparbejdet erfaring. Disse omfatter følgende:

1. Pas et lille barn op til 1,5 år. Men i dette tilfælde er der en begrænsning. En kvinde kan maksim alt forvente 5 år, hvor der vil blive optjent pensionspoint.
2. Undersøgelsen gælder ikke for denne periode. Derfor kan de studerende ikke regne med, at deres antal pensionspoint i løbet af deres studie vil stige. Men unge, der bliver udskrevet til hæren eller overenskomstansatte, får pensionspoint. Beregningen er baseret på anciennitetsår. Som følge heraf har entreprenøren mulighed for yderligere at modtage op til 40 % af lønnen til den fremtidige pension.

Kvalificeret til langtidsydelsesfordele

På trods af at der ikke er nogen særlig ydelse ved lang tjenestetid, vil der stadig blive ydet ydelser, forudsat at borgeren har den passende status. Det handler om "Veteran". Der gælder dog nogle begrænsninger.

For det første er den generelle betingelse 35 års erhvervserfaring for kvinder og for mænd 40 års erhvervserfaring (hvilke fordele der gives i dette tilfælde, kan du finde ud af i føderal lovgivning, som de er etableret på statsniveau). For det andet taler vi om mennesker, der startede deres arbejdskraft under Anden Verdenskrig, før de nåede myndig alder. Status kan også tildeles dem, der har priser af stats- eller departementsmæssig betydning med mindst 15 års erfaring på dette område, oggenerelt - 20-årig for kvinder, 25-årig for mænd.

Dette er beskrevet detaljeret i loven "om veteraner" nr. 5-FZ. Samtidig kan der på region alt niveau ydes yderligere fordele og individuelle kontantbetalinger.

Veteran of Labor

På trods af at betingelserne for at tildele status er specificeret i den føderale lov, har selve statusen fået regional betydning siden 2005. Derfor kan individuelle konstituerende enheder i Den Russiske Føderation give deres egne betingelser for sin tildeling, herunder for 40 års erfaring. Hvilke fordele vil der blive givet i dette tilfælde? Dette skal også læres af regionale love.

I de fleste emner i Den Russiske Føderation blev betingelserne specificeret i den føderale lov accepteret. Men nogle af dem fremlagde deres egne betingelser. Disse omfatter følgende områder:

• I Sverdlovsk-regionen er hovedbetingelsen tilstedeværelsen af en pris eller en titel. Samtidig skal mænd have en erhvervserfaring på 35 til 40 år, og kvinder - fra 30 år. Men hvis en kvinde er mor til mange børn og har Moderens Orden, så kan den være fra 10 til 20 år gammel.
• I Kostroma-regionen tildeles status med 40 års tjeneste for mænd og 35 år for kvinder. Mindst 25 år for mænd og 23 år for kvinder skal have arbejdet inden for et bestemt fagområde. Men tilstedeværelsen af en pris eller et diplom er ikke påkrævet for at tildele status.
• Separate betingelser findes i Yakutia. Ifølge regional lovgivning kan mænd med 25 års erfaring og kvinder med 20 års erfaring blive arbejdskraftveteraner, hvisder er priser af republikansk betydning, og arbejdet blev udført på denne regions territorium. Det andet grundlag omfatter arbejde inden for et bestemt fagligt område i 15 år og i Yakutia som helhed - 20 år og 25 år med en erfaring på 35 og 40 år.

Hvilke fordele tilbydes arbejdskraftveteraner? Du kan finde ud af dette ved at kontakte den territoriale afdeling af sociale beskyttelsesorganer på bopælsstedet.

EDV

Om hvilken ekstra betaling for 40 års tjeneste, og hvilke fordele der ydes, kan vi konkludere ved at overveje EDV - en månedlig kontant betaling. Størrelsen af denne udbetaling fastsættes på lok alt plan og udbetales som et tillæg til pensionen. Afhængigt af bopælsregionen kan arbejdskraftveteraner modtage følgende EVD-beløb:

• Moskva – 500 rubler
• St. Petersborg – 828 RUB
• Tatarstan – 448 RUB
• Nizjnij Novgorod-regionen – 508 rubler
• Bashkortostan – 376 RUB
• Krasnoyarsk-territoriet – 421 rubler
• Krasnodar-territoriet – 487 rubler

Som du kan se, får veteraner fra arbejdskraft tildelt en lille stigning i pensionerne. Sandt nok stiger størrelsen årligt efter indekseringsproceduren. Der er dog ingen væsentlig vækst som følge af denne operation. Det skyldes, at der ydes udvidede ydelser til pensionister med 40 års erfaring, som har status som "Veteran of Labour". Derfor mener lovgiver, at dette vil være nok til, at en ældre borger kan sørge for ordentlige levevilkår i alderdommen.

Benefits

Som i tilfældet med EDV giver lovgiveren de regionale myndigheder tilladelse til at udarbejde listen over fordele. Samtidig er hovedtyperne fastlagt på føder alt niveau. Disse omfatter følgende:

• Kompensation for forbrugsregninger.
• Rejser i offentlig transport.
• Ferie når det passer dig.
• Lægehjælp.

Følgende fordele tilbydes i regionerne:

• Kompensation for halvdelen af udgifterne til bolig og kommunale tjenester.
• Refusion af halvdelen af lejeprisen.
• Kompensation for halvdelen af udgifterne til fast brændsel, når man bor i et hus med brændeovn.
• Tur med offentlig transport uden at betale et gebyr.
• Installation af en fastnettelefon på fordelagtige vilkår.

Dette er hovedlisten, der leveres i regionerne til veteraner i 40 års tjeneste. Hvilke andre fordele kan ydes? Disse kan omfatte:

• Fritagelse for ejendomsskat.
• Fritagelse for indkomstskat på sociale ydelser, materiel støtte fra en tidligere arbejdsgiver, kuponer til kursteder.
• Etablering af andre skattemæssige incitamenter.

Privilegier i Moskva

Moskva-pensionister kan regne med følgende former for støtte:

• EDV.
• Målrettet assistance.
• Fritagelse for transportafgift.
• Rabat for grundskat.
• Fritagelse for betaling af tjenester for brug af fastnettelefon.
• Hjemmepleje (gratis).
• Tandlægehjælp under det sociale program.
• En kupon til et sanatorium af medicinske årsager, herunder rejser i begge retninger.
• En forhøjelse af pensionen, hvis størrelsen er mindre end levelønnen i Moskva.
• Gratis medicin eller betydelige rabatter på deres køb.

Fordele i Skt. Petersborg

Du kan finde ud af, hvilke fordele der tilbydes i Skt. Petersborg for 40 års erfaring fra regionens lovgivningsmæssige rammer. De vigtigste omfatter følgende:

• EDV.
• 50 % boligerstatning.
• Kompensation for boliger og kommunale tjenester på halvdelen af prisen.
• En personlig billet, der giver dig mulighed for at bruge offentlig transport.
• Retten til at rejse med pendlertog på fordelagtige vilkår.
• Skattefordele.
• Yderligere support til gaskomfurer (en gang hvert 20. år), gasvandvarmere (en gang hvert 10. år), elektriske komfurer (en gang hvert 15. år).

Beregning af pension

Efter pensionsreformen i 2015 blev der indført pensionspoint. Derfor er formlen for beregning af pensioner ændret. Efter den nye lov begyndte pensionen at bestå af følgende dele:

• Basis eller fast del.
• Forsikringspension.
• Fundet pension (den er udarbejdet efter anmodning fra medarbejderne og adskilt fra forsikringsdelen).

I det generelle tilfælde ser formlen nu således ud: pensionsudbetaling=(pensionspointpensionspointværdi) + fast del. Yderligere variabler for 40 års tjeneste anvendes ikke i denne formel. Indirekte påvirker arbejdsperiodens længde dog størrelsen af pensionsudbetalingen. Jo flere år en borger arbejder, jo flere pensionspoint optjener han, og som følge heraf får han en større pension. Loven indeholder dog ikke en specifik dato for forhøjelse af betalingen for en erhvervserfaring på 40 år (hvilke ydelser der ydes afhænger heller ikke af denne parameter).

En anden pensionsreform har til formål at øge minimumsforsikringsperioden. Hvis det før indførelsen af reformen kun var 5 år, vil det efter vedtagelsen være lig med 15 år. Denne bestemmelse indføres gradvist. Eksempelvis skal en borger i 2018, for at være berettiget til pension, arbejde i mindst 9 år. Men i dette tilfælde siges der intet om mere end 40 års erfaring.

Ydelserne afhænger ikke af resultaterne af pensionsberegningen. De er af social karakter, derfor leveres de af socialforv altningen. Men nogle af dem udstedes i andre statslige strukturer (for eksempel skattefordele - i skattekontoret).

Når pensionen kan forhøjes

Der kan forventes en forhøjelse af pensionen, når en person fylder 80 år, uanset om pensionistens arbejdstid er 20, 30 år eller mere end 40 års erhvervserfaring. Hvad er fordelene i dette tilfælde?

Tillægget til pensionen for borgere i denne alder består af en dobbelt fast del. Som en pensionbåde scoren og basisdelen af udbetalingen ændres hvert år for at justere for inflation. I år er basisdelen af betalingen 4.982,90 rubler. Hvis pensionen til en ældre person var lig med 13.982,90 rubler, vil den efter 80 år i 2018 være 18.965,80 rubler. (9000 + 4982, 902).

En sådan omberegning udføres ikke for handicappede i 1. gruppe. Dette forklares af det faktum, at pensionen for dem oprindeligt udbetales fra en dobbelt indikator for basisdelen. I dette tilfælde vil efterladtepensionen ikke være grundlaget for at stige. Men ældre kan søge om folkepension. Det kan være højere end efterladteydelsen.

Hvorfor kan pensionen forhøjes

De nye regler opfordrer russiske statsborgere til at trække sig tilbage og udarbejde de relevante dokumenter senere end deadline på almindelig vis. Loven siger: hvis en borger henvender sig til Pensionskassen senere end fristen (men senest 5 år fra datoen for pensionsalderen), så anvendes en multiplikationskoefficient på den generelle beregningsformel. Dens maksimale værdi er 1,36. Den oprindelige pension beregnet af pensionskassen ganges med denne indikator.

Derudover indeksreguleres betalingen til ældre borgere årligt. Dette giver hende mulighed for at forblive på et niveau, der er tilstrækkeligt til at tilfredsstille en ældres grundlæggende behov. På nuværende tidspunkt foretages der dog ikke indeksregulering i forhold til udbetalinger til personer i pensionsalderen, som fortsætter deres arbejdsaktivitet. Deres betaling stiger på grund af modtagelse af nyepensionspoint på arbejdet. Hvis indekseringen af pensionsudbetalinger udføres i begyndelsen af året (i januar - februar), så genberegning af pensionspoint i midten (i august). Men det maksimale antal point, der kan tildeles pensionister på et år, er 3.

Hvis der indføres ydelser over 40 års anciennitet, der giver mulighed for at spare penge, så kan de også betragtes som en parameter, på grund af hvilken pensionisters indkomst vil vokse. Men i dag er der ingen sådan bestemmelse.

Eksperttips

Da betingelserne og koblingen af leveringen af ydelser til anciennitet i høj grad afhænger af bopælsregionen, anbefaler eksperter, at du kontakter lokale myndigheder. Disse er sociale beskyttelsesmyndigheder, skattetilsyn, lokal administration og så videre. Hvis det er muligt, er det tilrådeligt at søge juridisk rådgivning. Men på en eller anden måde skal man huske på, at situationen hvert år kan ændre sig. For at kunne nyde godt af alle de fordele, som ældre mennesker med lang erhvervserfaring har ret til, skal du derfor være opmærksom på de nye regler af regional og lokal betydning.

Konklusion

Den nuværende lovgivning i Den Russiske Føderation fastlægger ikke særlige betingelser for 40 års tjeneste. Der foretages derfor på denne baggrund ingen genberegning. Men en arbejdskraftveteran kan regne med et lille tillæg for 30, 35 eller 40 års tjeneste. Og hvilke fordele ydes i dette tilfælde, og hvordandenne status er tildelt - alle disse spørgsmål behandles af de regionale myndigheder. Beregningen af pensionen foretages efter en enkelt ordning, uanset om pensionisten er arbejdskraftveteran eller ej.