2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 10:22
Enhver organisation har brug for personale. Selvfølgelig drømmer enhver leder om, at kvalificerede, udøvende og præcise medarbejdere indtager stillinger i arbejdsgruppen. Udvælgelsen af kandidater til ledige stillinger er ikke en let opgave. Ydelsen for en bestemt sektor af virksomheden og hele organisationen som helhed afhænger af denne begivenhed. Teamet skal fungere som en enkelt mekanisme. Hvert link - for at udføre en klart defineret funktion og ikke at fejle. Evnen til at vælge den rigtige kandidat til den nødvendige ledige stilling vil hjælpe med at organisere et sådant velkoordineret arbejde.
Forbereder til et interview
En kandidat er en jobsøgende, der ønsker at få et job. I hvilket omfang det er egnet til en bestemt organisation kan bestemmes af en personalespecialist eller virksomhedens leder selv.
Beslutningen kan træffes efter samtalen, som er en obligatorisk og meget informativ begivenhed i rekrutteringsprocessen.
Der sendes en invitation til et interview til alle kandidater med dato, tid og sted. For alleansøgeren skal udarbejde et spørgeskema, krav og jobbeskrivelse. Samtalen bør gennemføres på en sådan måde, at alle nødvendige oplysninger er indhentet. En kandidat er en fremtidig medarbejder, så du skal have en klar idé om hans niveau af professionalisme, erhvervserfaring, personlige egenskaber og andre vigtige aspekter.
Interview
I begyndelsen af interviewet præsenterer repræsentanten for virksomheden ansøgeren med grundlæggende kort information om organisationen, giver udtryk for kravene til personale, funktionerne i virksomhedens arbejde og de specifikke jobopgaver, som den inviterede bliver nødt til at præstere. Dette efterfølges af en undersøgelse af kandidaten om forudgående spørgsmål: hvad kan han sige om sit tidligere arbejde, hvorfor skal han lede efter et nyt sted. Stil ikke spørgsmål, der kopierer personlige data. En kandidat er en person, der skal betros en bestemt type arbejde, så samtalen skal give alle nødvendige oplysninger om ansøgerens pålidelighed, hvordan han opfylder kravene.
Mange arbejdsgivere foretrækker at styrke mundtlige interviews med screeningstests. For eksempel skal en oversætter fra et fremmedsprog have en vis hastighed, en kasserer skal kunne tælle hurtigt, en mekaniker skal være velbevandret i teknologi. Kandidaten skal bestå denne prøve på en sådan måde, at der ikke er nogen tvivl om graden af professionalisme hos denne ansøger.
Godkendelse af kandidatur
Senere, da alle de inviterede blev interviewet,en sammenlignende analyse af resultaterne.
Følgende karakteristika ved ansøgeren anses for at være vigtige i dette tilfælde:
- generelt beredskab og kvalifikationsgrad;
- tilstedeværelse af erhvervserfaring;
- faglige færdigheder og viden;
- personlighedskarakteristika;
- generelt indtryk.
Det er godt at score i point, dette giver hver ansøger en indikation af berettigelsesniveauet. Baseret på disse punkter og sammenligne hver persons præstationer, kan du træffe en konkret beslutning. Sådan bliver en kandidat godkendt. Hvis den ansøger, du kan lide, ikke accepterer jobtilbuddet, skal valget tages til fordel for kandidaten, der er så tæt på ham som muligt med hensyn til point opnået under samtalen.
Anbefalede:
Kandidat for økonomiske videnskaber Anna Belova: biografi, karriere
Anna Grigoryevna Belova - professor, russisk topchef af højeste klasse, kandidat for økonomiske videnskaber, en fremragende personlighed, er gentagne gange blevet inkluderet i vurderingen af de hundrede mest indflydelsesrige og succesrige kvinder i Rusland. Hun er uddannet systemingeniør og har haft en succesrig karriere i flere brancher: konsulentvirksomhed, selvstændig virksomhed, politik, undervisning
Handel (efter branche): hvilken slags erhverv er dette, og hvor kan en kandidat få et job?
De unge mennesker, der har et analytisk sind, kan forbinde deres fremtid med bank, salg, personaleledelse og mange andre brancher. En af disse specialer er handel. Handel (efter branche) - hvilken slags erhverv er det? I denne artikel finder du et udførligt svar på dit spørgsmål
Bulgarsk pebersygdom er resultatet af forkert pleje
Bulgarsk peber eller, som det også kaldes, sød er en varmeelskende plante. Den kommer fra Afrika og er vant til sol, varm brise og lav luftfugtighed. Derfor kan der under vores klimatiske forhold opstå en eller anden sygdom i peberfrugt eller forskellige skadedyr. I dag vil vi tale om, hvilke sygdomme denne plante er modtagelig for, hvilke insekter der kan skade afgrøden, hvordan man forhindrer dette
Amatørtips: Sådan vinder du på Golden Key. Lotteri hvor held kan forudsiges
Er lotteriet virkelig nemme penge? Behøver jeg at friste skæbnen og jagte efter at have vundet? Populære meninger om dette spørgsmål har længe været delte. Nogle mennesker tænker konstant på, hvordan man vinder hos Golden Key. For mange er lotteriet den eneste chance for at teste lykken
Hvad er udbytte? En måde at gøre ingenting og tjene penge eller hårdt og omhyggeligt analytisk arbejde?
I dag, takket være medierne og det fremragende markedsføringsprogram fra internationale multinationale selskaber, har et almindeligt medlem af det moderne samfund hver dag mere og mere forbrugerafhængighed. En af måderne til at tilfredsstille det og akkumulere egenkapital er en kompetent investeringspolitik. Beskrivelsen af proceduren for at opnå en sådan fortjeneste er i denne artikel
