Hvad er lønformerne

Indholdsfortegnelse:

Hvad er lønformerne
Hvad er lønformerne

Video: Hvad er lønformerne

Video: Hvad er lønformerne
Video: Public Key: Everything You Need To Know About Pump And Dump Schemes - Ep 44 2024, November
Anonim

Lad os i detaljer overveje de typer og former for løn, der bruges i regnskabet.

Der er to almindeligt accepterede former for løn - disse er de vigtigste og yderligere former for betaling for det udførte arbejde.

Former for løn
Former for løn

Arbejdsgivere bruger oftest de vigtigste lønformer, når de beregner den arbejdstid, kvaliteten af det udførte arbejde: betaling i henhold til takstkategorier, akkordsatser, lønninger, forskellige former for ekstra betalinger for at udføre arbejde om natten, for skadelige arbejdsforhold, for anciennitet, ledelse osv.

Lønskemaer

Yderligere betaling – separate betalinger fastsat ved lov. Disse omfatter betaling for ferier, afdragsfri timer, for tidspunktet for udførelse af statslige eller offentlige aktiviteter, betaling af ydelser ved afskedigelse af en medarbejder osv.

I dag bruges ofte lønformer som time- og kontraktbetaling for udført arbejde. Størrelsen af vederlag for arbejdetid er fastsat af timeprisen. For at gøre dette skal du gange antallet af arbejdstimer med betalingsbeløbet i en bestemt periode.

Grundlæggende lønformer
Grundlæggende lønformer

Timeprisen beregnes ved at dividere den fastsatte løn med timesatsen.

Timeberegning for udført arbejde bruges i erhverv, hvor den teknologiske tilstand er indstillet:

- masseproduktion;

- automatiseret produktion;

- produktion med en overvægt af hardwareprocesser.

Timeløn er fordelagtig, fordi den giver dig mulighed for ubesværet at øge arbejdsintervallet uden at ændre dets betaling.

Løntyper og -former

Fordelen ved timelønnen er, at du bliver bet alt for det antal timer, du faktisk har arbejdet. Dette er gavnligt for iværksættere, idet når virksomhedens økonomiske situation forværres, kan det reducere medarbejderens arbejdstid sammenlignet med en normal arbejdsdag.

Typer og former for løn
Typer og former for løn

Der er også sådanne lønformer som akkord- og timeløn. Værdien af den første afhænger hovedsageligt af mængden af producerede varer eller udført arbejde. Afhængighed bestemmes ved at beregne prisen for en enhed af fremstillede produkter. Dataene til beregningen er prisen på arbejdskraft pr. dag eller time og normen for mængden af produkter, som arbejderen i gennemsnit producerer pr. dag eller time.

Pris pr. vare kan beregnes som følger:time- eller dagsprisen for arbejde skal divideres med produktionshastigheden.

Hvad angår akkordløn, er det som en af varianterne af lønformen nødvendigt at etablere et mål for intensiteten (intensiteten) af medarbejderens arbejde. Dette gøres ved at bruge produktionshastigheden af mængden af varer, som arbejderen producerer for en bestemt tid. Sådanne produktionsnormer betales med et vist beløb. Det vil sige, jo mere frugtbar arbejderen arbejder og producerer flere produkter, jo højere vil hans løn være.

Der er en række teorier om betaling af arbejdstimer:

- præstationsteori;

- marginal produktivitet.

Løn for arbejde er prisen for en persons arbejde.

Lønskemaer:

- nominelt - det beløb, som medarbejderen modtager for sit arbejde;

- reel løn - midlerne til underhold, som en medarbejder kan købe for deres tjente penge.

Anbefalede: