Arbejdstilladelse for borgere i Ukraine

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 10:22

Når de står over for problemet med at finde et job i deres hjemland eller planlægger at flytte til en anden stat, stiller mange mennesker sig selv det svære spørgsmål om, hvordan man får en arbejdstilladelse. Talrige borgere i SNG forlader for at arbejde i udlandet, herunder til Rusland. Lad os vende os til bogstavet i russisk lov. Her er svaret entydigt - kun de udenlandske statsborgere, der har fået arbejdstilladelse, har et arbejde. For borgerne i Ukraine blev der heller ikke gjort nogen undtagelse, så vi vil forsøge at forstå dette problem.

For de personer, der skal på arbejde uden at indgå en ansættelsesaftale (det kaldes også en overenskomst eller kontrakt), er dokumentets gyldighed begrænset til tre måneder, og hvis der er en ansættelseskontrakt - indtil 1 år fra tidspunktet for passage af den russiske grænse. Enkeltpersoner får udstedt et plastikkort, som angiver den specialitet, de kan arbejde i, samt en bestemt region i Den Russiske Føderation, hvilket begrænser omfanget af jobsøgningen. Få en sådan arbejdstilladelse til borgereI Ukraine kan du ansøge den relevante statsinstitution (FMS) med en erklæring, og denne proces er forenklet for ukrainere.

De, der har til hensigt at arbejde i mere end 30 dage, skal indsende et sundhedscertifikat til de statslige myndigheder, uden hvilket de ikke vil kunne opnå en arbejdstilladelse. For borgere i Ukraine er der visumfri adgang til vores lands territorium, hvilket også forenkler processen med at udstede et arbejdskort. Derudover er de kategorier af personer, der ikke skal udstede en tilladelse, tydeligt angivet. Fra et lovgivningsmæssigt synspunkt omfatter disse:

- personer med opholdstilladelse i landet;

- udenlandske studerende, der studerer på russiske universiteter og arbejder her i ferien;

- lærere og journalister akkrediteret i Rusland og inviteret til at arbejde.

Arbejdstilladelser til statsborgere i Ukraine og andre udlændinge bør kun udstedes af de kompetente myndigheder, så tvivlsom mægling fra private firmaer, der tilbyder dokumentbehandlingstjenester, bør undgås. Der er stor fare for at give dine penge til svindlere og til sidst få et ugyldigt kort.

Efter at have fået en tilladelse er en udlænding forpligtet til at finde et arbejde inden for 90 dage, ellers kan han blive udvist af landet. Efter at han er ansat, ligger alt ansvar for den ansatte hos arbejdsgiveren. Juridiske enheder, der accepterer udenlandske medarbejdere i deres personale, betaler et gebyr til staten og skal anmelde ansættelse til migrationskontoret.service, skat og arbejdsformidling, ellers vil det næsten aldrig være muligt at undgå bøder. Arbejdsgivere behøver ikke at indhente tilladelse for at tiltrække udenlandsk arbejdskraft fra nabolande (de eneste undtagelser er borgere i Turkmenistan og Georgien, for hvis arbejde der er indført en kvote).

Næsten alle borgere i CIS har brug for en arbejdstilladelse på forhånd, kun Hviderusland er ikke inkluderet på denne liste. Dens indbyggere (i overensstemmelse med aftalen indgået mellem staterne) kan arbejde frit.