2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 10:22
Ledere under moderne forhold skal konstant berige deres ledelsesstil. Ellers vil dannelsen af et velkoordineret og venligt team ikke fungere. Spild ikke din tid på at administrere mennesker, der ikke er troværdige. Forretningsvurdering af personale er blot en af de aktiviteter, der giver dig mulighed for at vurdere, hvor professionelle medarbejdere er, om deres kvalifikationer er tilstrækkelige til en bestemt aktivitet.
Funktioner ved en sådan analyse
Det vigtigste i denne analyse er at holde sig til en udelukkende systematisk tilgang, som ofte er fraværende i praksis. Desuden er ledere nogle gange kun begrænset af lønfordelingen blandt medarbejderne, afhængigt af deres samlede bidrag til virksomhedens udvikling og drift. Imens kan chefen ifølge loven på eget initiativ opsige ansættelseskontrakten med en medarbejder, der mangler kvalifikationer. Så en virksomhedsvurdering udført rigtigt kan virkelig hjælpe med at få det bedste frem af det bedste.
Hvad sker der i praksis?
For nylig har en hel del videnskabsmænd viet deres værker til dette særlige problem og detsudvikling. Herunder mange russiske forfattere være opmærksomme på dette emne. Men faktisk er selv den sædvanlige forretningsvurdering af personale ikke blevet fuldt udviklet, selvom der er ret meget videnskabelig litteratur.
Om eksisterende mangler
Enhver organisation vil være i stand til at øge sin effektivitet, hvis den kompetent gennemfører en sådan begivenhed som en forretningsvurdering af personalet. Men til dato er denne proces ikke uden nogle mangler. For det første er der ingen klar sammenhæng mellem medarbejdernes individuelle bidrag og de endelige resultater af arbejdet. Virksomheder bruger ofte forskellige former for vurderinger, men de bruges adskilt fra hinanden og ikke i kombination.
Flere tilføjelser
Generelt er det vigtigt at udvikle metoder til forretningsevaluering af personale. Det er trods alt praktisk t alt kun dette system, der gør det muligt at vurdere, hvor effektivt den eller den person eller en hel gruppe af medarbejdere klarer deres pligter. Der er feedback mellem forskellige processer og fænomener. Så medarbejderne selv får et ekstra incitament til at forbedre kvaliteten af deres arbejde.
Om vigtige betingelser
For det første, for at et sådant system skal være effektivt, skal det være objektivt. I den forbindelse bør både medarbejderne selv og de ledere, der fører den relevante politik, udvikle en holdning til den. Forretningsevalueringen af organisationens personale sørger også for, at resultaterne er fortrolige. Det vil sige, at de skal være detkun kendt af medarbejderen og dennes leder. Medmindre personaleafdelingen kan finde ud af det. Situationen i virksomheden vil blive endnu mere anspændt, hvis resultaterne af sådanne inspektioner offentliggøres. Underordnede vil være endnu mere modstandere af lederne, hvilket kun vil blive en distraktion for enhver person. Derfor vil hele virksomheden begynde at falde fra hinanden.
Anbefalede:
Porters strategier: grundlæggende strategier, grundlæggende principper, funktioner
Michael Porter er en anerkendt økonom, konsulent, forsker, lærer, foredragsholder og forfatter til adskillige bøger. som udviklede deres egne konkurrencestrategier. De tager højde for markedets størrelse og træk ved konkurrencefordele. Disse strategier er detaljeret beskrevet i artiklen
Afsnit af et lån under en skilsmisse mellem ægtefæller: funktioner i processen
Fordelingen af gæld på lån under en skilsmisse er en af de subtile nuancer af kommunikation mellem tidligere ægtefæller. Hvis livet ikke fungerer, er folk tvunget til at håndtere vanskelighederne ved den følelsesmæssige og psykologiske plan. Som regel går skilsmisseprocessen forud af ubehagelige konfliktsituationer og for nogle endda nervøse sammenbrud. Det sidste, mennesker, der befinder sig i en svær livssituation, ønsker, er at dele gæld. Ja, men hvis der er nogen, skal det gøres og følge loven
CSC - hvad er det? Om teknologien, dens funktioner og funktioner
At betale for varer eller tjenester via internettet kan forårsage vanskeligheder for uerfarne brugere. For at gennemføre et køb beder webstedet dig for eksempel norm alt om at indtaste betalingskortoplysninger for kontantløse betalinger: kortnummer, udløbsdato, indehaverens for- og efternavn og CVV/CVC-kode. Denne artikel hjælper dig med at forstå og besvare spørgsmål såsom CSC - hvad er denne kode, hvor kan du finde den, og hvad er den til
Regnskab er Funktioner i processen med at opsummere information
Regnskab er et element i styring af økonomiske objekter og processer. Dens essens ligger i at fastlægge parametrene og status for begivenheder og fakta, indsamle, opsummere, akkumulere information og afspejle den i de relevante udsagn. Regnskab udføres inden for en række aktivitetsområder
Beskatningsobjekt: grundlæggende begreber og essensen af dens definition
Formålet med beskatning er en liste over visse juridiske fakta, der bestemmer forpligtelsen for en virksomhed til at betale skat for gennemførelsen af salget af varer. Det afgiftspligtige objekt inkluderer også import af varer til det russiske område, tilstedeværelsen af ejendom i personlig besiddelse, modtagelse af en arv og blot indkomst
