Arbejd i Irland for russere: funktioner, muligheder og anbefalinger

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 10:22

At arbejde i Irland for russere er en fantastisk mulighed for at flytte til et udviklet land i Europa med en markedsøkonomi og en høj levestandard. På trods af, at arbejdsløsheden dér nåede op på 7,2 procent den 1. januar 2017, er ledige stillinger for udlændinge i Irland altid ledige, især når det kommer til højt kvalificerede specialister. Denne artikel diskuterer spørgsmålene om at finde et job i Irland, aktuelle krav til medarbejdere fra udlandet samt specifikke ledige stillinger og lønninger.

Hvordan finder man et job i Irland?

I dag er Irlands arbejdsstyrke cirka ti procent i udlandet. Nøglespørgsmålet her er at finde en arbejdsgiver, der vil acceptere at udstede en ansættelseskontrakt med en borger fra et andet land (det er trods alt ikke så let at opnå, som det ser ud til påførste øjekast). Derudover skal russere have en arbejdstilladelse i Irland for at få en vellykket beskæftigelse.

Det er vigtigt at bemærke, at den lokale regering på en eller anden måde er fast besluttet på at tiltrække personale, der er mere efterspurgt til den irske økonomi. Der er således i dag ni typer tilladelser for udlændinge til at arbejde i landet. De har i øvrigt betydelige forskelle med beskæftigelsessystemer i andre lande, for eksempel i Storbritannien. Tilladelsesarbejde i Irland har til formål at udfylde eksisterende huller på det lokale arbejdsmarked.

Almindelig opløsning

Det er vigtigt at bemærke, at reglerne for kategorier som arbejde og studier i Irland har ændret sig en del siden oktober 2014. På grund af ændringer i lovgivningen blev Green Card-programmet aflyst, ligesom betingelserne for eksisterende arbejdstilladelser blev ændret.

Så en mulighed i dag er almindelig opløsning. At arbejde i Irland under denne tilladelse er passende, når to grundlæggende betingelser er opfyldt. For det første er det nødvendigt og obligatorisk at bestå en test på arbejdsmarkedet. Hvad menes med denne procedure? Denne begivenhed er ensbetydende med at kontrollere, at borgere i det fælles økonomiske område eller lokale beboere ikke søger et bestemt job. Oplysninger om en ledig stilling bliver således slået op i arbejdsformidlingen i mindst to uger samt på arbejdspladser, der vedrører ansættelse, og ilokale aviser i tre dage.

For det andet kan arbejde i Irland kun være relevant for en udlænding, når hans årsløn er mindst 30.000 euro. Det skal tilføjes, at i nogle tilfælde er et lidt mindre beløb tilladt.

Kritiske færdigheder

At arbejde i Nordirland, som kommer med særlige (kritiske) færdigheder, kræver ikke en arbejdsmarkedsscreening. Desuden er en sådan tilladelse tilgængelig for absolut alle typer erhverv. Hovedbetingelsen her er et lønniveau på mindst tres tusinde euro om året. Det er vigtigt at tilføje, at for særligt værdifulde specialister kan denne bar falde til tredive tusinde euro om året.

Tilladelse til familiemedlemmer

At arbejde i Irland er muligt ved at give tilladelse til de relevante statslige myndigheder i landet til at udføre arbejdsaktiviteter for familiemedlemmer. I dette tilfælde taler vi om ægtefæller, partnere og personer, der er afhængige af en udlænding, der er officielt ansat i Irland. Det skal tilføjes, at en sådan tilladelse ikke indebærer en obligatorisk arbejdsmarkedstest, hvilket er meget glædeligt for russiske borgere, fordi proceduren er meget forenklet herigennem.

Reaktiveringsprocedure

Tilladelse til at udføre professionelle aktiviteter i Irland under reaktiveringsproceduren tillader udlændinge, der tidligere havde tilladelse til at arbejde i det pågældende land, men pga.omstændigheder, der mistede det, for at finde et job igen. Som regel er tabet af retten til beskæftigelse ikke udlændingens skyld.

Yderligere tilladelser

Ud over dem, der er anført ovenfor, er yderligere tilladelser også relevante i dag. Det er vigtigt at bemærke, at de bruges meget sjældnere og omfatter følgende elementer:

• Praktikplads for udenlandske studerende.
• Ansættelse af medarbejdere i ledende stillinger i de irske filialer af udenlandske virksomheder.
• Beskæftigelse i servicering af sports- og kulturelle begivenheder.
• Ansættelse i overensstemmelse med udvekslingsprogrammer for forskere og videnskabsmænd.
• Midlertidigt arbejde i forbindelse med levering af tjenester fra udenlandske virksomheder i Irland.

Arbejde i Irland: muligheder

For at kunne identificere en ledig stilling i Irland for en indfødt i Den Russiske Føderation, skal du omhyggeligt analysere det lokale arbejdsmarked og udføre en øvelse for nøgternt at vurdere dine egne chancer for beskæftigelse. Det er vigtigt at bemærke, at det først og fremmest drejer sig om engelskkundskaber på et ret højt niveau, for uden et sprog er arbejde i Irland praktisk t alt utilgængeligt for russere.

Desuden spiller en udenlandsk specialists færdigheder, erfaring og kvalifikationer en vigtig rolle. Det er ingen hemmelighed, at du i ansættelsesprocessen bliver nødt til at konkurrere med et stort antal europæiske jobsøgende. Mens du søger job iI betragtning af det pågældende land lægges der norm alt stor vægt på anmeldelser af slægtninge og bekendte, som nogensinde har haft beskæftigelseserfaring i Irland. Derudover er personlig kommunikation med lokale beboere meget passende i dette tilfælde.

Hvem arbejder?

Til dato er mindstelønnen for faglærte i Irland 8,65 euro i timen, og gennemsnitslønnen i Dublin er 33.000 euro om året. Sammenlignet med indtjeningen i Rusland er denne situation meget gunstig. På grund af det faktum, at de europæiske centre for næsten alle de førende it-virksomheder er placeret i Irland, er det mere sandsynligt, at computerspecialister finder arbejde i dette land end repræsentanter for andre specialer.

I øvrigt gælder en sådan alvorlig situation ikke for læger på absolut alle niveauer. Hvorfor? Faktum er, at en læge med erhvervserfaring og et ordentligt kendskab til engelsk nemt og meget hurtigt kan finde et job i Irland.

Nyttige oplysninger

Det er vigtigt at bemærke, at de fleste ledige stillinger er i de store byer i Irland, herunder Cork, Limerick, Galway, Drogheda, Waterford og, selvfølgelig, hovedstaden i landet - Dublin. Det skal tilføjes, at der i alle de anførte byer findes en lokalpresse, hvori der oplyses om ledige stillinger. Derfor vil det være nyttigt for en indfødt i Den Russiske Føderation at se på lok altonline medier og naturligvis sende nogle svar i henhold til de ledige stillinger, du kan lide.

En anden meget interessant og samtidig effektiv mulighed er at tjekke annoncer direkte på de officielle ressourcer hos de virksomheder, hvor der er et ønske om at finde et job. Det er således nødvendigt at implementere distributionen af dit eget CV til sådanne strukturer, samt ringe tilbage for at finde ud af, om CV'et er nået til en bestemt virksomhed, og hvad er chancerne for at tage en bestemt ledig stilling i øjeblikket.

Afslutningsvis skal det bemærkes, at det er en ret langvarig og kompliceret proces at søge job i udlandet. Hvorfor? For at ansætte en udenlandsk statsborger skal en irsk arbejdsgiver indhente tilladelse fra arbejdsministeriet eller fra denne person (egenskaberne og varianterne af disse er diskuteret i tidligere kapitler). Denne tilladelse udstedes i personaleafdelingen hos værtsvirksomheden-arbejdsgiver, som i øvrigt er involveret i betaling af statsgebyrer. For at tage et så seriøst skridt og ansætte en udenlandsk medarbejder skal strukturen således have tillid til den fremtidige medarbejders absolutte konkurrenceevne, fordi både borgere fra andre lande i EU og borgere i Irland direkte kan ansøge om en bestemt ledig stilling.

Du skal vide, at i Irland er prøveperioden seks måneder. Derudover modtager en udenlandsk specialist samme løn som de irske ansatte i en bestemt struktur. Kontanteroverføres til et bankkort, mens bonusser varierer fra syv til ti procent af årslønnen.