Klassificering af erhverv efter forskellige kriterier

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 10:22

Som børnenes ordsprog siger: "Alle erhverv er nødvendige, alle erhverv er vigtige." Selvfølgelig er dette sandt. Det er svært at forestille sig livet for en moderne person uden arbejde i ethvert erhverv. Selv det tilsyneladende mest ubrugelige arbejde yder et enormt bidrag til hver enkelt af os. Hvad er klassificeringen af erhverv?

Generelt koncept

Klassificering er en meningsfuld opdeling af visse ting i grupper og typer i henhold til bestemte karakteristika. Begreberne "profession" og "klassificering af erhverv" er tæt beslægtede. Et erhverv er en slags aktivitet for en person, der ejer et kompleks af speciel teoretisk viden, såvel som færdigheder erhvervet som et resultat af træning og praktiske øvelser. Afhængigt af typen af aktivitet egner erhverv sig til gruppering. Klassificeringen af erhverv efter emnet arbejdskraft spiller også en vigtig rolle i opdelingen. Dette problem vil blive diskuteret detaljeret i denne artikel.

Typer af klassificering af arbejderfag

Fagverdenen er mangfoldig, der er mere end syv tusinde genstande i den. I 1957 var dervedtaget den internationale standardklassifikation af erhverv (ISCO), skabt af en fælles indsats fra repræsentanter for UNESCO, FN og Verdenssundhedsorganisationen. Dette er en slags opdeling af professioner i grupper. Processen med inddeling i grupper kan forløbe på forskellige måder, afhængigt af den funktion, der tages som grundlag. Dette kunne være en klassifikation:

• Ifølge det første bogstav i navnet på aktivitetstypen (f.eks. i alfabetisk rækkefølge).
• Af arbejdskraftens natur (intellektuel eller fysisk).
• Efter sektor af økonomien (industri, videnskab, byggeri, husdyr- og afgrødeproduktion, skovbrug, transport og kommunikation, sundhedspleje, ledelse, handel og så videre).
• På grundlag af materiel produktion (f.eks. landbrug, industri, skovbrug, byggeri og så videre. Sundhed, videnskab, handel, medier osv. har ingen materiel produktion).
• I henhold til niveauet og arten af de krævede kvalifikationer: højt kvalificeret (finansiel revisor, kemiker, mægler, ingeniør og andre); kvalificeret (forsikringsarbejder, personalemedarbejdere, administrator, taksator, teknolog og andre); lavtuddannede (postbud, butiksarbejder og så videre); ufaglært (pedel, gadesælger, rengøringsassistent, kurer og andre).

Alt har sine fejl

Hver af ovenstående klassifikationer af erhverv har sine ulemper.

Den første mulighed er ubelejlig, fordi der er mange aktivitetsområder (ca. syv tusinde), og hver enkelt skal fordelesi alfabetisk rækkefølge vil være svært, og i sidste ende vil du ende med en utrolig stor liste.

Ulempen ved den anden metode er, at opregningen automatisk sletter grænserne for ment alt og fysisk arbejde.

Den tredje metode har to ulemper:

1. Der er erhverv, der tilhører flere sektorer af økonomien (f.eks. en låsesmed. Aktivitetsområdet er almindeligt i flere sektorer af den nationale økonomi).

2. Unøjagtige, da nogle aktiviteter smitter af på andre områder (f.eks. skolesygeplejerske, sundhedspersonale, men stadig arbejder inden for et videnskabeligt felt).

Den fjerde vej kan også diskuteres. Hver profession er relateret til produktion, kun i det ene tilfælde er disse materielle ting (for eksempel industrisfæren, byggeriet), og i det andet tilfælde er disse immaterielle værdier (for eksempel videnskab, medier). Uanset om det er muligt at "føle" det producerede, er ethvert aktivitetsområde vigtigt for menneskeheden.

Den femte sag har også sine egne nuancer. Ofte er der sådan en situation, når en person er en jack of all trades og virkelig udfører sit arbejde med høj kvalitet, men han kan ikke accepteres i staten, fordi der ikke er nogen "skorpe" om uddannelse. Samtidig kommer der en kandidatstuderende, som faktisk intet ved.

Opdeling af erhverv efter arbejdsforhold

Der er også en klassificering af erhverv efter arbejdsforhold. Den omfatter kun fire typer:

1. Mikroklimahusstandstype. Dette er det erhverv, hvis arbejdere arbejder indendørs under vante forhold (eller kontorarbejde). For eksempel en programmør, revisor, læge, lærer og andre.
2. Udendørs arbejde. Arbejderen tilbringer det meste af sin tid udendørs, ikke indendørs. For eksempel en salgsrepræsentant, et postbud, en pedel, en skovfoged og andre.
3. Små lukkede rum, hytter. Det meste af arbejderens tid tilbringes i et lille rum. F.eks. chauffør, concierge, operatør og så videre.
4. usædvanlige arbejdsforhold. Usædvanlige arbejdsforhold omfatter arbejde under jorden, arbejde i vandforhold eller i stor højde. For eksempel en minearbejder, en industriel klatrer, en bjergredder, en dykker og andre.

Under alle omstændigheder, afhængigt af hvordan du vil klassificere typerne af erhverv, vælges enhver af ovenstående metoder. Men om dette i rækkefølge.

Psykologisk klassificering af erhverv

Hvordan er de? Ud over de ovennævnte muligheder for klassificering af erhverv er der en anden måde at psykologisk opdeling i grupper på. Opdelingen af aktiviteter i grupper efter det psykologiske princip er beregnet til karrierevejledning. Denne type fordeling er vigtig for teorien om arbejdspsykologi, såvel som for forståelsen af psykologiske faktorers rolle i en bestemt type arbejde.

Psykologisk analyse af arbejdsaktivitet i enhver profession er en integreret del og den primære fase af arbejdet inden for arbejdspsykologi. analyse favoriserersom grundlaget for enhver yderligere forskning.

De mange forskellige professioner sætter opgaven med at klassificere professioner, identificere fælles træk og forskelle mellem professioner og aktiviteter for arbejdspsykologi. Den psykologiske undersøgelse af visse typer af arbejdsaktivitet kaldes en beskrivelse af professioner (professiografi), og det opnåede resultat kaldes et professiogram. Professionsgrammet omfatter en række karakteristika relateret til arbejdstyperne: tekniske og økonomiske, sociale, psykologiske og hygiejniske arbejdsforhold. Resultatet er påvirket af en kombination af personlighedstræk og mentale processer, der aktiveres under en bestemt type veer.

Konceptet med fagligt vigtige funktioner

Professionelt vigtige egenskaber er individuelle træk ved en persons karakter og personlighed, mentale og fysiske egenskaber, der opfylder kravene til en person, der besætter en bestemt stilling i faget.

Der er fem vigtige funktioner ved en professionel:

1. Holdning til erhverv, arbejde, interesser relateret til dette aktivitetsområde.
2. Det moralske billede af en person som en del af et team.
3. Kapacitet relateret til en bestemt position (fleksibilitet i sindet, opfindsomhed, evne til at udvikle sig selv - intellektuel aktivitetssfære; fysiologisk udvikling, udholdenhed - til fysisk arbejde).
4. Single, private, særlige evner, hvis nogen, kræves til den påkrævede stilling eller profession generelt.
5. Viden, færdigheder, evner ogerfaring i en lignende stilling.

En ny form for erhvervsklassifikation

Klimov Evgeny Alexandrovich, akademiker, specialist i arbejdspsykologi, professor i psykologiske videnskaber, gjorde en masse opdagelser inden for psykologi og ignorerede ikke arbejdets psykologi. I 1970 patenterede han sin klassificering af erhverv efter emnet arbejdskraft, som stadig bruges i dag. Hans fag-aktivitetsbegreb om professionel arbejdskraft er omfattende og fanger næsten alle professioner, opdeler dem i bestemte grupper. Ifølge Klimov selv er hver person i stand til at finde det erhverv, hvor han vil være komfortabel, og arbejdsaktivitet vil bringe glæde. Med konceptet Klimov kan du udarbejde en omtrentlig formel for det ønskede erhverv, samt bestemme dit drømmejob.

Distribution af Klimovs erhverv

Den korrekte kompilering og yderligere brug af professiogrammer kræver en vis viden i brugen af klassifikation. Den mest almindelige for karrierevejledning er klassificering af erhverv ifølge Klimov. Ifølge arbejdsobjektet skelnes der mellem fem typer.

Man - Nature

Denne type omfatter mennesker, hvis arbejdsaktivitet er forbundet med dyre- og planteverdenen, såvel som mikroorganismer og betingelserne for deres eksistens. Arbejderen i denne profession ser verden fra siden af biologisk udvikling, innovationer og tab på dette område. Repræsentanter for erhvervene i dennetyper er i stand til at skabe og justere betingelserne for levende organismers liv og udvikling, mens de bruger en række tekniske midler. Tager vi landbruget med i betragtning, så er det ikke alle fjerntliggende steder, der er udstyret med det nødvendige udstyr, så der foregår også fysisk arbejde i dette område. Og undervurder heller ikke det intellektuelle aspekt af denne klassificering af erhverv. Da arbejdsforholdene er ikke-standardiserede, er det ofte nødvendigt at bemærke de mest subtile, men meget vigtige ændringer i levende organismer. Kravene til en medarbejder i denne struktur er også ikke-standard: fra specielle færdigheder (for eksempel tegning, så du kan ordne, hvad der er synligt under et mikroskop) til styring af udstyr. Med hensyn til faglige egenskaber skal medarbejderen elske naturen, have vedholdenhed i at nå mål, kreativ tænkning og tålmodighed. Professionerne i sfæren "Man - Nature" omfatter: dyrlæge, agronom, biolog, biavler og mange andre.

Human Technique

Denne type omfatter aktiviteter relateret til reparation og vedligeholdelse af tekniske anordninger og deres drift, såvel som oprettelse, installation og montering, design og konstruktion af anordninger og tekniske systemer, individuelle dele af mekanismen. Observation, akut hørelse og syn er blandt de vigtigste faglige egenskaber hos en arbejder på dette område. Også for succesfuldt arbejde kræves nøjagtig og høj viden på det tekniske område. Beskæftigelser af typen "Human-Technic" omfatter en låsesmed, en reparatør, en chauffør, en tekniker og andre.

Man - Sign System

Arbejdsobjektet for denne type klassifikation er tegn - tal, formler, mundtlig og skriftlig tale, tegninger, tegninger, kort og så videre. Grundlaget for arbejdsaktivitet er intellektuelt arbejde, ved hjælp af hvilket alle slags systemer af tegn skabes. De professionelle egenskaber hos en medarbejder i denne type erhverv er udholdenhed, opmærksomhed, evnen til at koncentrere sig i lang tid, kærlighed til ensomt arbejde. Erhverv af typen "Human - Sign System" omfatter en programmør, systemadministrator, revisor, stenograf, radiooperatør, tegner, kutter, redaktør og andre.

Man - Kunstbillede

Arbejdsgenstandene for arbejdere i dette område er kunstneriske billeder dannet i litteratur, kunst, musik og skuespil. Målene for denne profession er at skabe skønhed, bringe harmoni til verden omkring os, bevare menneskehedens kulturelle arv og skabe æstetik. En professionel inden for dette felt skal have et utvivlsomt medfødt talent, en kærlighed til skønhed og kunst, kunstnerisk smag og en rig fantasi. Erhverv som "Mand - kunstnerisk billede" omfatter en skuespiller, fotograf, kunstner, journalist og endda en juveler.

Man is Man

Medarbejdere i denne type erhverv arbejder direkte med mennesker. Hovedopgaven er at interagere med mennesker eller tjene andre mennesker. Visse typer af erhverv er indbyrdes forbundet af essensen af arbejde, selvom arbejdet selvaktiviteter er helt anderledes. Formålet med denne klassifikation af professioner kan være behandling, træning, ledelse, information osv. De faglige egenskaber, som en medarbejder bør have, er kommunikationsevner og en kommunikationskultur, forståelse af en persons humør og dennes behov, udviklet kognitiv aktivitet, venlighed, lytteevner og stressmodstand. Professionerne af typen "Man - Mand" omfatter en lærer, en politimand, en læge, en sælger, en servicemedarbejder, en forsikringsagent og mange andre.

Valget af fremtidigt erhverv bør tages meget alvorligt. Uden kærligheden til arbejdet vil kærligheden til livet gå tabt. Når du vælger professionstype i henhold til klassifikationen, kan du forstå præcis, hvad du har brug for.