Jobbeskrivelse af en senior lagerholder: funktionelle ansvarsområder og krav

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 10:22

Lagermedarbejdere har et stort ansvar for sikkerheden og metoderne til opbevaring af varer. Dette erhverv dukkede op for længe siden, men allerede nu er det relevant på arbejdsmarkedet. Ved ansættelse skal en medarbejder have visse kvalifikationer og kende sine pligter i overensstemmelse med reglerne og stillingsbeskrivelsen for lagerholderen, hvoraf et eksempel er præsenteret nedenfor.

Jeg godkender

Efternavne, underskrifter.

Dato.

Jobbeskrivelse

I. Generelle bestemmelser.

II. Funktioner.

III. Jobansvar.

IV. Rettigheder.

Efternavne, underskrifter.

Aftaler.

Generelle bestemmelser

Denne instruktion giver dig mulighed for at bestemme, hvilke opgaver der er tildelt den overordnede lagerholder, hvilke rettigheder han har, og hvad han er ansvarlig for. Lagerchefen er specialist. En person, der har modtaget en sekundær specialuddannelse, kan ansættes i denne stilling. Også for at få et job som senior lagerholder skal du arbejde i en stilling relateret tilkontrol og regnskab, ikke mindre end et år. I nogle tilfælde ansættes specialister med ungdomsuddannelse, men med erhvervserfaring i den relevante stilling i mindst tre år. Jobbeskrivelsen for den overordnede lagerholder indebærer, at han bærer det fulde økonomiske ansvar for de varer, der er betroet ham.

Logistikchefen eller lederen af den filial, hvor specialisten arbejder, kan ansætte eller afskedige en medarbejder. Alle udnævnelser og fjernelser skal være i overensstemmelse med landets love. Desuden skal lagerholderen referere direkte til sin øverste ledelse, nemlig lederen af logistikafdelingen. Udebliver en medarbejder af god grund, udpeges en anden person i hans sted efter ordre fra ledelsen, som fuldt ud overtager hans pligter, rettigheder og pligter. For at produkterne på lageret kan afsendes rettidigt, får lagerchefen underordnede medarbejdere i logistikafdelingen, som prompte udfører disse funktioner.

Det du behøver at vide

Jobbeskrivelsen for en senior lagerholder indebærer, at han skal have en vis viden, når han søger et job. Det vigtigste er kendskabet til reglerne og metoderne for, hvordan tilrettelæggelsen af lagerstyring foregår. Derudover skal han vide under hvilke forhold, i henhold til hvilke standarder og hvad er teknologien til opbevaring af varer eller andre materielle værdier, som han er betroet. Han skal kende alle egenskaberne ved de produkter, der opbevares på lageret, inklusive deresart, mærke, kvalitet og så videre.

Anden viden

I hans viden burde være, hvad standarderne for afskrivning af produkter, under hvilke omstændigheder det kan falde af naturlige årsager. Han skal klart kende reglerne og rækkefølgen for opbevaring og opbevaring af værdigenstande, der er betroet ham. Forstå perfekt alle dokumenter relateret til bogføring og opbevaring af varer.

Forstå og være i stand til at bruge kontorudstyr installeret i organisationen, samt kende alle virksomhedens regler og forskrifter. Det er vigtigt, at den overordnede lagerholder kender det grundlæggende i loven for om nødvendigt at løse tvister mellem medarbejdere under hans opsyn.

Jobbeskrivelse af lagerholderen og hans funktionelle ansvar

En medarbejder, der har modtaget denne stilling, er forpligtet til at udføre visse funktioner, herunder fuld ledelse af alt det arbejde, der er nødvendigt for lagerets normale funktion. Han skal især sørge for de tekniske, sanitære og hygiejniske og andre forhold, der er nødvendige for, at varerne kan opbevares på lageret under de rette forhold. Han bør være ansvarlig for udstedelse, modtagelse, opbevaring, flytning, sortering og behandling af produkter, hvis det er nødvendigt.

Lagerholderens jobbeskrivelse indebærer også funktioner og ansvar med hensyn til kontrol af regnskabsdrift, herunder rapportering,i overensstemmelse med de regler og love, der gælder for virksomheden. Han skal sørge for sikkerheden af værdigenstande og varer, der opbevares på et lager, der er betroet ham. Derudover er han forpligtet til at organisere lagerarbejde, herunder lastning og losning af produkter, deres modtagelse og frigivelse.

At udføre arbejde for at forbedre deres underordnedes færdigheder, for at kontrollere, at de overholder sikkerhedsforanst altninger og andre regler i organisationen. Sørg for bogføring af de varer, der er betroet ham, overvåg tilstanden af de lokaler, hvor varerne opbevares, samt alle enheder og inventar, herunder inventar, der er nødvendigt for arbejde på lageret. Sørg for brandsikkerhed i lokaler.

Andre pligter

Jobbeskrivelsen for den overordnede lagerholder på produktionsanlægget indebærer, at han skal sikre returnering af udstyr og inventar til leverandører og købere i tide, om nødvendigt, dets sikkerhed og returnering, når det er muligt. Han skal personligt føre tilsyn med alle varebeholdninger på lageret og konstant stræbe efter at forbedre lokalernes funktionalitet gennem rationalisering af lagerarbejdet.

Rights

Jobbeskrivelsen for en senior lagerholder indebærer, at han har ret til at udarbejde og formidle forslag til sin ledelse, som vil hjælpe med at forbedre og optimere hans arbejde. Han kan sætte underskrifter på de dokumenter, der er inden for hans kompetence, norm alt lager- og forsendelsesfakturaer. Også hamkan samarbejde med lederne af andre afdelinger i virksomheden, hvis han har brug for oplysninger, dokumenter eller bistand fra dem i udførelsen af sit arbejdshverv. Han kan kræve at sætte sig ind i sine overordnedes dokumentation, som påvirker hans virkefelt og er inden for hans kompetence, herunder arbejde med underordnede medarbejdere, sikkerhedsspørgsmål og så videre.

Den ledende lagerholders jobbeskrivelse giver ham mulighed for at anfægte ledelsesbeslutninger, hvis de klart overtræder landets love eller forhindrer ham i at udføre sine aktiviteter i organisationen. Han har ret til at tilbyde at ansætte en ny medarbejder eller afskedige den gamle efter eget skøn under hensyntagen til krænkelser eller forskelle. Har ret til at udstede incitamenter eller pålægge sanktioner, overføre medarbejdere mellem afdelinger, sende dem på forretningsrejser, kontrollere deres certificering og vidensniveau.

Ansvar

Den ledende lagerholders jobbeskrivelse indebærer, at han er ansvarlig for den ukorrekte udførelse af sine direkte opgaver, som er fastsat i denne instruktion.

Han er også ansvarlig for enhver krænkelse af rettigheder, der fandt sted på tidspunktet for hans arbejde, inklusive misbrug af hans stilling og lignende, underlagt landets nuværende lovgivning. Han er også ansvarlig for enhver materiel skade forårsaget af organisationen.

Relationer

Tilmedarbejderen fuldt ud kunne udføre sine pligter og bruge de rettigheder, han har fået, kan han interagere med de ansatte i logistikenheden, der er betroet ham. Derudover kan han arbejde med sine nærmeste overordnede såvel som med ledende lagerholdere fra andre afdelinger i virksomheden. Om nødvendigt kan den samarbejde med medarbejdere hos leverandører og købere.

Konklusion

Så vi har overvejet alle rettigheder, forpligtelser, generelle bestemmelser, funktioner. Lagerholderens jobbeskrivelse har som udgangspunkt denne form, men dens paragraffer kan variere afhængigt af virksomhedens retning og ledelsens behov for at udføre en eller anden type arbejde. Når du søger et job som senior lagerholder, skal du ikke kun have den rette uddannelse og erfaring i regnskabsstillinger, men også et sæt færdigheder, et vist mindset og evnen til at lede personale.

Sådan arbejde medfører et stort ansvar, både materielt og moralsk. Eventuelle fejl i udførelsen af deres opgaver kan føre til store materielle tab. Derfor hyres der som regel ansvarlige personer til dette job, som er i stand til at beregne handlinger på forhånd og mærke selv de mindste fejl i det samlede billede. At arbejde på et lager kræver meget tid, kræfter og kontrol.