PMK-98: aktiviteter og anmeldelser

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 10:22

At finde en arbejdsgiver er en meget vanskelig opgave. Ikke alle formår at føre det ud i livet. Især i Rusland, hvor nogle virksomheders integritet lader meget tilbage at ønske. Det er nødvendigt at engagere sig i en grundig undersøgelse af visse potentielle arbejdsgivere, før der indgås en ansættelseskontrakt. I dag skal vi finde ud af, hvor god en virksomhed PMK-98 er. Hvad er det for en arbejdsgiver? Hvad laver han? Er medarbejderne tilfredse med deres ansættelse?

Description

Det første skridt er at forstå, hvilken slags virksomhed vi taler om. Hvad gør den undersøgte arbejdsgiver? Dette spørgsmål stilles af mange ansøgere. Når alt kommer til alt, spiller omfanget af en bestemt virksomhed en vigtig rolle.

PMK-98 er intet andet end en organisation, der er en gruppe af virksomheder, der er engageret i en række aktiviteter. Men virksomhedens hovedbeskæftigelse er byggeri. Den faktiske arbejdsgiver under undersøgelse er et byggefirma. Der er ikke noget svært at forstå i aktivitetsområdet. Dette faktum glæder alle ansøgere. De er i stand til at fortælle præcist, om virksomhedens aktiviteter er egnede til dem eller ej.

Distribution

Hvor er PMC'en? Denne organisationkendt i Rusland i mange byer. Og alt dette fordi selskabet opererer i de fleste regioner i landet. Det kan ikke siges, at PMK-98 er et helt russisk mærke. Men mange mennesker taler om dette selskab.

Vi taler derfor ikke om svindlere. Den undersøgte gruppe af byggefirmaer er udbredt i byerne i Rusland, men den er ikke i stor efterspørgsel blandt befolkningen. Mere præcist er ikke alle enige om at samarbejde med hende. Når alt kommer til alt, hvis man tænker på virksomhedens aktiviteter, kan man se, at den har specialiseret sig i at levere arbejde på rotationsbasis. Sådanne oplysninger afviser mange ansøgere.

Adresse

Et vigtigt punkt er placeringen af organisationen. Som allerede nævnt finder PMK sted i mange byer i Rusland. Det er dog vigtigt at kende virksomhedens stiftelsessted. Det er her, nogle globale klager og forslag skal sendes.

I dag tilbyder PMK-98-adressen følgende: Moskva, 50 years of October-gaden, hus 4. En vigtig pointe er, at nogle gange kan du finde virksomheder med samme navn i andre byer og føre fremragende aktiviteter. For eksempel "Petersburg waste paper company-98", beliggende på Varshavskaya gaden, hus 17A.

Men hvis vi taler om et byggefirma, så vil hovedkontoret for PMK-98 være placeret i Moskva. Det bør enhver ansøger huske på. Men det betyder slet ikke, at du skal til hovedstaden til en samtale. Filialer af det undersøgte selskab er placeret i forskellige byer. Derfor vil interviewetblive tildelt direkte i den region, hvor ansøgeren befinder sig.

Om ledige stillinger

PMK 98 tilbyder en række ledige stillinger. Ikke desto mindre forbliver virksomheden, som allerede nævnt, stadig i byggebranchen. Derfor er det disse ledige stillinger, der tilbydes i de fleste tilfælde.

Som praksis viser, kræves det oftest:

• ingeniører;
• builders;
• ledere;
• designere;
• chauffører;
• loaders;
• storekeepers;
• mekanik.

Det er derfor problematisk for kvinder at finde en ledig stilling her. Men mænd er i stand til at finde det, der passer dem maksim alt. PMK-98 er et sted, hvor mandligt hårdt arbejde hersker. Hvilke andre funktioner anbefales at være opmærksom på før ansættelse? Er der nogle ulemper, som enhver jobsøgende bør være opmærksom på?

Promises

F.eks. hævder nogle, at det undersøgte selskab tilbyder en masse garantier på interviewstadiet. De henter nye medarbejdere ind. Hvad garanterer Gubkinskoye PMK-98 (en gruppe af byggefirmaer)?

Til dato, deres jobannoncer, samt ved samtalen kan du høre, at alle medarbejdere er udstyret med:

• officiel indgåelse af en ansættelseskontrakt;
• bet alt ferie;
• social pakke;
• fuld levering af uret;
• intet monotont arbejde;
• praktisk arbejdsplan;
• arbejde i en udviklingvirksomhed;
• arbejde i et venligt og sammentømret team;
• værdig konkurrencedygtig indtjening;
• professionel og karrierevækst.

Alle løfter, der gives, betragtes ofte som kedelplader. De er til stede i mange arbejdsgivere. Ikke desto mindre tiltrækker sådanne forslag stadig nye arbejdstagere. Hvad kan man sige om PMK-98? Er virksomheden en samvittighedsfuld arbejdsgiver?

Designfunktioner

Det er svært at bedømme denne funktion. Når alt kommer til alt, hvor mange mennesker, så mange meninger. Og under hensyntagen til det faktum, at aktivitetsområdet for det undersøgte selskab ikke tilbyder passende arbejde (skiftearbejde) for alle, er medarbejdernes meninger opdelt i flere typer: positiv feedback, neutral, negativ.

PMK er en stor arbejdsgiver, der i første omgang tilbyder alle jobsøgende formel beskæftigelse. Nogle arbejdere bekræfter en sådan garanti. Sådanne anmeldelser indikerer, at de i PMK-98 virkelig indgår en ansættelseskontrakt med alle. Desuden bliver medarbejderne sat den tilsvarende post i arbejdsbogen.

Men det skal også bemærkes, at de fleste anmeldelser om den undersøgte arbejdsgiver vedrørende spørgsmålene om registrering af medarbejdere ikke er de bedste. De er snarere negative. De fleste arbejdere siger, at der ikke er nogen officiel registrering i PMK. Faktisk arbejder borgere her uofficielt. Det er enorme risici. I nogle tilfælde er der skarpt negative meninger. De lyder som "Virksomheden er ikke opmærksom på arbejdslovgivningen,""PMK-lov er ikke skrevet" og så videre.

Arbejdsplan

PMK-98 (Novy Urengoy eller en hvilken som helst anden region - det er ligegyldigt, hvilken by vi taler om en filial i) får ikke de bedste meninger om spørgsmål relateret til arbejdsplanen. Mere præcist er de generelt tvetydige. Hvorfor?

Ja, som det allerede er blevet understreget, tilbydes befolkningen en roterende arbejdsmetode. Denne garanti respekteres fuldt ud. Men hvad angår tilrettelæggelsen af arbejdskraften umiddelbart efter ankomsten på skift, er anmeldelserne efterladt i et negativt lys.

Alt dette skyldes, at den direkte udførelse af arbejdsopgaver tager meget tid. Hvis du tror på anmeldelserne, skal du i PMK-98 arbejde i 12-14 timer eller endnu mere. Der er ikke tid tilbage til andet end søvn. Derfor skal man ikke tro, at ansættelse i den undersøgte gruppe af virksomheder er let.

Kun få siger, at PMK fuldt ud overholder vilkårene i den indgåede kontrakt. Anmeldelser som denne er en sjældenhed. Derfor vækker de ikke tillid hos ansøgere.

Ikke desto mindre er PMK-98 (Urengoy eller enhver anden region - ikke så vigtig) meninger generelt blandede. Det er vigtigt at huske, at der ikke er nogen reelle beviser/benægtelse af en vanskelig arbejdsplan.

Levering af vagter

Et vigtigt punkt er spørgsmålet om at sørge for skift. Eller rettere, vedligeholdelse af medarbejdere, der ankom til et bestemt område. CJSC "PMK-98", ifølge adskillige udtalelser, klarer dette løfte. Men ikke for godt.

Sagen er, at PMC faktisk sørger fuldt ud for sine medarbejdere, der arbejder på skift. De betales for rejse til arbejdspladsen samt ophold og forplejning. Alt så ud til at være i orden.

Men faktisk skal du nogle gange selv betale for vejen. Indkvartering og boligforhold til arbejdsgivere lader meget tilbage at ønske. Medarbejdere er stimlet ind på små herberger. Hvis du tror på underordnedes meninger, så har arbejderne kun tid til at sove. Men selv når jeg tager sådanne funktioner i betragtning, vil jeg gerne modtage mere behagelige levevilkår.

Manuel

PMK-98 modtager blandede anmeldelser. Kun næsten alle underordnede angiver, at lederne af virksomheden ikke er de bedste chefer. Du kan tale om dem i lang tid.

Medarbejderne understreger oftest overordnedes uretfærdige holdning til deres underordnede. De forsøger at kaste hele skylden for visse forglemmelser over på almindeligt personale. Arbejdere betragtes heller ikke som mennesker - de optræder foran lederne af PMC som medarbejdere uden rettigheder, som kan være fyldt med arbejde hele tiden.

Sammen med dette klager nogle af de underordnede over den arrogante kommunikation fra virksomhedens chefer. Det ser ud til, at personalet ikke er værdsat. Nogen siger endda, at ledere siger direkte: "Hvis du ikke kan lide noget, så lad være, vi beholder det ikke."

Kun nogle få anmeldelser taler om ledelsen i et godt lys. Så man kan ikke regne med myndighedernes velvillige holdning. Men med god tromildhed kan opnås i forhold til ens egne pligter.

Løn

En masse negativitet indsamles af løn bet alt i PMK-98. En ny medarbejder, der finder et job i en virksomhed, forventer i første omgang en god løn. Det er jo det, arbejdsgiveren taler om. Kun i virkeligheden er situationen anderledes.

Lønninger er ifølge nogle meninger lave. De etableres uden at tage højde for vanskeligheden ved at udføre visse opgaver. Det vil sige, at myndighederne faktisk får gratis hyret kraft. Det er umuligt at ignorere, at ledere ikke betaler løn i flere måneder. Eller en del af betalingerne er forsinket.

Nogen hævder endda, at PMK-98 er en ekstremt skruppelløs arbejdsgiver, der konstant forsinker lønninger og bedrager sine ansatte. Sådanne udsagn har naturligvis ikke den bedste effekt på virksomhedens vurdering.

Kun i ekstraordinære tilfælde kan du bemærke, hvor tilfredse medarbejderne er med indtjeningen i en virksomhed. Under hensyntagen til nogle ejendommeligheder (f.eks. kampen om ordrer), er det vigtigt at forstå, at PMK ikke vil være i stand til at udvikle sig professionelt eller modtage anstændige lønninger.

Resultater og konklusioner

Fra nu af er det klart, hvad PMK-98 er. Denne organisation kan nogle gange findes på de sorte lister over arbejdsgivere i forskellige regioner i Rusland. Dette er norm alt. Det indikerer blot, at medarbejderne generelt er utilfredse med deres ansættelse. Eller en overflod af negative anmeldelser.

Det skal huskes, at ingen af de offentliggjorteInternet meninger har ingen dokumentar eller anden bekræftelse. Derfor er alle disse tomme ord, som ansøgere desværre har en tendens til at stole på.

Gruppen af virksomheder under undersøgelse er ikke en ideel arbejdsgiver. Ikke desto mindre er dette langt fra det dårligste sted for beskæftigelse. Til skifteholdsarbejde er den meget velegnet i PMK-98.