Supervisor - hvem er han, hvor kom han fra, og hvorfor er der brug for ham

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 10:22

Supervisor. Hvem dette er, bliver det klart langt fra med det samme, da ordet for det russiske sprog er nyt, usædvanligt og er et lån fra et udenlandsk leksikon. Betydningen af en sådan import af fremmedord bliver tydelig, så snart man formår at finde ud af, hvad der gemmer sig bag et så usædvanligt og respektabelt koncept.

I udlandet har denne stilling eksisteret længe, og spørgsmålet opstår ikke længere: "Vejleder - hvem er det her, og hvad laver han?". Dette skyldes først og fremmest, at der i vestlige lande har eksisteret en markedsøkonomi i mere end halvandet århundrede, mens der i Rusland og SNG skete transformationer fra et planlagt til et konkurrencepræget marked for ikke så længe siden, kun omkring tyve. år siden.

Det var fremkomsten af masseproducenter, såvel som dem, der sælger deres produkter, der førte til dannelsen af konceptet og følgelig stillingen som "supervisor for salgsrepræsentanter." For det meste, mandat besætte denne position sikrer driften af forretninger, der sælger produkter. For at forenkle (så der ikke er flere specielle spørgsmål "vejleder - hvem er det, og hvorfor er det nødvendigt"), viser det sig, at dette er en simpel leder, der ikke er bundet til et bestemt punkt, men bevæger sig mellem dem og organiserer arbejde af de laveste, ifølge virksomhedens hierarki, arbejdere.

Hvis dette ord i russisk virkelighed vækker en vis respekt, da det lyder meget mystisk, så er det ikke tilfældet i udlandet. Der kaldes dette navn for linjelederne af den laveste orden, som har et minimum af privilegier og et maksimum af ansvar. Lønnen for en sådan person er baseret på, hvor mange salg der blev foretaget i marken under hans kontrol.

I Rusland fandt hovedfordelingen af en sådan position sted inden for mobiltjenester. Der er mange små virksomheder, der sælger sim-kort fra visse operatører gennem et netværk af små point til én person, placeret på de travleste steder i byen. Her er vejlederen en slags ufaglært arbejder, der det meste af tiden beskæftiger sig med levering af salgsfremmende produkter og montering af stande, hvorfra det skal distribueres, og i de resterende timer søger han nye folk, der skal arbejde kl. disse punkter. Samtidig kan lønnen for en sådan "leder" nogle gange være mindre end standardsatsen for hans underordnede, da niveauet og antallet af salg sjældent er højt.

Når det gårsamtaler for en vejleder, især for en lille virksomhed, skal fremstå i det rigtige lys. Først og fremmest bør du fremhæve dine lederevner ved at henvise til tidligere erfaringer og helst demonstrere dens tilstedeværelse. Rationel dømmekraft og karisma er de vigtigste dyder, når man taler med en fremtidig chef, da mange af dem vil forsøge at belejre ansøgeren for at sænke lønniveauet. Og vigtigst af alt bør du vise din forståelse for stillingen som "supervisor" - hvem den er, hvad den gør, og hvad den er til. Dette vil gøre det muligt ikke at udføre hjælpearbejde, men at blive en lille, men stadig en leder.