"An-Security": medarbejderanmeldelser, arbejdsforhold, ledelse og leverede tjenester

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 10:22

Medarbejderfeedback om "An-Security" er altid af stor betydning for potentielle kandidater, der lige skal til at få et job i denne virksomhed. Ifølge dem vil de med det samme kunne få objektiv information, finde ud af hvilke betingelser de vil blive tilbudt her, hvilket niveau de selv kan regne med. I denne artikel vil vi tale i detaljer om denne virksomhed, dens ledelse, listen over leverede tjenester.

Om virksomheden

Medarbejderfeedback om "An-Security" kommer på en række forskellige måder, så det vil være nødvendigt at forstå i detaljer, hvad denne organisation er.

I øjeblikket er dette et af de førende sikkerhedsfirmaer i landet, som er repræsenteret i mange regioner i Rusland. I alt beskæftiger det omkring fem tusinde professionelle medarbejdere,som har gennemgået passende uddannelse. Nu er halvfjerds filialer åbne, så An-Security har et repræsentationskontor i de fleste regioner i Den Russiske Føderation. Den årlige bruttoindtægt er mere end halvanden milliard rubler.

Blandt partnere og kunder er de største internationale og indenlandske firmaer og virksomheder, mange af dem førende inden for deres brancher. I 2014 var virksomheden en af deltagerne i projektet for forberedelse og afholdelse af de olympiske vinterlege i Sochi, og var engageret i direkte beskyttelse af de fleste af faciliteterne.

Organisationen selv bemærker altid, at dens arbejde garanterer pålidelighed, stabilitet og tillid til fremtiden for alle kunder.

Virksomheden har sine egne virksomhedsværdier, som ledelsen og alle medarbejdere uden undtagelse bestræber sig på at overholde. Organisationens mission omfatter ønsket om at gøre hele verden omkring os sikrere og mere komfortabel. Målet er at skabe et nation alt nation alt brand inden for sikkerhed og sikkerhed, som ville være kendt og respekteret af alle uden undtagelse. De højkvalitets sikkerhedstjenester, der leveres for at skabe et gunstigt, sikkert og behageligt miljø, bidrager til udviklingen af forretningspartneres forretning.

afdelinger i hele landet

Virksomhedens hovedkontor ligger i St. Petersborg. Det var herfra, at denne sikkerhedsorganisation begyndte sin udvikling. Du kan finde virksomhedens ledelse i dag på Bolsheokhtinsky Prospekt, Bygning 16, Bygning 1.

Dette er i umiddelbar nærhed af Sverdlovsk-dæmningen, boligkomplekser "Platinum" og "Dompå bøjningen af Neva", Neva Garden, Bezborodko Square.

I øjeblikket har virksomheden sine egne regionale afdelinger i de fleste regioner i Rusland. Ud over Skt. Petersborg er de største placeret i Moskva, Yaroslavl, Bryansk, Irkutsk, Murmansk, Samara, Volgograd, Ufa, Nizhny Novgorod, Rostov-on-Don, Tula, Jekaterinburg, Voronezh, Chelyabinsk, Perm, Krasnoyarsk, Omsk, Novosibirsk, Tomsk, Ivanovo, Petrozavodsk, Smolensk, Kazan, Tolyatti og Krasnodar.

Generaldirektøren for virksomheden er Evgeny Illarionovich Klimov.

Tjenester

Virksomheden leverer næsten et komplet udvalg af sikkerhedstjenester.

Dette er personlig sikkerhed, beskyttelse af massebegivenheder, transportinfrastrukturfaciliteter og industrivirksomheder, lager- og indkøbscentre, supermarkeder og hypermarkeder, forretnings- og VIP-faciliteter, hoteller, forretningscentre, restauranter.

"An-Security" er klar til at give et hurtigt svar fra mobilgrupper på et "Alarm"-signal og konsolsikkerhed, rådgivning om brandsikkerhedsforanst altninger, beskyttelse af personlige ejendele og lejligheder, sommerhuse og sommerhusbebyggelser, organisere fragt eskorte, uddannelser i sikkerhed for ledelse og personale, yder tjenesten "Hotline for hjælp i nødsituationer".

Også er yderst professionelle specialister klar til at levere nøglefærdige implementeringer af projekter, der sigter på at udstyre alle faciliteter med moderne videoovervågningssystemer og brand og sikkerhedalarmer. Foretag om nødvendigt en uafhængig undersøgelse af organisationen af sikkerheden i virksomheden, vurdering af alle risici, udvikle et koncept for beskyttelse og sikkerhed af faciliteter, yde rådgivning og analytiske tjenester for at forhindre tyveri og tab i detailkæder såvel som i det hele taget og små produktionsvirksomheder.

Virksomhedshistorik

Bevis på, at dette er en seriøs virksomhed, der er værd at stole på, er dens lange historie, som begynder i 1993.

Det var dengang, at et sikkerhedsfirma kaldet "Alfa-Nord" blev oprettet i Skt. Petersborg, hvorfra "An-Security" blev født i fremtiden. En af dets grundlæggere var den samme Yevgeny Klimov, som i dag driver hele virksomheden.

Helt i begyndelsen af sin rejse arbejdede virksomheden hovedsageligt i Skt. Petersborg og Leningrad-regionen. I 2003 var der omkring hundrede ansatte, og den årlige omsætning var omkring sytten millioner rubler. Enig, ret beskedne tal.

Det var i dets årti, at virksomheden fik en impuls til yderligere udvikling, som viste sig at være meget hurtig. Hun formåede at ekspandere ikke kun ud over Leningrad-regionen, men i hele det nordvestlige føderale distrikt og blev et velkendt, pålideligt og respekteret mærke i mange regioner i landet.

Dette blev opnået takket være to hovedfaktorer. Udenlandske investorer dukkede op i det, desuden indgik det en skelsættende aftale for sin historie om levering af sikkerhedtjenester fra netværket af hypermarkeder "O'KEY". Som et resultat blev Alfa-Nord hurtigt til et magtfuldt føder alt sikkerhedsfirma.

Rebranding blev hurtigt gennemført, hvilket resulterede i udseendet af et moderne navn. De to første breve forbliver til minde om Alfa-Nord-virksomheden, som blev begyndelsen til hele denne virksomhed.

Allerede i 2004 åbner virksomheden et region alt kontor i Rostov-on-Don. Samtidig kommer han ind på kapitalmarkedet i sikkerhedsforretningen, hvilket var meget vanskeligt at gøre. På blot et år er antallet af ansatte tredoblet, og omsætningen er steget til femogtredive millioner rubler.

2004 var et skelsættende år, da en teknisk afdeling kaldet "FALC Technics" blev grundlagt. Det begyndte at specialisere sig i installation, design og vedligeholdelse af komplekse sikkerhedssystemer. For eksempel videoovervågningssystemer, brandalarmer, adgangskontrol og overvågningssystemer.

På sit 15-års jubilæum i 2008 gjorde AN-Security virksomhedernes sociale ansvar til en af sine hovedopgaver. En storstilet velgørenhedsarrangement blev arrangeret for at skaffe midler til de nødlidende. Siden 2009 har virksomheden taget protektion over børne- og ungdomsfodboldskolen i sportssamfundet "Dynamo", lignende skridt bliver taget i de regionale afdelinger af organisationen. På dette tidspunkt var den årlige omsætning vokset til 830 millioner rubler, og antallet af ansatte nærmede sig tre et halvt tusinde mennesker.

I 2011I 2008 dukkede en særlig underafdeling "AN-Security Direct" op, som leverer tjenester til at sikre forretning, sikkerhed for enkeltpersoner, kulturelle og statslige organisationer på en one-stop basis.

I 2013 blev virksomheden anerkendt som den bedste i Rusland til at levere sikkerhedstjenester. I året for de olympiske vinterlege i Sochi er heltene i vores artikel blandt kun fire virksomheder, ud af 23.000 eksisterende i landet, som fik tilladelse til at arbejde på olympiske spillesteder.

Under beskyttelsen af sportsfaciliteter, komplekser og begivenheder, herunder den olympiske fakkelstafet, blev der ydet et væsentligt bidrag til at sikre sikkerheden og komforten for flere tusinde mennesker.

En anden vigtig begivenhed var indtoget på det internationale marked. Siden 2013 har sikkerhedsorganisationen leveret sine tjenester fra et kontor i Dubai i De Forenede Arabiske Emirater. Nu overvejes perspektiver og muligheder for at komme ind på det europæiske marked. En række temmelig kendte virksomheder, som AN-Security samarbejder med i vores land, har allerede givet udtryk for, at de er rede til at invitere organisationen til at levere tjenester i landene i Den Europæiske Union.

I 2014 begyndte udviklingen af markedet i Fjernøsten og Østsibirien parallelt med De Olympiske Lege i Sochi. Ti nye kontorer blev åbnet, herunder i Khabarovsk og Irkutsk, føderale distrikter, hvor virksomheden aldrig har været tilstede.

I øjeblikket overstiger antallet af ansatte i denne bedrift halvanden tusinde mennesker. Overvejer i hvaddenne virksomhed har sine egne repræsentationskontorer i et stort antal regioner, det er ikke overraskende, at der altid er ledige stillinger her, der kræves medarbejdere til visse specialer.

Træning

En vigtig pointe for medarbejdere, især dem, der tager deres første skridt på dette område, er virksomhedens egne træningsprogrammer for sikkerhedsvagter.

På grundlag af "AN-Security" blev der åbnet et virksomhedsuniversitet, som omfatter en autoriseret skole til professionel uddannelse af private sikkerhedsvagter kaldet "Parallel".

Pædagogiske tjenester på denne skole for ansatte leveres på foretrukne vilkår. Her uddannes professionelle specialister, som så fuldt ud vil kunne arbejde i denne sikkerhedsorganisation. Efter endt uddannelse får de udstedt et diplom, om nødvendigt ydes der hjælp til at opnå et sikkerhedsvagtcertifikat i fjerde, femte eller sjette kategori, og der ydes detaljeret rådgivning.

Skolen har alle de nødvendige trænings- og undervisningsfaciliteter. Især en indendørs skydebane, et våbenlager med ammunition og våben, et træningscenter for at opretholde en passende fysisk form.

Læseplanen er ret varieret. Det omfatter alle former for uddannelsesprogrammer. Dette er juridisk, taktisk-særlig, teknisk, medicinsk, psykologisk, speciel fysisk og primær træning af sikkerhedsvagter i den fjerde, femte eller sjette kategori samt det grundlæggende i applikationenvåben og særligt beskyttelsesudstyr.

Bedriftsuniversitetet er klar til at acceptere medarbejdere på alle niveauer af professionel uddannelse. Det bredest mulige udvalg af forskellige uddannelsesprogrammer giver alle mulighed for at planlægge deres egen udvikling næsten uafhængigt.

Karriere

Fra anmeldelserne af An-Security-holdingen kan man forstå, at der konstant er behov for medarbejdere her, der er ledige stillinger inden for en lang række områder.

For eksempel kræver det i øjeblikket kun i Skt. Petersborg sikkerhedsvagter i smykkebutikker, nattevagter, seniorvagter, videoovervågningsoperatører, sikkerhedsvagter ved et checkpoint, sikkerhedsvagter ved en parkeringsplads eller ved en serviceindgang og mange andre lignende specialister.

Det er bemærkelsesværdigt, at der for hver af disse ledige stillinger kræves flere personer i forskellige dele af byen. Så hvis du vil og har brug for, kan du finde et job, der vil være så tæt på dit hjem som muligt.

Arbejdsforhold

At dømme efter feedbacken fra medarbejderne om "An-Security", er de arbejdsforhold, der er klar til at tilbyde i denne virksomhed, af stor betydning. Her er nogle rigtige eksempler på ledige stillinger, der i øjeblikket er åbne i virksomheden.

Stillingen som sikkerhedsvagt i en smykkebutik kræver en medarbejder i god fysisk form med et certifikat fra en privat sikkerhedsvagt. Erfaring fra en lignende stilling vil være en fordelansvar, opmærksomhed, takt, disciplin, evnen til problemfrit at integrere sig i teamet og arbejde i et team.

Det foreslås at arbejde fire dage i to, skift fra 9.30 til 21.30. Det er muligt at tage ekstra vagter, hvis det ønskes. Alle er garanteret registrering i fuld overensstemmelse med arbejdslovgivningen, rettidig betaling af løn, bet alt årlig ferie på et passende tidspunkt. Hertil kommer forsikringsbidrag til alle instanser og bet alt sygefravær, præstationsbonus, obligatorisk ulykkesforsikring, udsigter til faglig og karrieremæssig vækst, anciennitetsbetaling for anciennitet i virksomheden. I denne stilling kan en medarbejder regne med en løn på 31 tusind rubler om måneden.

Lønnen for seniorskiftet starter fra beløbet på 28 tusind rubler om måneden. Udover god fysisk form og et certifikat fra en privat sikkerhedsvagt, erfaring i indkøbscentre, i vagtvirksomheder (fra tre år) kræves evnen til at lede et hold på ti personer. Den foreslåede arbejdstid er daglige vagter.

Operatøren af videoovervågning må ikke have nogen kontraindikationer for helbredet, sørg for at have en sikker kommando over en personlig computer. Løn - fra 20 tusind rubler om måneden.

En sikkerhedsvagt ved et checkpoint kan regne med 22.000 rubler om måneden, en vagt på en parkeringsplads - 21.000 rubler om måneden.

Medarbejdererfaringer

Det er altid vigtigt at vide, hvad medarbejderne selv synes,som rent faktisk arbejdede eller stadig arbejder i denne virksomhed. Der er mange positive tilbagemeldinger fra medarbejderne om An-Security-holdingen. Mange siger, at dette private sikkerhedsfirma virkelig viser sig at være det bedste i sammenligning med mange andre organisationer, der arbejder inden for samme felt.

Lønnen udbetales altid til tiden, og den er kun hvid. I anmeldelser af medarbejdere om "An-Security" i St. Petersborg og andre byer understreges det ofte, at ledelsen respekterer sine underordnede og ikke tillader fortrolighed. Derudover gives uniformer af konsekvent god kvalitet gratis væk.

I anmeldelserne understreger ansatte i An-Security (sikkerhed ved Decathlon i Krasnodar en af mulighederne for arbejde) nogle med overraskelse, at der i denne organisation i princippet ikke er bøder og langt ude. plukker uanset grund, de er altid klar uden problemer, hvis det er nødvendigt, lad dem gå på sygeorlov eller ferie. Et meget godt og afbalanceret team af ægte fagfolk inden for deres felt, der er praktisk t alt ingen tilfældige mennesker. At dømme efter anmeldelser fra medarbejderne om vagtselskabet An-Security Holding, er det en betydelig merit for ledelsen, som kategorisk afviser at ansætte fulde og uansvarlige medarbejdere. Derfor er omsætningen i virksomheden minimal, de fleste af dem, der kommer i arbejde, kommer for alvor og pr. lang tid. Det er vigtigt for mange medarbejdere, i deres anmeldelser af det private vagtselskab "An-Security" skriver de om dette, at myndighederne er så fyldestgørende som muligt altid klar til at lytteunderordnede om nødvendigt.

Negativ

Samtidig er det værd at erkende, at der er nok af dem, der kategorisk ikke kan lide at arbejde i denne virksomhed. For eksempel, i kommentarerne fra medarbejdere om "An-Security" i St. Petersborg, klager mange over ledelsesgruppens besættelse af disciplin. Selv for erfarne medarbejdere, der har arbejdet i denne branche i mange år, er der faktisk etableret total kontrol. Desuden indføres sådanne strenge krav selv i de situationer, hvor det ville være nemt at undvære dem.

Du kan også finde meget følelsesladede anmeldelser af medarbejdere om An-Security-beholdningen, hvor de direkte siger, at i dette firma bliver underordnede bogstaveligt behandlet som fanger. For eksempel kan en tidligere operationsofficer, der arbejdede i en koloni, blive udpeget som leder af en hurtig reaktionsgruppe. Desuden viser det sig, at personen er fuldstændig uvidende om, at han har skiftet arbejdssted. Samtidig falder et tilstrækkeligt stort antal genstande på ham og hans umiddelbare underordnede, og forudsat at der er dem, der kontrollerer og inspicerer konstruktionen, viser det sig at være umuligt at undgå bøder, hvis størrelse viser sig at være svarende til betaling for én dag.

Anmeldelser af An-Security-medarbejdere, der skal arbejde som sikkerhedsvagter i supermarkeder, siger ofte, at det er ekstremt trættende at håndtere stofmisbrugere og småtyve, der konstant forsøger at stjæle noget. Men hvad der er endnu mere trættende er den direkte lediggang. Sådanne klager kan findes i de fleste anmeldelser af ansatte i det private sikkerhedsfirma "An-Sikkerhed" i Moskva og i de fleste andre regioner.

Alle, der går på arbejde i dette område, understreger, at det er bedst at gå til de størst mulige sikkerhedsstrukturer. I dette tilfælde kan du altid skifte aktivitetstype uden problemer, hvis du for eksempel keder dig med at arbejde i et indkøbscenter, kan du efteruddanne dig for eksempel til sikkerhedsvagt på et andet anlæg, hvilket vil vise sig at være ikke så kedelig. Derudover er der i store organisationer altid ingen problemer med vagter, det er hurtigt muligt at finde en afløser til den der ikke kom ud eller at finde en afløser til dig selv. I anmeldelser af ansatte i det private sikkerhedsfirma An-Security i Moskva indrømmer flertallet, at dette er vigtigt for dem. Det fungerer også omvendt, det vil sige, at du altid kan rekruttere et næsten ubegrænset antal ekstra vagter, hvis du skal tjene mere. I små virksomheder er det ofte meget problematisk at gøre dette, erkender de ansatte i An-Security i Samara i anmeldelserne, som indtil videre jævnligt støder på dette problem.

På trods af at man kan finde en masse kommentarer om, at der ikke er spørgsmål om den økonomiske side af tingene i virksomheden, viser det sig i virkeligheden, at nogle medarbejdere fortsat er utilfredse. For eksempel nævnes det ofte i anmeldelser af tidligere ansatte i An-Security OP, at lønningerne regelmæssigt forsinkes, de nægter overhovedet at betale sygeorlov, og du kan tage på ferie og regne med en kompensation på 150 rubler for hver dag. Derudover værdsætter virksomheden ikke mennesker, der på nogen måde stræber efter at forbedre arbejdet ogatmosfære i teamet. Lederne af et privat sikkerhedsfirma, som ansatte i An-Security i St. Petersborg indrømmer i anmeldelserne, sætter slet ikke pris på hver enkelt medarbejders præstation, det er meget vigtigere for dem at behage kunden, f.eks. direktøren for den butik eller bilforhandler, hvor sikkerhedsvagten sendes på vagt.

De fleste objekter skal observere dårligt udstyr, videoovervågningskameraer er placeret uden nogen viden om og forståelse af, hvad der sker, som et resultat, er der mange "blinde zoner" i handelsgulvet. I anmeldelserne af medarbejdere om An-Security i Moskva kan man finde henvisninger til, at drikkende og endda stofmisbrugere ofte falder ind på holdet, hvilket påvirker forholdet til mere ansvarlige medarbejdere negativt. På grund af dette skabes en stor omsætning, vi skal hele tiden genbruge, da der simpelthen ikke er vagter nok. Der dannes et ekstremt ustabilt skema. Når du arbejder 12-15 timer om dagen, kan du sagtens arbejde syv dage i én. Alt dette fører til udseendet af negativ feedback fra ansatte i An-Security LLC.

Et fandens job

Definitionen i underteksten kan findes hos nogle ansatte i denne virksomhed, som fortsat er utilfredse med den tid, de har brugt her. I anmeldelser af ansatte hos An-Security LLC i Moskva er der klager over, at de skal arbejde mange timer om dagen. For eksempel kan en standardvagt vare i 14-15 timer, med det faktum, at de i morgen vender tilbage på arbejde.

Efter detteDet er svært at skifte fra en travl hverdag, selv når du kommer hjem. Dette problem huskes af mange i anmeldelserne af "An-Security" i Moskva. Det er især svært, hvis man i løbet af dagen jævnligt skal forholde sig til asociale elementer. Før eller siden begynder et sådant arbejde simpelthen at afvise. Sådanne udtalelser findes i mange anmeldelser af "An-Security".

Samtidig bemærker selv dem, der klager, at ikke alt i virksomheden er dårligt. Mange sådanne strukturer har meget at lære af hende. Baseret på disse anmeldelser af An-Security kan du nu selv bestemme, om det er værd at arbejde for denne virksomhed.