The ABC of Successful Business: How to Calculate Labor Productivity

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 10:22

Vi har allerede t alt om, hvordan lønsomheden af salget beregnes. Men ud over de faktorer, der tages direkte i betragtning i beregningerne og er til stede i formlerne, er der et stort antal andre, der ikke har mindre indflydelse på det endelige resultat. En sådan faktor er arbejdsproduktivitet.

Hvad er naturlig arbejdsproduktivitet

I bund og grund er dette den klassiske definition af produktivitet, som blev studeret i gymnasiet. Naturlig arbejdsproduktivitet er grundlaget for mere komplekse beregninger. For at forstå, hvordan man beregner arbejdsproduktivitet, kan du bruge den enkleste formel:

fre=VHF/NWP.

Symbolerne brugt i denne formel er dechifreret som følger:

• PT - den ønskede værdi, dvs. selve præstationenarbejdskraft.
• VHF - mængden af produkter, der er produceret for rapporteringsperioden eller en anden tidsenhed (skift, dag, uge, måned osv.).
• NWP - antallet af produktionspersonale, dvs. ansatte i virksomheden.

Ikke at forveksle med arbejdsomhed

Så vi fandt ud af lidt om, hvordan man beregner arbejdsproduktivitet. Men hvis du ikke bruger disse tal til din fordel, vil et sæt tørre fakta ikke fungere. Især bør de, der ønsker at forbedre produktiviteten, være særligt opmærksomme på rationering.

Arbejdsrationering er fordelingen af arbejdstid på produktion og/eller operationer. For at arbejdsrationering skal være kompetent, er det nødvendigt at tage højde for både arbejdsintensiteten af det endelige produkt og arbejdsintensiteten af komponenter. Med arbejdsintensitet i dette tilfælde mener vi den tid, der kræves for at producere én outputenhed.

Mange tror fejlagtigt, at når man ved, hvordan man beregner arbejdsproduktivitet, er det meget nemt at få værdien af arbejdsintensiteten, fordi denne værdi er den gensidige produktivitet. Men i praksis er tingene noget anderledes. Denne tilgang til forretning reducerer produktionen, får mange virksomheder til at visne.

Tr.=T/ORP

• Tr. - den ønskede værdi, i dette tilfælde - kompleksiteten.
• T - summen af arbejdstimer i en bestemt periode.
• ORP - mængden af produkter produceret i samme periode.

For maksimal nøjagtighed skal resultaterne præsenteres som:t(tt:mm:ss)/vare. Dette registreringsformat afspejler essensen af indikatoren så nøjagtigt som muligt.

Har du allerede beregnet arbejdsproduktiviteten og arbejdsintensiteten for din produktion? Så er det tid til at lære om, hvilke principper der skal følges ved rationering af arbejdskraft.

Principper for arbejdsrationering

1. 

   Det er bedst at fokusere på aggregerede indikatorer. Hvad betyder det? For eksempel, hvis vi taler om en pakker i en butik, giver det ingen mening at tælle, hvor lang tid det tager hende at inspicere et æble eller en agurk. Men at angive, hvor meget af et produkt efter vægt, det skal behandle pr. skift, vil være ganske passende. Udover at forbedre produktiviteten kan du også samtidig identificere de mest pligtopfyldende og kvalificerede medarbejdere og luge ud dem, der ikke opfylder kravene.

2. Tingene er helt anderledes med hårdt arbejde. Det er ikke nok at vide, hvordan man beregner arbejdsproduktiviteten her - det er nødvendigt at gøre dette i forhold til alle cyklusoperationer. Et slående eksempel er elektronikmontørers arbejde. Hvis der ikke er noget, der hedder arbejdskraftrationering i din virksomhed, selv om de er de mest dygtige arbejdere, vil de bruge det meste af deres tid på "kaffe og boller", og derefter skynde sig at udføre hackerarbejde inden deadline.

Mød erfaringerne fra succesrige verdensberømte virksomheder, implementer effektiv knowhow i din virksomhed - og så vil arbejdsproduktiviteten altid være i top!