National ikke-metallisk virksomhed: ledelse, medarbejderanmeldelser

Indholdsfortegnelse:

National ikke-metallisk virksomhed: ledelse, medarbejderanmeldelser
National ikke-metallisk virksomhed: ledelse, medarbejderanmeldelser

Video: National ikke-metallisk virksomhed: ledelse, medarbejderanmeldelser

Video: National ikke-metallisk virksomhed: ledelse, medarbejderanmeldelser
Video: Consolidated Tax Return Requirements (U.S. Tax) 2024, Kan
Anonim

National ikke-metallisk virksomhed er den førende producent i Den Russiske Føderation af mineralske råmaterialer til produktion af forskellige byggematerialer. Partnervirksomheder beskæftiger sig med udvinding af sand, knust sten, grus og andre ressourcer, der er nødvendige for byggeriet.

Ikke-metalliske materialer

Ikke-metalliske materialer kaldes mineralske materialer, der bruges til konstruktion af bygninger og strukturer. Deres karakteristiske træk er brugen i en naturlig form. Eksempler omfatter sand, grus, knust sten, gabbro og andre tilslag til asf alt- og betonbelægninger; naturlige vægsten og -klodser, mineralpudder, samt beklædningsmaterialer. Da alle de listede mineraler er af sedimentær eller metamorf oprindelse, er deres aflejringer placeret på jordens overflade. Udvikling sker på en karrieremåde.

Det mest efterspurgte i denne kategori er knust sten. Det bruges ikke kun til opførelse af bygninger, men også til lægning og reparation af veje (både konventionelle, asf alt- og jernbanespor). Knust stens egenskaber påvirker grundlæggende kvaliteten af den asf alterede vej og dens holdbarhed.operation. Ydermere, jo højere den knuste sten påføres vejbanens overflade, jo større er kravene til dens kvalitet.

national ikke-metallisk virksomhed JSC
national ikke-metallisk virksomhed JSC

Industrivirksomheder

Minevirksomheder i Den Russiske Føderation indtager den vigtigste plads i statens økonomi. Der er mere end 5.000 organisationer i branchen med forskellige specifikationer og produktivitet. En af de største virksomheder til udvinding af knust sten er National Non-Metal Company, hvis ledelse nærmer sig udviklingen af industrien med al ansvar. Kvaliteten af materialer leveret af dette firma er garanteret ved overholdelse af GOSTs krav.

Oprindelsesstedet for råvarer er også af fundamental betydning. Derfor har organisationer fra forskellige regioner i Den Russiske Føderation i regi af JSC National Non-Metal Company forenet sig: Orenburg- og Arkhangelsk-regionerne; Republikken Karelen; Krasnodar-regionen; Moskva, Ivanovo og Kaluga-regionerne osv. Den vigtigste minevirksomhed er beliggende i Republikken Bashkortostan.

nationale ikke-metalliske medarbejderanmeldelser
nationale ikke-metalliske medarbejderanmeldelser

Historie om OAO NNK

I september 2008, på grundlag af Sangalsky-dioritbruddet, blev aktieselskabet National Non-metallic Company etableret. JSC "NOC" har forenet flere store virksomheder i industrien under sine vinger og er i dag engageret i tillidsstyring og salg af deres produkter. Op til 25 millioner tons materialer sendes til forbrugerne årligt. Det næstvigtigste område er forarbejdning af råvarer og forarbejdning heraf.ifølge GOST'er. Og endelig den tredje strategiske aktivitetsretning for JSC "National Non-metallic Company" - investeringer.

national ikke-metallisk virksomhed
national ikke-metallisk virksomhed

Strategisk udvikling

Selvfølgelig ser virksomhedens ledelse sin virksomhed som førende i branchen. Hertil udvælges professionelt personale, og en del af overskuddet investeres i virksomhedens udvikling. Den strategiske udvikling af National Non-metallic Company OJSC (anmeldelser af medarbejdere bekræfter dette) er implementeret gennem gennemtænkt og moderne ledelse.

Konstant forbedring af effektiviteten af hele produktionsprocessen - fra udvinding af råvarer til deres levering til forbrugerne. Dette giver mulighed for at øge produktionen af ikke-metalliske materialer. Som en del af udviklingen erhverver National Non-metallic Company regelmæssigt produktionsaktiver. Integrationen af forretning i branchen giver dig mulighed for at styrke organisationens position i forhold til konkurrenterne.

nationale ikke-metalliske virksomhedsanmeldelser
nationale ikke-metalliske virksomhedsanmeldelser

Virksomhedsudvikling - økonomisk udvikling

Der er ingen grund til at sige, at virksomheden ved sin kraftige aktivitet bidrager til den generelle styrkelse af den økonomiske situation i de regioner, hvor virksomhedens virksomheder er beliggende. Derudover får lokalbefolkningen beskæftigelse, som forbedrer levestandarden for mennesker.

For at gennemføre planerne er ledelsen konstant travlt optaget af at lede efter lovende, energiske, ansvarlige og vigtigst af alt professionelle medarbejdere. Igen øges muligheden for at finde et job inden for et specialeplaceringer af de respektive regionale universiteter.

Prioritetsdestinationer

I henhold til principperne for effektiv ledelse har virksomheden for at opnå en førende position på markedet formuleret en række prioriterede områder for optimering af aktiviteterne. Ledelsen er overbevist om, at disse trin vil føre virksomheden til succes:

  • reducerer omkostninger og produktionstab;
  • modernisering af produktions- og ledelsesprocesser;
  • forbedring af personaleprofessionalitet;
  • øgning af virksomhedernes sociale ansvar;
  • brug af nye teknologier;
  • miljøsikkerhed;
  • følger internationale standarder inden for virksomhedsledelse.

Reduktion af produktionsomkostningerne gør det ikke kun muligt at omgå konkurrenterne, men også at optimere de faste omkostninger. Det samme mål lettes af koordineringen af produktiviteten i virksomhedens virksomheder med det reelle niveau af markedsefterspørgsel. Indirekte bidrager brugen af moderne teknologier også til at reducere omkostningerne og øge produktiviteten.

national ikke-metallisk virksomhedsledelse
national ikke-metallisk virksomhedsledelse

Modernisering af ledelses- og produktionsprocesser kræver, at personalet konstant forbedrer deres færdigheder, hvilket igen forbedrer den sociale status for medarbejderne i JSC "National Non-metallic Company". Feedback fra partnere bekræfter medarbejdernes højeste professionalisme og ansvar.

Opretholdelse af miljøstabiliteten i de regioner, hvor selskabets virksomheder er placeret, er ansvarligkrav i internationale standarder i ledelsen af de største organisationer. Den synergistiske effekt fra udviklingen af alle prioriterede områder fører til lokalbefolkningens loyalitet og den hurtige vækst i virksomhedens position på markedet.

Anbefalede: