AUP personale: udskrift, sammensætning og opgaver

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 10:22

På enhver virksomhed kan personalet opdeles i arbejdere, ingeniører og AUP. Med det arbejdende personale er alt klart: Det omfatter låsesmede, svejsere og andre hårde arbejdere, såsom reparatører. Det ingeniør- og tekniske personale omfatter medarbejdere, der har en videregående uddannelse. For eksempel, masters of services, ingeniører, teknikere, metrologer osv. Denne artikel vil fokusere på specialisterne i AUP-linket. Forkortelsen står for administrativt og ledelsespersonale.

AUP udfører ledelsesopgaver i virksomheden

Til at lede virksomheden er der en administrativ stab, der udøver kontrol over udførelsen af de funktioner, der er tildelt andre medarbejdere, og som også regulerer deres aktiviteter. Lad os beskæftige os med funktionerne i konceptet AUP. Afkodningen af forkortelsen blev givet lidt højere. Vi gentager: vi taler om administration og ledere.

Men spørgsmålet opstår om behovet for sådant personale i virksomheden. Det er klart, at en virksomhed ikke kan operere med kun arbejdende personale til rådighed. For eksempel er en låsesmeds opgave ikke at drive virksomhed, men atudførelsen af deres hverv, som er foreskrevet i arbejdsinstruksen. Til dette formål findes der administrativt og ledelsesmæssigt personale i virksomhederne - for at kunne organisere produktionen korrekt og forv alte virksomhedens ressourcer, som er betroet den af ejeren, for at forbedre den økonomiske og finansielle ydeevne.

Struktur af administrativt og ledelsespersonale

AUP-afdelingen, hvis afkodning betyder, at vi taler om ledelsespersonale, har en ret simpel struktur. Sådanne medarbejdere består ofte af følgende stillinger:

1. Bestyrelsens leder og hans stedfortrædere med andre assistenter.

2. Afdelinger relateret til virksomhedens økonomi - finansiel, regnskabsmæssig, økonomisk planlægning.

3. Leder af andre afdelinger.

4. Ledelsespersonale kan også inkludere andre stillinger - dette er efter virksomhedsejerens skøn.

Ledere skal administrere

Hvad skal en strukturel underafdeling af AUP'en gøre? Dekrypteringen taler for sig selv: administrer og administrer. Med andre ord skal dette personale klare alle de igangværende anliggender i virksomheden. Sådanne medarbejdere er forpligtet til at organisere alle vitale processer for at sikre uafbrudt produktion af produkter eller virksomhedens funktion.

På samme tid producerer AUP i virkeligheden ikke noget, det vil sige, det skaber ingen varer, leverer ikke bet alte tjenester. Således hveren arbejder, der for eksempel fremstiller nogle produkter, skal "fodre" AUP'en. Opdelingen af kilden til dækning af omkostningerne til sådant personale ligger i et tillæg til omkostningerne til tjenester eller produkter af overheadomkostninger, som tager hensyn til omkostningerne ved at betale administrativt personale.

Hvad skal antallet af APM i virksomheden være?

Som det optimale antal ledere i strukturen af en gennemsnitlig virksomhed tages der en indikator, der er omkring 10-15 % af hele personalet. Men dette er ikke et aksiom, fordi der er nogle specifikationer for visse typer økonomisk aktivitet, hvor antallet af AMS enten kan overstige denne norm eller være mindre.

Som det viste sig, er det simpelt at dechifrere begrebet "strukturel enhed af AMS", og selve navnet taler om de funktioner, der bør udføres af sådant personale.

Sådanne arbejdere er ret højt værdsatte og har anstændige lønninger. Det administrative og ledelsesmæssige personale er kun en del af hele virksomhedens personale, og det er dem, der sammen med fagforeningen skal skabe bedre arbejdsvilkår for at etablere produktionsprocesser. Hjælp derudover med at øge omsætningen og samtidig reducere omkostningerne.