2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 10:22
Vi er omgivet af en masse virksomheder, hvis arbejde er rettet mod produktion af stort udstyr: fabrikker, fabrikker, produktion og så videre. Der er forskellige situationer, hvor arbejdet er midlertidigt indstillet på grund af gyldige og uforudsete omstændigheder. Ikke en eneste virksomhed kan undvære drifts- og reparationspersonale. Det er af disse specialister, at det videre arbejde afhænger. Men hvad er det for nogle mennesker, hvad laver de, og hvem tilhører drifts- og vedligeholdelsespersonalet?
Generelt koncept
Drifts- og vedligeholdelsespersonale er de personer, der vedligeholder eksisterende elektriske installationer, udfører reparationer, installation, idriftsættelse og også udfører driftsskift, hvis det er nødvendigt. Kun personer med højt profilerede kvalifikationer kan ansøge om denne stilling.
Hvem tilhører drifts- og vedligeholdelsespersonalet?
Denne stilling kan besættes af specialuddannet, højt kvalificeret og uddannet personale, der er i stand til at udføre operationelt arbejde med reparation, justering og installationelektriske installationer, der er tildelt den.
Drifts- og vedligeholdelsespersonale tilhører kategorien "elektrotekniske" medarbejdere. I dette arbejde er der fem adgangsniveauer, som er opdelt i grupper. Medarbejderen i hver gruppe har sine egne beføjelser og ansvar.
Adgang til grupper
Gruppenummeret afhænger af tjenestens varighed, kvalifikationer, uddannelse, viden og praktiske færdigheder i henhold til jobbeskrivelsen for drifts- og vedligeholdelsespersonalet.
I-gruppen tildeles efter en introduktionsbriefing, en mundtlig videnstest, samt en test af viden om førstehjælp og teorien om sikkert arbejde med visse elektriske installationer.
II gruppe kan tildeles en medarbejder efter at have gennemført et træningskursus, der varer tooghalvfjerds timer. Efter endt kursus skal medarbejderen bestå en lille eksamen, hvor han i praksis skal vise mentoren den viden, som han har fået. Derudover skal du vise al den nødvendige viden om elektrisk udstyrs tekniske egenskaber, og hvordan du beskytter dig mod elektrisk stød.
III gruppe kan opnås efter at have opnået arbejdserfaring (fra en til tre måneder) i stillingen som drifts- og vedligeholdelsespersonale i den første eller anden gruppe. For at opnå den tredje gruppe af optagelse skal medarbejderen kende vedligeholdelsesproceduren og princippet om drift af elektroteknik. Kend sikkerhedsbestemmelserne, listekrav og ansvar for hver serie af job. Være i stand til korrekt at overvåge driften af udstyret og udføre sikker drift af enheden.
IV gruppe kan opnås efter fire til seks måneders arbejde i den forrige gruppe. Derudover skal du ved eksamen vise viden om teknologi på niveau med et teknisk skoleforløb, kende reglerne i bestemmelserne om arbejdsbeskyttelse, udstyrsdrift, brandsikkerhed og om nødvendigt førstehjælp. At studere udstyrsplanerne på stedet, hvor medarbejderen arbejder, og være i stand til at træffe sikkerhedsforanst altninger samt være i stand til kompetent at observere andre arbejderes arbejde. Derudover skal du mestre evnerne til at gennemføre briefinger for personalet.
V-gruppen tildeles efter at have arbejdet med den forrige gruppe fra et til to år. Viden, som en medarbejder bør have: kende de tekniske egenskaber, ordninger og regler for drift af udstyr inden for rammerne af sin stilling, samt teknologiske og produktionsmæssige processer. Forbedre metoder, tydeligt angive krav og opgaver til medarbejderne, være i stand til at uddanne personale i de grundlæggende bestemmelser om teknologi og brandsikkerhed.
I henhold til resultaterne af hver eksamen får medarbejderen et særligt certifikat, der bekræfter gruppen og graden af adgang til udstyret.
Forpligtelser for drifts- og vedligeholdelsespersonale
Hovedansvaret er at reagere hurtigt og udføre vedligeholdelses- og reparationsaktiviteter på tildelte installationer. Undtagelsen er pligt, hvilket ikke erudføres på disse installationer.
Operationelle arbejdere forpligter sig til:
- udfør visse aktiviteter for at forberede arbejdspladsen;
- skift driftstilstande for teknisk udstyr;
- profylaktisk inspektion af udstyr;
- reparation og montering af enheder;
- rydning af adgang til kolleger (afhængigt af gruppen).
Drifts- og vedligeholdelsespersonalet har et stort ansvar for medarbejdernes og i særdeleshed deres egne, sikkert for liv og sundhed.
Duplicate
Duplikering af drifts- og vedligeholdelsespersonale er et job efter et ekstra praktikophold og endnu en test af medarbejderens viden. En sådan procedure udpeges af kommissionen i tilfælde af pause (mere end seks måneder) i arbejdet eller i andre tilfælde, hvis ledelsen kræver det.
Ved duplikering kontrolleres den grundlæggende viden om arbejde med elektriske installationer og sikkerhedsregler på arbejdspladsen. En sådan procedure udføres i henhold til programmet under hensyntagen til reglerne om drifts- og vedligeholdelsespersonale godkendt af myndighederne.
Adgang til duplikering udstedes af myndighederne med forudgående meddelelse fra alle nødvendige myndigheder, samt tredjepartsorganisationer, med hvilke forhandlinger er i gang.
Varighed og indhold af kopiering
Varigheden af duplikering for drifts- og vedligeholdelsespersonale med ledelsesfunktion (IV- og V-grupper) er mindst tolv arbejdsskift. For første, anden og tredje gruppe arbejder fra to til tolv skift. Mereden nøjagtige frist for at gennemføre denne procedure bestemmes af myndighederne og formanden for eksamensudvalget.
Under duplikation skal medarbejderen efter en mundtlig videnstest gennemgå brand- og beredskabstræning med et mærke i logbogen. Emnet for træningen er bestemt af programmet. I tilfælde af en utilfredsstillende vurdering forlænges duplikeringsprocessen i en periode, der ikke overstiger tolv arbejdsskift, og der tildeles yderligere træningsarrangementer.
Uden et certifikat for vellykket gennemførelse af denne procedure må en medarbejder ikke arbejde.
Praktik
Før du kan bestå duplikering, skal en medarbejder gennemføre et praktikophold.
Praktikpladsen overvåges af den mest erfarne og kvalificerede medarbejder. Denne procedure udføres også i henhold til et specifikt program, som er forskelligt for hver stilling. Praktikkens varighed er fra to til fjorten arbejdshold. Antallet af vagter bestemmes af ledelsen. Lederen af teamet kan fritage den underordnede fra praktikopholdet, hvis hans erhvervserfaring er mere end tre år.
Varigheden af denne begivenhed fastsættes individuelt, afhængigt af medarbejderens uddannelse, erhvervserfaring og kvalifikationer.
Anbefalede:
Skibspipelineoperatør: opgaver, pligter, rækker og jobbeskrivelse
En medarbejder skal redigere og klippe den nødvendige ledning til at oprette skabeloner. Han kan blive betroet med at skære rør ved hjælp af en hacksav eller rørskærer, hvis deres diameter ikke overstiger 57 millimeter. Han er engageret i rengøring, opvarmning og fodring af rør til bukning, fremstilling af bøjler, inventar, skabeloner. Engageret i demontering og installation af husholdningsrør under tilsyn af en mere kvalificeret specialist
Jobbeskrivelse af salgsgulvcontrolleren: opgaver, jobbeskrivelse og krav
Der er hundredvis af forskellige erhverv, og salgsgulvcontrolleren er en af dem. Dette erhverv kan næppe kaldes prestigefyldt. De drømmer ikke om det, startende fra skolebænken. Men det er en af de grundlæggende. Dets repræsentanters arbejde er ikke så mærkbart og indlysende, men det er gavnligt for samfundet. Lad os lære mere om jobansvaret for en salgsgulvcontroller og andre funktioner i dette erhverv
Jobbeskrivelse af en psykolog - opgaver, jobbeskrivelse og krav
Ikke alle kender en psykologs pligter. Mange har svært ved at forestille sig, hvad denne specialist laver. Hvad er kravene til det i forskellige organisationer. Hvilke rettigheder har en psykolog? Hvem er egnet til dette erhverv
Indkøbsspecialist: opgaver, jobbeskrivelse, uddannelse, krav, CV
Hvad er en indkøbsspecialists ansvar? Hans jobbeskrivelse er beskrevet i detaljer i denne artikel
Jobbeskrivelse af en værktøjsmager og opgaver efter kategori
Den Russiske Føderations arbejdskodeks indeholder forskellige dokumenter, der regulerer arbejdsforholdet mellem en medarbejder og en arbejdsgiver. Med officiel ansættelse underskriver en person en række dokumenter med arbejdsgiveren, især en ansættelseskontrakt og interne regler. I nogle tilfælde forpligter arbejdsgiveren medarbejderen til at sætte sig ind i et dokument såsom en stillingsbeskrivelse