Markedsfører. Ansvar og nødvendig viden

Markedsfører. Ansvar og nødvendig viden
Markedsfører. Ansvar og nødvendig viden

Video: Markedsfører. Ansvar og nødvendig viden

Video: Markedsfører. Ansvar og nødvendig viden
Video: forretningside visjon konkurransestrategi 2024, November
Anonim

En marketingmedarbejders jobansvar afhænger af hver enkelt virksomhed, hvor han arbejder. Hos én virksomhed lægges der mere vægt på markeds- og konkurrentforskning, i en anden lægges der vægt på reklame af høj kvalitet til den brede befolkning, på den tredje på udvikling og støtte af brandet som virksomhedens image. Derfor er vilkårene og principperne for arbejdet på hver virksomhed forskellige. Generelt er marketingmedarbejderens ansvar at sikre, at virksomheden fungerer så effektivt som muligt og øger salget gennem markedsføringsbeslutninger og -handlinger.

marketingansvarlig
marketingansvarlig

En marketingmedarbejder er således en specialist med ansvar for brandbevidsthed.

Selvfølgelig har store virksomheder hele marketing- og reklameafdelinger, der fungerer sammen med andre afdelinger.

Den positive side af positionen som "marketingmedarbejder" er karrierevækst for direktøren for marketing eller topchefen i virksomheden. Det er nemt at skifte aktivitetsområde, da en erfaren specialist skal forstå alle brancher i virksomheden.

Kendskab til moderne kontorprogrammer, i hvert fald et godt teoretisk grundlag for markedsføring, evne til strukturelt og overskueligt at udviklereklamekoncept, udføre markedsføringsforskning, viden om det grundlæggende i psykologi, sociologi, lovgivning, analytisk og kreativ tænkning, logik, fremragende kommunikationsevner, følelsesmæssig stabilitet, diplomati, kendskab til mindst ét fremmedsprog på et højt niveau - dette er en ufuldstændig liste over de krav, som, når man laver en god marketingmedarbejder, skal matche til jobbet.

en marketingmedarbejders ansvar
en marketingmedarbejders ansvar

En marketingmedarbejders ansvar kan variere meget afhængigt af en bestemt virksomheds branche og prioriteter. Dette kan være en undersøgelse af markedet for mulig promovering af produkter og en analyse af forbrugermarkedet, og forudsigelse af stabiliteten i udbud og efterspørgsel, og gennemførelse af reklamekampagner, kampagner og arrangementer, og dannelse af et produktsortiment, og prissætning, og koordinering af deres underordnedes arbejde (reklameagenter, tekstforfattere, designere) og meget mere.

Internetmarketing

En internetmarketingmedarbejders pligter er først og fremmest reklame og markedsundersøgelser, mærkegenkendelse af virksomheden og onlinesalgsstyring. En internetmarketingmedarbejder er også engageret i at tiltrække flere besøgende til virksomhedens hjemmeside.

Hans ansvar omfatter ikke kun at mestre det grundlæggende i klassisk markedsføring, men også teoretisk og praktisk viden om netværksteknologier og webdesign, samt systematisering og markedsføringsanalyse af information fra internettet, kompilering af reklametekst, slogan og billeder, opretholdelse af en kundebase, konstant kommunikation ogkonsultation af brugere af virksomhedens websted.

en marketingmedarbejders jobansvar
en marketingmedarbejders jobansvar

En marketinganalytiker beskæftiger sig med markedsanalyse og -strukturering, forudsiger efterspørgsel efter et produkt og vurderer den potentielle promovering af et nyt produkt på markedet. En professionel marketinganalytiker skal følge med tiden og fange de mindste ændringer på salgsmarkedet, træffe rettidige foranst altninger for at forbedre produktet, navigere i et ustabilt marked.

Succesen for en virksomhed afhænger i høj grad af, hvor professionel marketingmedarbejderen er. En marketinganalytikers opgaver er som følger: at undersøge konkurrentmarkedet, overvåge det samlede salgsmarked, undersøge forbrugerkurven, forberede kampagner, deltage i dannelsen af produktsortimentet osv.

En af de mest eftertragtede og, vigtigere, højt bet alte erhverv i dagens samfund er en handelsmarkedsfører. Ansvarsområder: fastholdelse af kundebasen, markedsanalyse, afholdelse af uddannelser for arbejdende personale, personlig kommunikation med store og faste kunder, undersøgelse af alle deres ønsker og behov, uddannelse af salgspersonale.

Naturligvis er der i hver virksomhed mange andre træk ved en marketingmedarbejders arbejde, som diskuteres særskilt ved samtalen og beskrevet i ansættelseskontrakten.

Anbefalede: