Jobbeskrivelse og opgaver for chefteknologen

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 10:22

Da chefteknologens jobbeskrivelse klassificerer den ansatte fagperson som en af lederne, kan han kun ansættes eller fyres fra arbejdet efter ordre fra generaldirektøren, som han faktisk refererer til under forestillingen af sine pligter.

Generelle bestemmelser

For at få denne stilling skal du være professionel med en videregående teknisk uddannelse. Derudover kræves det norm alt, at en kandidat har været ansat inden for det område, som organisationen opererer inden for i mindst fem år. Det skal bemærkes, at kandidaten samtidig skal besætte udelukkende ledelses- og ingeniørstillinger i denne periode. I mangel af en specialist, der har stillingen som chefteknolog, flyttes hans opgaver til den umiddelbare stedfortræder. Desuden vil han om nødvendigt være ansvarlig for effektiviteten, kvaliteten og timingen af arbejdet.

Vejledning af

Førende teknolog, der udfører sine professionelle aktiviteter, skal være styret af lovene i det land, der vedrører omfanget af den virksomhed, hvor han er ansat. Han skal også tage hensynudføre ordrer og instruktioner givet af højere ledelse; overholde alle reglerne i lokale love og regler, samt tage højde for jobbeskrivelsen for chefproduktionsteknologen.

Det du behøver at vide

Kendskab til en specialist i denne stilling bør omfatte information om den teknologiske forberedelse af organisationen, herunder fra metodologiske og regulatoriske materialer. Han skal også forstå, hvilken profil virksomheden har, hvilken specialisering den har, og hvordan virksomhedens teknologiske struktur er organiseret; se og forstå perspektiverne for udviklingen af teknologi i denne industri og måder at forbedre effektiviteten af selve organisationen på. Chefteknologen skal vide, hvilken teknologi der bruges til at fremstille produkter på den virksomhed, hvor han er ansat; forstå hvilke metoder og systemer der bruges til at designe, samt hvordan teknologisk forberedelse udføres i produktionen og på dette område i princippet.

Hans viden bør relatere til organisationens produktionskapacitet; han skal kende alle de tekniske egenskaber, designegenskaber ved udstyret og de driftsformer, det fungerer i. Anlæggets chefteknolog skal forstå dets arbejde og klart kende driftsreglerne. Teknologisk forberedelse skal være enkel og forståelig for ham, herunder dens rækkefølge og metoder. Han sikrer, at alle krav vedrørende råvarer, materialer og færdigvarer produceret af organisationen overholdes.

Anden viden

Da chefteknologen skal udarbejde teknisk dokumentation, hans videnbør gælde for alle instruktioner, forskrifter og anden vejledningslignende dokumentation rettet mod udvikling og udførelse af disse papirer. Han skal vide, med hvilken metode mekanisering og automatisering af alle processer i produktionen er udviklet og drevet, og også ved hvilke metoder den økonomiske effektivitet af indførelsen af moderne teknologier og teknikker, nye regler bestemmes. Skal have forståelse for tilrettelæggelsen af arbejdsprocessen, og hvor rationelle forslag og opfindelser fra medarbejdere og tredjeparter er.

Afdelingen for chefteknologen beskæftiger sig med certificering af produkter, så han skal kende proceduren og være i stand til at bestemme kvaliteten af varer. Det er vigtigt, at han kan designe teknologiske processer i produktionen ved hjælp af computerteknologi. Chefteknologen skal forstå i hvilken rækkefølge udstyret tages i drift. Hans viden bør omfatte alle de krav, der vedrører den rationelle organisering af arbejdet under design af teknologiske processer. Under hensyntagen til industrien, hvori virksomheden opererer, skal chefteknologen følge alle innovationer og vedtage udenlandske og indenlandske erfaringer fra konkurrenter, forstå det grundlæggende i at organisere produktion, ledelse og økonomi; kender lovgivningen inden for miljøbeskyttelse, arbejdsret og krav til arbejdsbeskyttelse.

Vigtigste jobansvar

Chefteknologens jobansvar omfatter først og fremmest opfyldelsen af instruktioner fra den øverste ledelse. Derudover skal hanorganisere udvikling og implementering af teknologiske processer og regimer. Desuden skal de ikke kun begrundes fra den økonomiske side, men også progressive, ikke skadelige for miljøet og bevare naturressourcerne. Han skal udføre arbejde med det formål at øge virksomhedens forberedelsesniveau fra den teknologiske side, hvilket vil reducere omkostningerne til finansielle injektioner, brugen af råvarer og andre produktionsmaterialer, arbejdskraft, samtidig med at kvaliteten af de leverede produkter eller tjenester forbedres, afhængigt af omfanget af organisationen, hvor en specialist arbejder.

Chefteknologen bør udvikle og omsætte metoder til at fremskynde processen med at gøre medarbejderne fortrolige med nyt udstyr, moderne materialer og andre innovationer på dette område. Han leder processen med planlagt introduktion af nyt udstyr og teknologier, der vil gøre produktionen mere effektiv. En professionel skal udvikle teknologiske dokumenter, organisere leveringen af alle værksteder og afdelinger med rettidig indkommende information. Hvis procesændringer kræver justeringer af virksomhedens optegnelser, bør den etablerede operatør gennemgå og godkende eventuelle ændringer.

Det er chefteknologens afdeling, der styrer de langsigtede og aktuelle planer for forberedelse af teknologiske ændringer i produktionsmetoder,kontrollere for overtrædelser. Og hvis der er nogen, så fjern dem i overensstemmelse med ordrerne fra den øverste ledelse og andre instruktioner, der er relevante for organisationen.

Tilsynsansvar

Specialisten i denne stilling administrerer planlægningen og organiseringen af nye steder og workshops, kontrollerer og indstiller deres specialisering. Overvåger processen med at mestre nyt udstyr i virksomheden og introducerer også nye højtydende processer af en teknologisk type. Han er engageret i beregninger af produktionskapacitet og drift af udstyr, ved at bruge disse oplysninger til at øge det tekniske produktionsniveau og beregne, hvornår udskiftning af gammelt udstyr er påkrævet. Sammenstiller og reviderer de tekniske betingelser og krav, der gælder for materialer, råvarer og andre elementer, der er nødvendige for fremstilling af produkter. Ved at bruge disse beregninger er chefteknologen forpligtet til at forhindre eller reducere produktfejl, reducere produktionsomkostninger af enhver art.

Ressource- og teknologistyring

Derudover skal han sikre kontinuerlig forbedring af teknologien til fremstilling af varer og levering af tjenesteydelser, afhængigt af aktivitetsområdet for den virksomhed, hvor han arbejder. Han skal opfylde disse pligter gennem indførelse af moderne teknologier, der er progressive, produktive og gør det muligt at reducere forbruget af ressourcer og materialer. Det er vigtigt, at alle disse innovationer ikke kun er rettet mod at øge virksomhedens produktivitet, men også tager hensyn til miljøbeskyttelse, arbejdsstandarder og andre nødvendige nuancer.til driften af virksomheden.

Human Resources

Chefteknologens opgaver omfatter certificering af medarbejdere og rationalisering af arbejdspladser på virksomheden. Han kontrollerer også kvaliteten af produkter, leder de afdelinger, der udfører målinger og anden test af produkter. Ved hjælp af sin viden og ekstra udstyr kontrollerer han, at fremstillede produkter overholder alle statens standarder og normer, under hensyntagen til alle de nødvendige nuancer, herunder de forhold, hvorunder medarbejderne udfører deres opgaver. Han skal koordinere de mest alvorlige ændringer i den teknologiske proces, ikke kun med afdelingerne i den organisation, hvor han arbejder, men også med virksomhedens forskningscentre og kunder.

Chief Technologist overvåger og administrerer al forskning og eksperimenter i forbindelse med introduktionen af nye teknologier. Han er direkte involveret i at teste nye typer maskiner, udstyr, produktionsautomatisering og mekaniseringsværktøjer udviklet af hans afdelinger. Leder sin egen afdeling, koordinerer medarbejdernes arbejde og forbedrer deres kompetencer. Herunder at forfremme dem i stillinger, øge eller mindske omfanget af deres opgaver og adgang til information.

Andre pligter

Pligterne for denne medarbejder i virksomheden omfatter at forsyne virksomheden med det nødvendige computerudstyr, som vil automatisere alle processer i virksomheden. Han deltager i udviklingen af nye projekter,relaterer ikke kun til teknologisk støtte, men også til at reducere produktionsomkostningerne. Han er direkte involveret i valget af, hvordan tilrettelæggelsen af arbejdet vil blive forbedret, og omkostningerne til råvarer til produktionen vil blive reduceret. Og beregner også, hvordan man reducerer energiforbruget og forbedrer virksomhedens effektivitet.

Rights

Instruktionen fra chefteknologen tyder på, at han har ret til alle sociale garantier, som er fastsat i landets lovgivning. Derudover kan han kræve bistand fra den højere ledelse i spørgsmål, der vedrører udførelsen af hans direkte hverv. Om nødvendigt har han ret til at kræve forbedring af arbejdsforholdene, herunder køb af nyt udstyr og inventar, tilvejebringelse af et sted at arbejde, der vil overholde alle normer og standarder. Hvis en medarbejder bliver usund under udførelsen af sine opgaver, kan han kræve betaling for social, medicinsk og erhvervsrettet revalidering.

Chefproduktionsteknologen har ret til at blive bekendt med alle nødvendige oplysninger og designbeslutninger fra ledelsen, hvis de vedrører hans direkte aktiviteter. Han kan foreslå sine overordnede at introducere nye, mere avancerede metoder, der sigter på at optimere arbejdet for sig selv og sine underordnede. Han har ret til at anmode om alle de oplysninger, han har brug for, samt virksomhedsdokumenter, som han har brug for i sit arbejde. Chefteknologen kan forbedre sine kvalifikationer og har andre rettighederfastsat af landets lovgivning.

Ansvar

Chefteknologens jobbeskrivelse indeholder ansvar for dårlig udførelse af hans opgaver, og han vil være ansvarlig afhængigt af de overtrådte punkter i arbejdsretten. Han er også ansvarlig for at forvolde materiel skade på virksomheden eller ledelsen under udførelsen af sit arbejde. Og selvfølgelig for alle administrative, arbejdsmæssige eller kriminelle handlinger på arbejdspladsen.

Konklusion, anmeldelser

Instruktionen til en repræsentant for denne profession omfatter mange punkter og ansvarsområder. For at få dette job skal du ikke blot besidde en stor mængde alsidig viden, men også at kunne anvende den i praksis. Da der er tale om en lederstilling, skal man også kunne arbejde med underordnede. Typisk opstår en sådan ledig stilling hos ret store virksomheder, så arbejdsgivere forsøger at promovere deres medarbejdere i stedet for at ansætte nye.

På den anden side er det de færreste, der kan klare chefteknologens opgaver. Feedback fra arbejdsgiverne om dette spørgsmål er for det meste ens. Når alt kommer til alt, kan ansøgere til en stilling have en passende uddannelse og endda anstændig erfaring, men de forstår slet ikke, hvad de skal møde specifikt på denne virksomhed. Selvom ledelsen ofte ønsker at ansætte en ny medarbejder, så han kan tage et frisk blik på produktionen og virkelig ændre sit arbejde til det bedre. Anmeldelser er også enige om, at det nu er at finde en virkelig pålideligen professionel med et sæt nødvendige færdigheder er ret svært.