Hvad siger jobanmeldelser? Sælger - god eller dårlig?

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 10:22

Ingen af os ønsker ikke kun at træde på vores yndlingsrake, men også at gentage vores forgængeres fejl. Men ofte går vi med til et "smart" tilbud uden at tænke over, hvorfor denne venlige arbejdsgiver har så fristende udsigter? Og hvorfor, hvis de har sådan en vidunderlig virksomhed, et fremragende team, og generelt er alt i orden, er der så en udskiftning af personale? Og hvorfor … Ja, du kan stille mange lignende spørgsmål. Sandt nok opstår de som oftest alle, efter at de måtte holde op. Og først da dukker tanken op: "Men du kunne læse anmeldelser om værket!"

Sælger er en universel profession.

I den forstand, at med visse kommunikationsevner og den rigtige tilgang, vil en person være i stand til at sælgehvad som helst. Fra lingeri eller tyggegummi til finmekanik og operationsstueudstyr.

Forberedelse: indsamling af information

Besluttet at prøve dig selv som rejsende sælger? Vær ikke doven, indsaml feedback på arbejdet. Sælger, distributør, regionschef – uanset hvordan de ledige stillinger kaldes, er essensen oftest den samme. Dette kan være en fremragende og højt bet alt beskæftigelse. Under én betingelse (mere præcist to): den første er, at det produkt, du vil promovere, virkelig er brug for nogen. Og for det andet: producenten er klar til at værdsætte din indsats. Når du står over for negative meninger online, så prøv at analysere disse jobanmeldelser. En sælger er en profession, der er direkte relateret til kommunikation. Hvis kommentarerne handler om, hvor svært det er at komme i kontakt med en kunde, eller om, at de potentielle købere er uhøflige, kan de ignoreres. Der opstår problemer inden for ethvert aktivitetsområde, men det er ikke altid en grund til at afvise det.

Producent - Distributør - Repræsentant - Køber

I denne kæde vil du - hvis du ønsker det - indtage det næstsidste led. I nogle tilfælde er distributøren udelukket fra det. Vi taler om en situation, hvor producenten foretrækker at promovere deres produkter direkte, frem for gennem et netværk af mellemmænd. Men da det er svært at dække markedet alene, skal han have en salgsrepræsentant. Jobanmeldelser, der indeholder data om en specifik arbejdsgiver, vil være for potentielle kandidaterden vigtigste. Hvorfor? For de kan vise, hvor ærlig og loyal producenten er over for mellemmænd. I dette aktivitetsområde er der mange muligheder for at efterlade en repræsentant "med ingenting". Især hvis han kun arbejder for salgskommissioner.

Vurdering vurdering strid

På den ene side vil den mest betydningsfulde være meningerne fra dem, der arbejdede som salgsrepræsentant. Tilbagemeldinger fra tidligere ansatte bør dog tages i betragtning med en vis skepsis. Døm selv: Hvis alt går perfekt, er der ingen klager, og en person er helt tilfreds med sin indtjening, vil han "skabe konkurrenter til sig selv"? Næsten! Under alle omstændigheder i din by eller region. Jobanmeldelser, der roser en producent eller distributør (en salgsrepræsentant falder også ind under denne kategori), bør tages i betragtning, hvis den territoriale dækning af din fremtidige aktivitet vil være anderledes. På den anden side, kig gennem siderne i fora, afsætte mindst et par timer til at søge efter information. Men husk: negative anmeldelser om arbejdet (sælger) afspejler heller ikke altid virkeligheden. De skal bestemt tages i betragtning, hvis der er mange af dem om samme virksomhed. Misforståelser eller uoverensstemmelser kan forekomme i enhver virksomhed. Men nogle virksomheder, mens de stræber efter at klare sig bedre end deres konkurrenter, er også afvisende over for deres ansatte. Om sådanne "udnyttere", der ikke respekterer styrken og tiden af repræsentanter, der ikke betaler til tidenprovision eller løn, anmeldelser vises ret hurtigt.