2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 10:22
JSC NPF "UMMC Perspektiva" blev etableret i 2001. Initiativtagerne til den non-profit organisation var femten virksomheder i Ural Mining and Metallurgical Company.
Om fonden
De største industrivirksomheder formåede at kombinere deres indsats i gennemførelsen af projektet for NPF "UMMC Perspektiva". Deres mål var at opbygge en pålidelig og stabil ikke-statslig fond. Det var meningen, at det skulle generere yderligere pensionsopsparinger, give forsikringer og give professionelle fordele.
I 2002 modtog strukturen licens nr. 378 for sine aktiviteter fra NPF's Inspectorate. Det tilsvarende dokument blev udstedt i 2004 af Federal Financial Markets Service. I 2015 dukkede data om organisationen op i Unified State Register of Legal Entities.
Geografi
NPF "UMMC Perspektiva" opererer i Sverdlovsk- og Orenburg-regionerne samt i Republikken Bashkortostan. Repræsentative kontorer kan findes i følgende byer: Verkhnyaya Pyshma, Jekaterinburg, Revda, Serov, Krasnoturinsk, Krasnouralsk, Sukhoi Log, Rezh, Verkh-Neyvinsk, Kirovgrad, Orenburg, Mednogorsk, Guy, Vladikavkaz, Tomsk, Kirov, Sibay og andre.
Personlige midler
For at forstå, hvordan NPF "UMMC Perspektiva" fungerer, bør du vide, at der i Rusland i øjeblikket er to typer sikkerhed - frivillig og obligatorisk. I dette tilfælde er vi interesserede i den første mulighed. Frivillig pensionsordning supplerer den statslige. Det implementeres gennem indgåelse af en aftale med NPF.
UMMC Perspektiva tilhører disse organisationer. Formålet med den frivillige pensionsordning er at opretholde økonomisk velbefindende. Samarbejdet med fonden indebærer regelmæssig overførsel af bidrag inden for en bestemt tid, såvel som deres vækst, sikret af indtægter fra investeringsaktiviteter.
KPO
NPF "UMMC Perspektiva" giver virksomhedspensioner. Organisationen implementerer et sæt foranst altninger, der giver mulighed for effektiv personale- og økonomistyring, skatteoptimering og socialpolitik. Programmet er udviklet til en specifik virksomhed, baseret på medarbejdernes pensionsordninger.
Princippet om individuel akkumulering fungerer ved at bidrage til en bestemt persons konto. En organisation kan foretage en sådan overførsel. En enkelt medarbejder eller en hvilken som helst person er også i stand til at øge pensionsopsparingen på denne måde. Betalinger påløber efter kontakt til kundens organisation.
Samtidig skal han have ret til folkepension på forhånd. Princippet om solidarisk akkumulation gælder for juridiske enheder. Bidragudføres på en gruppe af personer og ikke på en bestemt person. Der er ingen personalisering af depositum. En organisation, der bidrager til sin gruppe, fortæller hver medarbejder pensionens varighed samt beløbet.
Princippet om paritetsakkumulering gælder også for juridiske enheder. I dette tilfælde sker finansieringen af den fremtidige pension i fællesskab af medarbejdere og organisation. At yde bidrag er personligt. For hver medarbejder, der har indgået en aftale under paritetsprogrammet, yder organisationen således et bidrag proportion alt med bidraget fra medarbejderen selv.
Det nøjagtige paritetsforhold er fastsat ud fra bestemmelserne i den enkelte institutions pensionsordning. Enhver medarbejder i virksomheden eller en gruppe af medarbejdere kan bruge dette program. Finansiering ydes af indbetalinger i overensstemmelse med den ikke-statslige pensionsaftale.
Overførsler kan foretages til en nominel konto eller en solidaritetskonto. Pensionsindbetalinger kan ske efter forud fastsatte beløb. Udbetalinger kan ske løbende, indtil pensionens indtræden. Der tilbydes også en hurtig samarbejdsmodel. I dette tilfælde kan betalinger foretages inden for en specificeret periode på 3 til 20 år.
KPO er et særligt effektivt akkumuleringsværktøj for kategorien "unge" medarbejdere. Samarbejde med fonden kan øge pensionsniveauet væsentligt for hver enkelt ansat i virksomheden. Virksomheden har mulighed for at bruge fondens program som værktøj tilyderligere motivation af medarbejdere.
Samarbejde med fonden kræver ikke yderligere forsikringspræmier. Virksomhedspensionsprogrammet udvikles individuelt for hver virksomhed under hensyntagen til ønsker og ønsker.
Anmeldelser
Du ved allerede, hvordan NPF "UMMC Perspektiva" fungerer. Feedback indikerer, at fonden informerer sine kunder om den rente, der på et tidspunkt vil blive tillagt deres pension. Der er klager i kommentarerne over, at det er svært at finde indgangen til din personlige konto på siden. Ifølge brugerne opstår der også andre fejl på webstedet.
Anbefalede:
Monotont arbejde: koncept, liste med eksempler, karaktertilbøjelighed til sådant arbejde, fordele og ulemper
Vil monotont arbejde passe dig? Hvordan er hun? Alt om dette i artiklen, som giver eksempler på monotont arbejde og beskriver deres indvirkning på den menneskelige krop. Fordele og ulemper ved denne type arbejde fremhæves også
Vedligeholdelse af klimaanlæg: valg af virksomhed, indgåelse af en kontrakt, regler for registrering, udført arbejde, vedligeholdelsesinstruktioner, regler og sikkert arbejde
Ventilationssystemets hovedopgave er at sørge for adgangs- og udsugningsluft samt dets filtrering og temperaturstyring. For at disse opgaver skal fuldføres fuldt ud, er det nødvendigt at installere specialudstyr samt udstyre blæsersystemet. Vedligeholdelse af klimaanlæg og ventilationsanlæg er obligatorisk for både civile og industrielle anlæg
Frivilligt arbejde. Områder for frivilligt arbejde i Rusland
Frivilligt arbejde som en idé om at tjene samfundet er et lige så gammelt koncept som "samfund". Gennem tiderne har der været mennesker, der realiserede sig selv i kommunikation og hjælpe deres samfund. Hvad laver frivillige i dag - vi vil overveje i denne artikel
Arbejde hos Magnit Cosmetic: medarbejderanmeldelser, arbejdsforhold, jobansvar og funktioner i det udførte arbejde
Udsigt til karrierevækst er et af arbejdsgivernes fristende løfter. Ifølge tilbagemeldinger fra medarbejderne om at arbejde hos Magnit Cosmetic kan du her virkelig nå visse højder på blot et par år, hvor du starter som salgsassistent og bliver direktør i en af kædebutikkerne. Er det sandt eller ej? Lad os prøve at finde svaret på dette og mange andre spørgsmål
Et relateret erhverv er Begrebet, definitionen, klassificeringen af udført arbejde, udførelse af arbejde og relateret arbejde og betalingsregler
Hvad er relaterede erhverv? Hvordan adskiller de sig fra at kombinere og genoptræne? Hvilke erhverv hænger sammen? Overvej eksemplet med en lærer og en farmaceut, en revisor og en advokat. Arbejdsrelaterede erhverv. Tre måder at mestre dem på. Motivation - ledelsesindstilling
