Vicegeneraldirektør: opgaver, jobbeskrivelse

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 10:22

En af nøglefigurerne i selskabet er vicegeneraldirektøren. Hovedpersonens højre hånd kan ikke have vage beføjelser, derfor er en jobbeskrivelse med en klart defineret liste over funktioner, rettigheder og ansvar nødvendig. Indholdet af et sådant dokument er direkte relateret til retningen af lederens arbejde. Stedfortrædere for finans, økonomi, sikkerhed eller udvikling vil have forskellige ansvarsområder og funktioner.

Vicegeneraldirektør Jobbeskrivelse: Betydning og udviklingsordre

Instruktionen er udviklet af en medarbejder i personaleafdelingen efter at have underskrevet ansættelseskontrakten som et bilag til den eller et separat dokument. Det er en vigtig retsakt, der afspejler medarbejderens position i organisationsstrukturen, hans rettigheder og forpligtelser.

Informationsbasen for kompilering af instruktioner er kvalifikationsfortegnelsen over stillinger. Instruktionen indeholder norm alt:

• liste over træningskrav(kvalifikationskrav);
• medarbejderfunktioner, jobopgaver;
• viden og metoder, som specialisten vil stole på i sit arbejde.

Instruktionsindhold

Vicegeneraldirektørens jobbeskrivelse inkluderer rettigheder og arbejdsforhold. Nogle dokumenter indeholder sektioner: "Skal vide", "Generelt", "Afsluttende bestemmelser" og andre.

Følgende krav til ledelseskvalifikationer er universelt accepteret: videregående uddannelse, erhvervserfaring, erhvervserfaring i en lederstilling.

Det første afsnit ("Generelle bestemmelser") karakteriserer en specialists plads i virksomhedens struktur. Stedfortræderen rapporterer direkte til den administrerende direktør og udnævnes og fjernes fra sin stilling efter behov.

Arbejdsopgaver

Vicegeneraldirektørens opgaver omfatter viden om lovene i Den Russiske Føderation og virksomhedens regler. Derudover kendskab til civilretlige, arbejdsmarkedsmæssige, finansielle, skattemæssige og andre grundlæggende principper i lovgivningen.

Lederen i denne stilling skal studere	Hovedfunktioner omfatter
love, der styrer en virksomheds aktiviteter inden for finans, økonomi	planlægning og kontrol af virksomhedens aktiviteter på forskellige områder
type af organisationens aktivitet, dens organisatoriskestruktur, mission, strategi, produktionskapacitetsindikatorer og produktionsstadier	ressourcestyring (sørg for effektiv brug af ressourcer inden for grænser)
planlægningsproces inden for alle aktivitetsområder: produktion, økonomi, økonomi, personale	kontrol over kollektiv overholdelse af disciplin, overholdelse af sikkerhedsbestemmelser
kontraktlige krav	forhandlinger med enkeltpersoner og juridiske enheder under fravær af den øverste ledelse

Suppleantens rolle som leder

Den første vicegeneraldirektør bliver et forbindelseselement mellem lederen af den institutionelle forbindelse og resten af arbejdsstyrken, hvilket efterlader et aftryk på alle hans aktiviteter. Han er forpligtet til ikke kun at informere medarbejderne om alle ordrer og ordrer fra højere ledelse, men også til at sikre deres gennemførelse. For direktøren er hans stedfortræder en feedback med medarbejderne, informerer om problemsituationer i virksomhedens arbejde og foranst altninger, der er truffet for at løse dem.

Ud over forpligtelser skal der gives rettigheder:

• fungere som organisationens ansigt under forhandlinger inden for kompetence;
• rapporter overtrædelser til den administrerende direktør og foreslå måder at neutralisere dem på;
• krav fra hele virksomhedens ledelsespersonale om at efterkommeregler af organisatorisk og teknologisk karakter, anmode afdelingerne om den dokumentation og de data, der kræves til udførelsen af deres arbejdsopgaver;
• disponere og give instruktioner til underordnede i henhold til deres autoritet, bestemme deres funktioner og pligter, deltage i udviklingen af ordrer, instruktioner, kontrakter og andre dokumenter.

Ansvar kommer med en uagtsom holdning til deres funktioner, overtrædelse af ordrer, godkendte instruktioner og regler.

funktionel vicedirektør for økonomiske anliggender

Viceadministrerende direktør for økonomi er en af nøglefigurerne i virksomheden. Dets hovedopgaver er planlægning, organisering og kontrol af virksomhedens økonomiske aktiviteter. De afhænger af virksomhedens strategi og udviklingsgrad.

En storstilet organisation med en stor omsætning og udsigter kan ikke undvære ledere inden for et område som økonomi. Som regel koordinerer stedfortræderen arbejdet i den økonomiske afdeling og regnskabsafdelingen, i nogle tilfælde - arbejdet i andre afdelinger.

En god jobbeskrivelse bidrager til en fyldestgørende og detaljeret forståelse af deres funktioner. Hun hjælper med at finde en rigtig egnet specialist til denne ansvarlige stilling.

Indholdet af jobbeskrivelsen for vicedirektøren for økonomiske anliggender

En leders arbejde inden for økonomi indebærer viden	De direkte opgaver for økonomidirektøren omfatter
lovgivningsmæssige rammer for en virksomheds finansielle og økonomiske aktiviteter	koordinering af afdelingernes aktiviteter til udvikling af strategiske planer
analyse af finansiel tilstand	planlægning og kontrol af økonomiske indikatorer
specifikke og stadier af planlægning, udvikling af regulatoriske dokumenter	analyse af resultaterne og implementering af foranst altninger til forbedring af virksomhedens økonomiske resultater, indførelse af moderne arbejdsmetoder
organisering af produktionen, udsigter til udvikling af virksomheden og industrien som helhed	deltagelse i udvikling af personaletabellen, overenskomst, tarifering
	Forbedre afdelingens økonomiske planlægning
	overvågning af rationel brug af ressourcer
	produktionsforbedring, krisehåndtering

Kvalifikationer for viceøkonom

Kvalifikationskrav til ledere i store verdensberømte virksomheder omfatter viden om internationale regnskabsstandarder, engelsk, yderligere uddannelse, såsom en MBA-grad, CFA, CPA-certifikater.

Eksperter i økonomi og finans i forskellige firmaer løser aldrig de samme problemer. Deres funktioner er forskellige: fra den rutinemæssige ledelse af den finansielle sektor tiltiltrække investeringer, udstede værdipapirer.

For en vellykket opfyldelse af officielle forpligtelser kræver vicedirektøren for økonomi ledelses- og lederegenskaber, kommunikationsevner. Det er nødvendigt at have evnen til at påvirke og overbevise, succesfuldt interagere med partnere, træffe ledelsesmæssige beslutninger, arbejde i et team.

Vicedirektør for strategisk udvikling

Vicegeneraldirektør for udvikling planlægger virksomhedens aktiviteter for fremtiden. Formulering af virksomhedens mission, mål og målsætninger, definitionen af en vellykket politik er den strategiske leders privilegium. Alt dette bestemmer tilstedeværelsen af visse kvalifikationskrav: videregående uddannelse (økonomisk, juridisk) og ledelseserfaring, helst som strategisk leder.

En udviklingsspecialist bør kende ledelsesteori, marketing, økonomi, strategisk, finansiel og innovationsledelse.

Indholdet af jobbeskrivelsen for stedfortræderen for strategisk udvikling

Hans hovedfunktioner omfatter:

• planlægning af organisationens udviklingspolitik, overvågning af produktionsprocesser, analyse af indikatorer;
• udvikling og implementering af nye udviklingsprojekter (brancher, indtræden på nye markeder, modernisering), udarbejdelse af dokumentation relateret til implementering af nye programmer;
• udpegning af personer med ansvar for implementering af udviklingsplaner, organisering og kontrolsamarbejde mellem afdelinger om projekter.

Udvikling af anti-kriseforanst altninger, justering af planer i ikke-standardiserede situationer er også deputeret for udviklings ansvar. Udviklingschefen har ret til at bruge og forlange enhver information om virksomhedens arbejde hos afdelingslederne. Han formulerer forslag til optimering af arbejdsprocesser, udsteder ordrer i forbindelse med implementering af strategiske planer.

Tilstedeværelsen af en vicedirektør for Strategisk Ledelse og Udvikling, for Økonomi er privilegiet for store udviklingsvirksomheder, der sætter høje mål og målsætninger.

En af de førende og betydningsfulde stillinger i organisationen er vicegeneraldirektøren. Instruktionen er designet til at blive en pålidelig støtte for ham i hans arbejde, uanset omfanget af hans funktionelle pligter.