2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 10:22
At få offentlige tjenester (hvad de end måtte være) har altid været forbundet med en masse bureaukratiske forsinkelser, forsinkelser og forskellige ubehagelige øjeblikke, der tager meget tid. For at ændre situationen og fremskynde leveringen af serviceydelser blev der gennemført en administrativ reform med det formål at etablere såkaldte MFC'er i hele landet. Om hvad det er, og hvordan du kan karakterisere arbejdet i sådanne centre fra centrenes personales synspunkt, læs i denne artikel.
Generelt koncept for MFC
Så, lad os starte med at tyde forkortelsen. MFC betyder "multifunktionelt center". Det yder administrative tjenester til befolkningen. Princippet for driften af sådanne institutioner er baseret på et one-stop-shop-system. Dette betyder, at hvis en person, der har brug for dette eller hint ekstrakt, certifikat, information og enhver anden handling inden for rammerne af aktiviteterne i dette administrative organ, henvender sig til denne organisation, så får han alt, hvad han har brug for på stedet. Dette sparer til gengæld betydeligt tid og kræfter, hvilket gør det muligt for en person at undgå at løbe rundt på kontorer og stå i kø.
Med sidstnævnte giver et særligt elektronisk system dig i øvrigt mulighed for at kæmpefordeling af besøgende. Kort sagt er det elektroniske terminaler, der giver dig en billet med et nummer. Når det er din tur, lyser et nummer på displayet, der signalerer, at det er din tur til at ringe til operatøren.
Aktivitetsvektor
Med hensyn til de administrative tjenester, der leveres til borgerne, skal det bemærkes et stort antal muligheder, der er af interesse for både juridiske enheder og private iværksættere. For eksempel at udfærdige ekstrakter, indhente tilladelser, certifikater, attester, forskellige papirer, der bekræfter visse rettigheder og meget mere, som en borger kan gøre i det samme "enkelte vindue". På grund af dette undgår han, som du måske gætter, at besøge forskellige institutioner (som det var tilfældet før).
Til gengæld betyder det at arbejde på MFC (anmeldelser fra medarbejdere bekræfter dette) at arbejde på papirer og med folk, der besøger denne institution. Det vil sige, at en person, der går til en sådan stilling, skal være venlig, omgængelig, opmærksom og flittig for at kunne udføre deres pligter korrekt.
Ledige stillinger
Er du interesseret i at arbejde på MFC? Feedbacken fra medarbejderne, som vi præsenterer i denne artikel, hjælper dig med at lære mere om, hvad ansættelse i servicecentre er. Lad os starte med de ledige stillinger, der er efterspurgt her.
Hvis vi ser på de annoncer, der inviterer ansøgere til at arbejde på MFC, vil vi finde ledige stillinger primært for advokater, revisorer ogoperatører. Sidstnævnte er de medarbejdere, der direkte interagerer med besøgende på det administrative center - de accepterer ansøgninger fra dem, forklarer oplysninger i detaljer og styrer køen.
Der er flere sådanne specialister i afdelingen (afhængigt af størrelsen af MFC). For eksempel i store filialer i Moskva eller St. Petersborg kan dette antal overstige 40-50 ansatte, som hver især sidder i informationsvinduet. Selvfølgelig er langt de fleste specialister piger. De har de kvaliteter, som arbejde i MFC'en kræver.
Medarbejderanmeldelser bekræfter, at repræsentanter for den smukke halvdel af menneskeheden er bedre egnede til en sådan stilling.
Arbejdsplan
Med hensyn til arbejdsregimet indikerer anmeldelserne, at der ikke er et enkelt krav til medarbejdere. Der er oplysninger om, at de i et bestemt center må arbejde efter en 2/2 tidsplan (to dages arbejde, hvorefter der er to dages fri). Dette er for dem, der er interesseret i, hvordan tiden er organiseret i MFC. Medarbejderfeedback refererer også til andre tilstande, såsom 4/2- og 5/2-ordningen. De betyder, som vi ser, flere arbejdstimer, hvilket betyder, at betalingen for et sådant regime bliver højere.
Her er arbejdet i MFC'en. Medarbejderanmeldelser (Moskva, Skt. Petersborg eller enhver anden by - der er ingen forskel) bemærk, at arbejdet i denne struktur indebærer en række særlige ansvarsområder. Hvad vi præcist taler om, vil vi fortælle nærmere.
Ansvar
timing.
En anden ting er det yderligere ansvar, som arbejdet på MFC'en pålægger. Tilbagemeldinger fra medarbejdere (Ufa - byen hvor følgende kommentar blev offentliggjort) viser, at ledelsen har visse krav til uniformen - hvid top, sort bund. Dette er en slags virksomhedsstil for mennesker, der arbejder her. Derfor skal piger, der har slået sig ned her, vælge et kostume, der overholder denne regel.
En anden interessant funktion: der er en tidsbegrænsning for at betjene besøgende. Det er det, arbejdet på MFC bygger på. Tilbagemeldinger fra medarbejderne (Skt. Petersborg er den afdeling, der er offentliggjort information om) indikerer, at afdelingslederne hilser et hurtigt arbejde med kunderne velkommen. Det sker dog, at den forrige person endnu ikke har fundet ud af alt og vil stille yderligere spørgsmål, men hans tid er allerede udløbet.
betaling
At arbejde på MFC ligner meget den offentlige service på begynderniveau, så lønnen her er passende. Ja, og med hensyn til kompleksitet er arbejdet i MFC'en ikke svært. Tilbagemelding fra medarbejdere (Voronezh - den pågældende afdeling) bemærker, at de betaler her omkring 15 tusind prmåned. Hvis vi tager data for andre byer, så kan du i Moskva og St. Petersborg tjene omkring 20-25, i Ufa - 11, i Omsk - 14, i Yaroslavl - 18, i Penza - 10 tusind rubler. Lønbeløbet afhænger først og fremmest af den gennemsnitlige løn i byen og for det andet af finansieringsniveauet for den regionale MFC. Kort sagt, hvis det er et stort center med et stort antal filialer, så betaler de godt her.
Sociale programmer for medarbejdere
Det kan bemærkes, at social støtte er et stort plus, der kendetegner arbejdet i MFC. Tilbagemeldinger fra medarbejderne (Novosibirsk er den by, der har indsamlet flest positive kommentarer) viser, at de er villige til at give bet alt sygefravær, give bonusser for et veludført arbejde, sende dem på ferie uden forsinkelse og eventuelle vanskeligheder. Derudover vil du, når du arbejder her, være sikker på, at du bliver formelt registreret og ikke vil få udbet alt en "sort" løn, hvilket krænker dine rettigheder.
Anmeldelser og det store billede
Hvad med at arbejde som administrativ servicecentermedarbejder? Først og fremmest er dette en mulighed for at finde et job for piger og kvinder, der har problemer med at finde arbejde. Der er rigtig mange MFC-centre, organisationen skaber mange arbejdspladser i hele landet, hvilket allerede er et kæmpe plus for dens aktiviteter. Derudover er arbejdet en offentlig service, som tilfører værdifuld erfaring og mulighed for yderligere ansættelse i andre myndigheder. Ja, og de betaler her stabilt og "hvidt", hvilket allerede gør det muligt at accepterebeslutning til fordel for enheden i denne struktur.
Anbefalede:
Arbejd hos Kari: medarbejderanmeldelser, arbejdsforhold, løn
Det er meget nemt at finde et job i dag, især i storbyområder. Over alt er der forskellige indkøbscentre og enkelte butikker, der har brug for medarbejdere hver dag. Men er alt så godt, hvorfor så høj en personaleomsætning? Nogle gange går personalet bare fordi de har fundet et job inden for uddannelse, men som oftest kan de ikke lide det sted, hvor de arbejder. For ikke at blive skuffet i endnu en institution, er det bedre at læse medarbejdernes anmeldelser om at arbejde hos Kari. Dette er en almindelig kæde af skobutikker
Arbejd hos Wildberry: medarbejderanmeldelser, arbejdsforhold, løn
Medarbejderfeedback om at arbejde hos Wildberry vil tiltrække opmærksomhed fra mange potentielle medarbejdere i denne virksomhed. Dette er en stor international onlinebutik, der sælger sko, tøj, husholdningsartikler i Den Russiske Føderation, Kasakhstan, Hviderusland og Kirgisistan. I betragtning af, at der er tale om en meget stor virksomhed med et stort antal filialer, er det ingen hemmelighed, at her altid er ledige stillinger
PetShop dyrehandel, Skt. Petersborg: medarbejderanmeldelser om arbejde og arbejdsgiver
Mange potentielle medarbejdere i denne virksomhed er interesserede i feedback fra medarbejdere om "PetShop" i St. Petersborg. Det er trods alt en stor dyrehandel i den nordlige hovedstad, som har et stort antal filialer, hvilket betyder, at den konstant har brug for medarbejdere. Fra denne artikel vil det være muligt at finde ud af, hvilke forhold du kan regne med i denne virksomhed, om de betaler løn til tiden, hvordan de behandler underordnede
Massimo Dutti-butikker i Moskva og Skt. Petersborg
Massimo Dutti er et glob alt mærke af dame-, herre-, børnetøj og tilbehør, samt parfumer, med forretninger over hele verden. Der er butikker "Massimo Dutti" i Moskva og St. Petersborg. Virksomheden er en del af Inditex-gruppen, som omfatter det populære mærke Zara og andre massemarkedsmærker
Hvor kan man veksle rubler rentabelt til dollars i Moskva, Skt. Petersborg, Krasnoyarsk
Spørgsmålet om, hvor man rentabelt kan veksle rubler til dollars, opstår før eller siden for alle, der beslutter sig for at investere i udenlandsk valuta. Hvilke banker er berømte for de bedste priser, eller giver det stadig mening at henvende sig til udenlandske vekslere?
