2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 10:22
Vores verden udvikler sig konstant, og det gælder alle områder af menneskelig aktivitet. Markedsrelationer er stærkt konkurrenceprægede, og derfor er der behov for at udvikle marketingstrategier. Hvert år dukker nye erhverv op inden for erhvervslivet, og reklamechefen tilhører sådan en forholdsvis ung.
Fremkomsten af dette erhverv skyldes primært udviklingen af informationsteknologi og metoder til at fremme tjenester. Jobbeskrivelsen for en annoncechef omfatter alle spørgsmål af interesse om, hvad denne specialist laver, hvilke rettigheder og forpligtelser han har, hvad han er styret af og meget mere.
Hvad er dette erhverv for noget?
Denne medarbejders opgaver afhænger direkte af aktiviteterne i den virksomhed, hvori han er ansat. I dag har handelsvirksomheder, medier og reklamebureauer brug for sådanne medarbejdere. I et selskab, der beskæftiger sig med et handelsområde, er denne medarbejder beskæftiget medorganisering af kampagner og vedligeholdelse af salgsafdelingen.
For medierne udfører den funktionen med at finde kunder, der ønsker at placere deres egen reklame i publikationen eller købe sendetid. I et reklamebureau udfører han hele rækken af mulige opgaver. Under alle omstændigheder bør alle de nødvendige oplysninger være indeholdt i jobbeskrivelsen for reklamechefen og afspejle alle ledelsens krav til ansøgeren.
Requirements
Ikke alle kan få dette job. Norm alt kræver arbejdsgivere et eksamensbevis for sekundær erhvervsuddannelse fra ansøgeren. Også kandidater fra universiteter, der har modtaget et diplom i økonomi eller marketing, kan regne med stillingen. Det hele afhænger af virksomheden og dens aktivitetsområde. Der tages også hensyn til erhvervserfaring, den skal være mindst et år. Desuden er der større sandsynlighed for, at ansøgere med erfaring i marketing- og reklamevirksomhed får et job.
Et obligatorisk krav, som omfatter jobbeskrivelsen for en kontekstuel reklamechef, er kendskab til en personlig computer samt tekst- og grafikredigering. Afhængigt af myndighedernes behov kan der stilles yderligere krav. Kendskab til et fremmedsprog, princippet om at promovere produkter på internettet og evnen til at forhandle vil være en fordel.
Regulations
Medarbejderen, der er ansat til denne stilling, er lederen og refererer direkte tilchefdirektør. I sine aktiviteter skal han være styret af lovgivningsmæssige og juridiske handlinger, selskabets charter og instruktionerne direkte. I mangel af en medarbejder erstattes han af en embedsmand udpeget af den højere ledelse eller en assisterende reklamechef. Den jobbeskrivelse, der er udarbejdet direkte på virksomheden, bør indeholde oplysninger om dette spørgsmål.
Knowledge
Det antages, at specialisten, når han søger et job, har gjort sig bekendt med alle lovgivningsmæssige og juridiske handlinger relateret til virksomhedens iværksætter-, kommercielle og reklameaktiviteter. Det kræver viden om markedsøkonomi, erhvervsliv og iværksætteri. Han skal undersøge markedsforholdene i relation til aktivitetsområdet for den virksomhed, hvor han er ansat. Medarbejderen skal kende beskatning, priser, virksomhedsadministration, kontorarbejde, marketing, ledelse, sociologi, psykologi og forretningsetik.
Anden viden
Et eksempel på jobbeskrivelse for en reklamechef kan indeholde en liste over viden relateret til organisering af reklamer, midler og medier for reklameprodukter, moderne metoder til indsamling og behandling af data samt former for reklamekampagner. Medarbejderen skal forstå, hvordan aftaler og kontrakter udformes med henblik på at skabe og gennemføre annoncekampagner.
Han skal studere strukturen i den organisation, hvor han er ansat, kende produktionsteknologien, være opmærksom på strategieninvestering og innovativ udvikling af virksomheden og dens fremtidsudsigter. Da der er tale om en lederstilling, kan det kræves, at medarbejderen har viden inden for arbejdet med underordnede, metoder til motivation og forbedring af effektiviteten af arbejdsaktivitet. Og selvfølgelig skal han være opmærksom på lokale og globale udviklinger og innovationer, der er direkte relateret til hans arbejdsområde.
Hovedansvar
Jobbeskrivelsen for en reklamechef antyder, at han organiserer arbejde for at promovere og reklamere for virksomhedens produkter eller tjenester, som den leverer. Dette gøres for at øge salget på salgsmarkedet ved at overføre information om fordelene ved virksomhedens produkter, dens forskel fra konkurrenterne og de unikke egenskaber ved varer og tjenester direkte til virksomhedens potentielle kunder. Lederen leder, planlægger og koordinerer arbejdet i forbindelse med udførelsen af forfremmelser. Dens funktioner omfatter udvikling af planer for reklamearbejde, og det kan både vedrøre én og en gruppe af varer. Og den samme medarbejder vurderer omkostningerne og omkostningerne ved annoncering.
Funktioner
Jobbeskrivelsen for en reklame- og marketingchef foreslår, at han skal deltage i udformningen af en produktannonceringsstrategi, vælge promoveringsmetoder, udføre farve- og lyddesign af prøver indsendt til placering og distribuere dem til forskellige typer medier. Dette refererer til valget af publikationer og deres type, hvor virksomhedens annoncer vil blive placeret, det kan være aviser, magasiner, tv, internetudgaver og mere.
En medarbejder bør studere forbrugernes efterspørgsel og salgsmarkedet inden for aktivitetsområdet for den organisation, hvor han er ansat. Ud fra de indhentede data skal han analysere, hvornår det er bedst at placere en annonce, hvor den vil have de højeste præstationsindikatorer, og hvilken skala kampagnen skal have. Ud fra de modtagne oplysninger skal han også analysere, hvem der vil være målgruppen. Dette refererer til potentielle køberes køn, alder, økonomiske formåen og beskæftigelsesomfang.
Andre pligter
Jobbeskrivelsen for en reklame- og PR-chef foreslår, at denne medarbejder udvikler reklametekster, plakater, brochurer og andre salgsfremmende værktøjer. Han kontrollerer deres oprettelse, overholdelse af virksomhedens kvalitet og standarder, kontrollerer overholdelse af etiske standarder og overholdelse af fair konkurrencelovgivning.
Kontrollerer rigtigheden og lovligheden af udarbejdelsen af kontrakter og aftaler om levering af reklametjenester, finder og vedligeholder kontakten til virksomhedens samarbejdspartnere, organiserer indsamling af information, statistik og databehandling og udvider også eksterne relationer. Alt dette er nødvendigt for at forbedre og øge effektiviteten af virksomhedens reklameaktiviteter.
Andre funktioner
En reklamechefs jobbeskrivelse kan omfatte en medarbejders pligter,indebærer analytiske aktiviteter vedrørende efterspørgsel og dens motivation. Med andre ord studerer medarbejderen behovene hos en gruppe potentielle købere og udvikler på baggrund af de indhentede data reklamekampagner og kampagner.
Hvis det er nødvendigt, kan han blive betroet inddragelsen af eksperter eller berømte personligheder i salgsfremmende aktiviteter. Han kontakter dem, udarbejder kommercielle kontrakter og opretholder kontakter for yderligere samarbejde. Hans opgaver kan også omfatte tilsyn med underordnede arbejdere.
Rights
Medarbejderen, der besidder denne stilling, har ret til at kræve af sin ledelse, at der skabes optimale betingelser, der er nødvendige for udførelsen af de opgaver, han har fået tildelt. Han har ret til at rapportere til myndighederne om eventuelle overtrædelser og mangler, som han har identificeret på tidspunktet for arbejdsprocessen, hvis dette ligger inden for hans kompetence.
Han kan se alle dokumenter og ledelsesbeslutninger, hvis de påvirker omfanget af hans aktiviteter. Medarbejderen har ret til at modtage oplysninger og dokumenter fra andre afdelinger i virksomheden, hvis han har brug for dem til at udføre arbejdsopgaver. Derudover har han ret til at inddrage andre medarbejdere og hans underordnede i udførelsen af det arbejde, der er betroet ham.
Ansvar
En medarbejder kan blive holdt ansvarlig for pligtforsømmelse eller uagtsomhedforhold til arbejdsprocessen. Han kan stilles til ansvar for at overtræde gældende lovgivning og forvolde materiel skade på virksomheden. Han er også ansvarlig for sikkerheden af forretningshemmeligheder og har ingen ret til at afsløre fortrolige oplysninger. Han kan blive holdt ansvarlig for at overskride sine beføjelser eller bruge dem til personlige formål.
Funktioner ved kompilering
Jobbeskrivelsen for en reklamechef bør fuldt ud afspejle alle spørgsmål relateret til de direkte aktiviteter for en medarbejder ansat i en bestemt organisation. Den skal tage højde for alle de punkter, der vedrører hans arbejde, rettigheder og ansvar. Lederne af virksomheden kan ændre sine pointer afhængigt af virksomhedens behov, men uden at gå ud over landets nuværende arbejdslovgivning. En medarbejder har ikke ret til at påbegynde arbejdet uden samtykke fra ledelsen af dette reguleringsdokument.
Anbefalede:
En eksperts ansvar: jobbeskrivelse, rettigheder og forpligtelser
Medarbejderen, der ansættes til denne stilling, er en specialist. I store organisationer kan han have sine egne underordnede. Kun den administrerende direktør kan ansætte eller afskedige denne medarbejder. For at få dette job skal du have den rette uddannelse og erhvervserfaring, afhængigt af medarbejderens kvalifikationer
Office administrator jobbeskrivelse: pligter, funktioner og rettigheder
På de fleste offentlige steder er den første person, du møder, så snart du krydser tærsklen, receptionisten. Disse specialister er ansat af hoteller, skønhedssaloner, restauranter og naturligvis kontorinstitutioner. De har mange ansvarsområder, lige fra kommunikation med gæster og partnere til behandling af dokumentation
Jobbeskrivelse af lagerchefen: pligter, krav, rettigheder
Jobbeskrivelsen for lederen af lageret er udarbejdet på grundlag af beskrivelsen af denne stilling ved hjælp af kvalifikationskataloget. Arbejdsgiveren har ret til selvstændigt at indskrænke eller udvide omfanget af rettigheder og pligter i overensstemmelse med sine faktiske krav, der gælder for stillingen
Jobbeskrivelse af en elektroingeniør, rettigheder og forpligtelser
Udsigterne for fremtiden for dette erhverv er ret stabile. Dette skyldes det faktum, at mængden af elektrisk energi, der forbruges af menneskeheden, vokser hvert år. Hvor der er strøm, kan du ikke undvære en elektroingeniør
Beskyttelse af iværksætterens rettigheder. Former og metoder til beskyttelse af iværksætteres rettigheder
I vores tid er det ikke alle forretningsmænd, der ved, hvordan man beskytter en iværksætters rettigheder, men dette er ret vigtig information, der gentagne gange kan være nyttig i processen med at drive deres egen virksomhed
