Jobbeskrivelse af en dyrlæge. Hvad dyrlægen skal vide

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 10:22

Jobbeskrivelsen for en dyrlæge er et officielt dokument, der beskriver denne specialists vigtigste pligter, rettigheder og krav. Dets tilstedeværelse er obligatorisk for alle institutioner, hvor specialister på dette område er ansat.

Generelle bestemmelser i instruktionen

Denne sektion af dokumentet viser de grundlæggende krav til specialister, der accepteres til denne stilling, afslører grænserne for en specialists viden. Også i dette afsnit af instruktionerne er det angivet, hvad der tjener som støtte for dyrlægen til at udføre handlinger inden for rammerne af sin aktivitet.

En dyrlæges jobbeskrivelse angiver, at en dyrlæge hører til kategorien specialister. Ansat og afskediget af virksomhedens leder eller dennes repræsentant i form af lederen af den strukturelle enhed eller anden embedsmand.

En person, der er uddannet som dyrlæge på en videregående uddannelsesinstitution, optages til stillingen som dyrlæge. Det kræves ikke, at de har erhvervserfaring inden for deres speciale.

En dyrlæge af 2. kategori kan blive en person, der har læst som dyrlæge på et universitet og har den nødvendige uddannelse til beskæftigelse. Denne stilling kræver mindst tre års erfaring som dyrlæge.

En dyrlæge i 1. kategori er en specialist, der har studeret som dyrlæge og har en videregående uddannelse. En forudsætning for optagelse til denne stilling er mindst 3 års erfaring som dyrlæge af 2. kategori.

De vigtigste elementer, der vejleder en dyrlæge i deres arbejde, er:

1. Lovgivningsmæssige retsakter, vejledning og metodologiske materialer, der er relevante for det arbejde, der udføres af en dyrlæge.
2. Charter for organisationen, samt ordrer og direktiver fra den nærmeste supervisor eller leder af organisationen.
3. Jobbeskrivelse af en dyrlæge.

Hvis en dyrlæge er midlertidigt fraværende, udføres hans opgaver af en person, der er udpeget af organisationens ledelse til at være ansvarlig. Denne person kan være en veterinærassistent eller anden specialist specificeret af ledelsen i den relevante rækkefølge.

Veterinærvidensområde

En dyrlæges jobbeskrivelse giver en fuldstændig beskrivelse af, hvad der indgår i det vidensfelt, der er nødvendigt for korrekt udførelse af alle hans opgaver. Et passende vidensniveau forenkler arbejdet i høj grad og reducerer antallet af kommentarer fra ledelsen.

Listen over ting, en dyrlæge bør vide, omfatter:

1. Veterinær- og sundhedsvedtægter, instruktioner og adfærdskodekser.
2. Vejledning og regulatorisk dokumentation, der beskriver organisationens produktionsaktiviteter.
3. Teknologier til produktion af mejeri- og kødprodukter samt andre husdyrprodukter.
4. Specifikationer og standarder, der bestemmer kvaliteten af produkter.
5. Regler for veterinær og zoohygiejnisk vedligeholdelse af dyr.
6. Mikrobiologi og epizootologi.
7. Typer og regler for brug af medicin og desinfektionsmidler.

Dyrlægens ekspertiseområde omfatter også viden om det grundlæggende i økonomi, produktion, arbejdslovgivning, ledelse, regulering og lovgivning vedrørende miljøbeskyttelse, brandsikkerhed og arbejdsbeskyttelsesnormer og -regler. I stillingsbeskrivelsen står der også, at en dyrlæge af enhver kvalifikationskategori skal kende de procedurer og regler, hvorefter veterinær- og hygiejneundersøgelser, desinficering, desinfektion og deratisering udføres.

Jobansvar

En dyrlæges primære pligter omfatter at udføre forebyggende foranst altninger rettet mod at forebygge sygdomme hos dyr og deres død, samt at overvåge implementeringen af veterinære og zoohygiejniske regler for dyrehold, som er fastsat i organisationens charter. Han udfører også dyrebehandling og procedurer til desinfektion, desinficering ogderatisering på organisationens territorium og lokaler beregnet til opbevaring af råmaterialer og produkter.

Denne specialists ansvar omfatter også:

1. Inspektion af dyr før slagtning.
2. Udførelse af veterinære og sanitære undersøgelser af produkter opnået efter slagtning.
3. Udførelse af patoanatomisk obduktion af dyrekroppe.
4. Implementering af veterinærmærkning af slagtekroppe og skind fra slagtede dyr.

Derudover er dyrlægen forpligtet til at kontrollere kød og kødprodukter med dannelsen af passende konklusioner om produkternes egnethed, samt at overvåge den sanitære tilstand af produkter produceret af organisationen. Hans opgaver omfatter overvågning af opbevaringsforholdene for råvarer, kød og kødprodukter på lagre.

Jobbeskrivelsen giver også mulighed for sådanne opgaver som at udarbejde love om produkter af lav kvalitet, at føre optegnelser og udarbejde rapporterende veterinære dokumenter, der er etableret af organisationens styrende og regulatoriske dokumenter. Listen over en dyrlæges pligter fuldender listen over en dyrlæges pligter til at overvåge overholdelse af regler og forskrifter for brandsikkerhed og arbejdsbeskyttelse af medarbejdere, der er direkte underordnet ham, for eksempel en assistent for en dyrlæge.

Grundlæggende rettigheder

Jobbeskrivelsen indebærer ikke kun pligter, men også de rettigheder, som en dyrlæge er udstyret med som en del af sin arbejdsaktivitet. Ifølge dette dokument har dyrlægen ret til at gøre sig bekendt med projekterne ogledelsesbeslutninger, der er direkte relateret til hans professionelle aktiviteter. Der er også ret til at komme med forslag, der vil bidrage til at forbedre udførelsen af de opgaver, der er angivet i jobbeskrivelsen.

Listen over en dyrlæges rettigheder inkluderer også muligheden for at rapportere til den direkte ledelse om manglerne i organisationens arbejde eller dens strukturelle element, som blev identificeret under udførelsen af umiddelbare opgaver. Der er også ret til at komme med forslag til, hvordan disse mangler kan rettes.

En dyrlæges rettigheder omfatter også muligheden for at kræve dokumentation eller information, der er nødvendig for gennemførelsen af faglige aktiviteter, både personligt og efter anmodning fra ledelsesteamet. Dyrlægen har blandt andet ret til at kræve bistand til udførelsen af de i stillingen fastsatte opgaver fra organisationens ledelse.

Jobforhold

Dette afsnit af jobbeskrivelsen beskriver, hvordan en dyrlæge kan interagere med medarbejdere i organisationen. Ifølge dette dokument rapporterer dyrlægen kun til lederen af den strukturelle enhed eller en anden embedsmand, der udfører lederens opgaver.

Interaktion med andre medarbejdere i alle strukturelle afdelinger af organisationen bør ikke gå ud over dyrlægens kompetence. Ifølge jobbeskrivelsen er denne interaktion at modtage og ydedokumentation eller information, der er direkte relateret til det arbejde, som dyrlægen udfører.

Dyrlægeansvar og præstationsevaluering

En specialist, der arbejder som dyrlæge, er ansvarlig for ukorrekt udførelse eller manglende udførelse af hans/hendes umiddelbare pligter. Denne medarbejder er også ansvarlig for manglende overholdelse af reglerne i organisationens charter og andre regulatoriske dokumenter vedrørende normer og regler for arbejdsbeskyttelse, brandsikkerhed og organisationens interne regler.

Evaluering af resultaterne af det udførte arbejde udføres af lederen af den strukturelle enhed, som dyrlægen er tilknyttet. En anden embedsmand kan også foretage en sådan vurdering.

Konklusion

Jobbeskrivelsen for en dyrlæge beskriver de vigtigste punkter, der er nødvendige for kvaliteten af udførelsen af umiddelbare professionelle opgaver. De rettigheder og regler for interaktion, der er foreskrevet i den, fastsætter kompetenceomfanget for denne specialist.