Jobbeskrivelse af en advokat: funktioner, pligter og krav

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 10:22

En af de mest populære erhverv på dagens arbejdsmarked er en advokat. Det omfatter en lang række forskellige aktiviteter, han studerer, underviser og forsker inden for jura og anvender også den opnåede viden i praksis. Advokater kan fungere som advokater, anklagere, dommere, efterforskere og konsulenter.

Hver af disse erhverv involverer love og regler. På grund af det faktum, at disse specialisters aktivitetsområde er for stort, er det muligt at klassificere medarbejdere kun under hensyntagen til retningen af deres aktiviteter. Mere forståelige og detaljerede oplysninger om, hvad denne medarbejder gør, er indeholdt i jobbeskrivelsen for en advokat.

Regulations

En specialist, der har modtaget en videregående juridisk uddannelse og har arbejdet inden for dette område i mindst tre år som juridisk rådgiver, accepteres til denne stilling. Kun den administrerende direktør kan acceptere eller afskedige ham fra arbejdet. Denne medarbejder refererer direkte til chefenvirksomhedsledelse. På tidspunktet for medarbejderens fravær overtages hans plads af en person udpeget af den øverste ledelse eller dennes direkte assistent. At han accepterer alle rettigheder, ansvar og funktioner skal noteres i advokatens jobbeskrivelse.

Knowledge

En medarbejder, der søger stillingen som virksomhedsadvokat, skal have en vis viden, som omfatter alle standarder og metodologiske materialer, der er direkte relateret til virksomhedens produktion og økonomiske aktiviteter. Han skal perfekt forstå organisationens profil, specialiseringen af dens aktiviteter og strukturen i hele virksomheden. Det kræves, at han har kendskab til erhvervs-, civil-, handels-, finanslovgivning og dens andre grene, afhængigt af hvilke love, der er nødvendige for det firma, hvor han er ansat.

En virksomhedsadvokats jobbeskrivelse indebærer, at han kender straffe-, voldgifts- og civilprocesretten, hvordan juridisk dokumentation håndteres og standarder for dens udarbejdelse, myndighedsstrukturen, det grundlæggende i administration og etik i forretningskommunikation. Derudover har han brug for evnen til at systematisere juridisk dokumentation og føre optegnelser over den ved at bruge moderne informationsteknologier til dette. Det antages også, at hans viden omfatter økonomi, arbejde, ledelse og organisation af produktionen, arbejdsbeskyttelse og så videre.

Funktioner

En virksomhedsadvokats jobbeskrivelse indebærer, at han er ved at udvikle konstituerende dokumentation,registrerer juridiske enheder, udsteder aktier værdifulde for organisationen, foretager ændringer i dokumenter og fungerer også som koordinator for vedligeholdelse af registre.

Medarbejderen udvikler bestemmelser vedrørende kontrakter om køb eller afhændelse af ejendom af virksomheden, kontrollerer transaktioner med organisationens aktier. Medarbejderen skal forsyne virksomheden med love, lov- og myndighedsdokumentation, samt kontrollere vedligeholdelse og bogføring af databaser til bevarelse af de nødvendige dokumenter, uden hvilke virksomheden ikke vil være i stand til at udføre sine aktiviteter.

Ansvar

Jobbeskrivelsen for en advokat fra en institution indebærer, at han er forpligtet til at give alle ansatte i virksomheden, nogle gange individuelt, juridiske handlinger, uden hvilke de ikke kan udføre deres funktioner. Derudover skal han kontrollere lovligheden af al dokumentation, der kommer til at blive underskrevet af ledelsen, bestemme formerne for relationer i kontrakter, kontrollere de foreslåede projekter fra modparter for lovlighed, løse de problemer, der er opstået på projektaktiviteter, udføre stat. registrering og notarisering evt. Han skal analysere og forbedre kontraktarbejdet i de enkelte afdelinger og i virksomheden som helhed.

Andre funktioner

Jobbeskrivelsen for en LLC-advokat indebærer, at han overvejer, fører optegnelser og løser problemer vedrørende alle krav, der kommer fra modparter, forsøger at afgøre alle krav uden for retten,forbereder og indsender ansøgninger og materialer til retten, fører optegnelser over alle data vedrørende dette og repræsenterer virksomhedens interesser i offentlige institutioner.

Medarbejderens pligter omfatter udarbejdelse af al dokumentation, herunder ansøgninger om, at organisationen opnår en tilladelse til at tillade fortsættelse af sine aktiviteter, samt udvikling af handlinger, der tillader virksomheden at bevare ejendommen. Han er forpligtet til at kontrollere alle overførsler, afskedigelser og sanktioner fra medarbejdere for deres lovlighed og legitimitet.

Andre pligter

Jobbeskrivelsen af en advokat antyder, at han under statslige juridiske revisioner skal repræsentere virksomhedens interesser, kontrollere overholdelsen af fastsættelse og konklusioner fra embedsmænd, samt gyldigheden af kontrolarbejdet.

Fungerer som repræsentant for virksomheden i tilsynsmyndighederne, løser problemer relateret til overtrædelser af den nuværende lovgivning, og i tilfælde af overtrædelse af personer, der repræsenterer myndighederne i deres myndighed, beskytter virksomhedens ansattes rettigheder. Derudover er han forpligtet til at bistå virksomhedens medarbejdere skriftligt og mundtligt med udarbejdelse af juridisk dokumentation.

Rights

Jobbeskrivelsen af en advokat forudsætter, at han har ret til at anmode om enhver information og materiale om alle strukturelle afdelinger af virksomheden, som han har brug for for at udføre sit arbejde. Han har også ret til på egne vegne at korrespondere med alle kommunale og statslige tjenester, samt domstole, når der træffes afgørelsejuridiske forhold, repræsentere virksomhedens interesser og give instrukser til medarbejderne om implementering af nye love og regler.

Hvis en medarbejder opdager en overtrædelse af loven i virksomheden, skal han anmelde dette til sine overordnede og sikre, at de ansvarlige bliver stillet for retten. Medarbejderen har ret til at inddrage tredjeparter for at få juridisk rådgivning samt til at udarbejde forslag og regler til forbedring af organisationens arbejde. Medarbejderen har ret til at komme med forslag til forbedring af sit arbejde samt have adgang til alle dokumenter relateret til evalueringen af hans præstation. Han har også ret til at kræve, at han får de tekniske og organisatoriske betingelser, der er nødvendige for gennemførelsen af hans aktiviteter.

Ansvar

Jobbeskrivelsen af en advokat antyder, at han er ansvarlig for uærlig udførelse af sine pligter eller ignorerer pointerne i dette dokument. Derudover kan han holdes ansvarlig for administrative, juridiske og kriminelle krænkelser under arbejdet, for at overskride sine beføjelser eller bruge dem til personlige formål, samt for at videregive fortrolige oplysninger til tredjemand. Han er også ansvarlig for enhver handling, der førte til materiel skade på organisationen.

Konklusion

Instruktioner til en advokat kan variere afhængigt af størrelsen og behovene for den virksomhed, hvor han får et job. Men alle dens punkter skal klart overholde normerne og standarderne i den nuværende lovgivning i landet. På grund af mulighedernes omfangadvokater, før du begynder at arbejde, bør du klart afklare, hvad ledelsen præcist forventer af en medarbejder, og hvilken form for juridisk bistand de ønsker at betro.

Medarbejderens løn vil selvfølgelig også afhænge af antallet af opgaver. Derudover er det meget vigtigt at være professionel inden for dit felt, fordi arbejde af dårlig kvalitet kan medføre store tab for virksomheden.