En forretningsrejseopgave - en formalitet eller et forsvar?

En forretningsrejseopgave - en formalitet eller et forsvar?
En forretningsrejseopgave - en formalitet eller et forsvar?

Video: En forretningsrejseopgave - en formalitet eller et forsvar?

Video: En forretningsrejseopgave - en formalitet eller et forsvar?
Video: Hvad er forskellen på refinansiering og omlægning af lån? 2024, November
Anonim

At sende en medarbejder på en arbejdsrejse er ledsaget af den obligatoriske udførelse af følgende dokumenter: en forretningsopgave til en forretningsrejse, en ordre og et forretningsrejsecertifikat. Som regel tager medarbejderen på forhånd de nødvendige midler i betragtning ved at udfylde en passende ansøgning. Eller betaling for forretningsrejser sker ved tilbagevenden til en fast arbejdsplads, og virksomheden refunderer de brugte penge. I begge tilfælde er grundlaget for betaling en forhåndsrapport og dokumenter, der bekræfter visse udgifter (billetter til og fra destinationen, hotelregning, dagpenge).

Forretningsrejse opgave
Forretningsrejse opgave

Beløbet kan overføres til en personlig konto eller modtages kontant ved organisationens kasse. Rapporten om forretningsrejsen udføres inden for tre arbejdsdage efter dens afslutning. Ved en udlandsrejse forlænges perioden til ti dage.

Bestillingen, der skal sendes på en forretningsrejse, er en samlet form. Det udarbejdes oftest i HR-afdelingen. Yderligere er dokumentet underskrevet af organisationens leder, og dets nummer, dato og navn registreres i en separat journal til registrering af ordrer til forretningsrejser. Den udstationerede medarbejder stifter bekendtskab med ordren mod underskrift og modtager en kopi af den.

forretningsrejse ordre
forretningsrejse ordre

En forretningsopgave til en forretningsrejse er et obligatorisk dokument, da det afspejler rejsens indhold. Før dette dokument underskrives af organisationens leder, koordineres det med medarbejderens nærmeste leder. Det er vigtigt at vide, at der er visse kategorier af medarbejdere, der er beskyttet af loven og har ret til at nægte at rejse:

- gravide kvinder;

- kvinder med børn under 3 år;

- ansatte under 18;

- medarbejdere, der arbejder i organisationen på grundlag af en elevaftale og sendt på en forretningsrejse, der ikke er relateret til uddannelse;

- enlige forældre, hvis barnet er under 5 år;

- forældre, der opdrager et handicappet barn;

- medarbejdere, der tager sig af et sygt familiemedlem.

rejseuter
rejseuter

En erhvervsopgave til en forretningsrejse kan have en bagside, hvor ovennævnte kategorier af borgere er anført og kolonner tildelt medarbejderen - afslag/samtykke til en tjenesterejse, fulde navn, besat stilling og dato pr. underskrivelse. Begge forhold (enighed eller uenighed) kræver kun en skriftlig bekræftelse. Streng overholdelse af lovkrav ved udfyldningdokument vil redde dig fra konfliktsituationer.

Derudover indeholder en forretningsrejseopgave en statusrapport, som er opsummeret af arbejderen selv. Og denne handling skal bekræftes med personlig underskrift af både den nærmeste leder og virksomhedens leder. For at undgå problemer med rejserapporten før regnskabsafdelingen, er det nødvendigt at verificere identiteten af dataene i hele pakken af dokumenter. Eventuelle uoverensstemmelser i efternavn, fornavn, patronym eller forretningsrejsedatoer vil kræve justeringer, dokumentarisk begrundelse og yderligere spild af tid.

Anbefalede: