Tag op eller ej - hvordan træffer man en beslutning, hvis man er i tvivl? Hvordan man ved, hvornår det er tid til at holde op

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 10:22

På arbejdspladsen tilbringer næsten enhver person en betydelig del af sit liv. I lyset af dette bør arbejdsformen, lønninger og andre forhold give tilfredsstillelse for arbejderen. Det er denne aktivitet, der fortjener opmærksomhed. Men hvis tanken hver morgen opstår: "Jeg vil ikke på arbejde", så er det værd at analysere årsagerne til denne modvilje.

Hvis det her er banal dovenskab, men ellers er alt i orden, så skal du arbejde på dig selv. Hvis du ikke kan lide jobbet, og der er en hel liste over ting, du ikke kan lide ved det, så er det bedst at overveje at skifte team, kontor eller endda aktivitetsområdet.

Selvdestruktion indpodet fra barndommen

Hvordan træffer man en beslutning, når man er i tvivl? Der er mange måder og tricks til at hjælpe dig med at håndtere denne opgave. Først og fremmest skal du opgive anbefalingerne fra folk, der levede i sovjettiden. De har jo aldrig haft sådan en tanke: "Jeg vil ikke på arbejde", de havde kun en forståelse for, at deskal gå hen og være taknemmelige over for deres arbejdsgiver for at hjælpe dem med at tjene deres brød og smør. Hvad kan jeg sige, sådan en inkarneret tanke blev introduceret til vores forfædre af erfarne "slaveejere" fra dengang. Og hvis de ledte efter et nyt job, så før de forlod det gamle. For ikke at tage risici og ikke stå tilbage med ingenting.

Fra barndommen fik de at vide: "Arbejd, ellers tjener du ikke pension, arbejd ét sted, så staten værdsætter dig og forsørger dig i din alderdom." Du kan tale om dette emne i lang tid, vigtigst af alt, før du hører dem, tag et kig, har de sat for meget pris på deres aktiviteter på én arbejdsplads? Lever de uden at fornægte sig selv noget? Sandsynligvis ikke.

Beslutningssti

Du skal derfor ikke være bange for at flytte fra sted til sted, indtil du finder et job, der vil bringe glæde og ikke belaste dit liv. Det vil sige, at du først og fremmest skal indse, at der ikke er noget g alt med at skifte job, erhverv. Følg ikke sporet fra dem, der holder sig til den opfattelse, der er godkendt gennem årene, at man skal holde ud og arbejde hårdt. Selvfølgelig er det godt, hvis du kan lide jobbet, og du vil arbejde på det i årtier og erobre karrierehøjder. Men hvis arbejdet ikke er til din smag, så er der ingen grund til at spilde dine kræfter.

Selvfølgelig skal du ikke bevise over for bedsteforældre eller mor og far, at de er forældede og ikke forstår noget. Forstå, at dette er deres mening, og de har ret til ikke at afvige fra den. Men du er en ny generations personlighed, der er mere selvsikker, ved detnoget, der ikke var tilgængeligt for forfædrene. Så gå bare din egen vej og lad ikke beslutningen tages for dig.

Almindelige årsager til at holde op

Hvordan ved du, at det er tid til at holde op? Dette spørgsmål har mange svar. Når alt kommer til alt, har hver person sine egne grunde og ambitioner. Ikke desto mindre er der en række grundlæggende problemer, som folk ikke kan holde til og forlade deres arbejde. Disse omfatter:

Føler mig usikker i arbejdstiden. Når en person ikke kan være sig selv på kontoret, hvor han tilbringer en stor del af sit liv, begynder han med tiden at brænde ud. Han ved ikke, om han skal holde op eller ej, og trækker på sig selv en ulidelig byrde, undertrykker sit temperament og glemmer, at han er en person. Da den sidste dråbe tålmodighed rammer skålen, finder medarbejderen måder at beslutte sig for at sige op og gør det uden tøven

• Der er ikke et minut tilbage til mig selv. Hvis arbejdet bringer indkomst, men en person ikke engang har råd til bare at gå til en frisør eller gennemgå en lægeundersøgelse, så er en sådan aktivitet udmattende, og søgningen efter en ledig stilling begynder, der vil give dig mulighed for at tage vare på dig selv og bo i fornøjelse. Kun arbejdsnarkomaner kan modstå en så travl hverdag, mens andre forlader sådanne steder.
• Lav løn er en almindelig årsag til at blive fyret. Kun få, der ikke har nogle faglige egenskaber, takker ja til at arbejde for skillinger. Størstedelen af folket er ikke klar til at sælge deres tid for en symbolsk betaling, så de forlader deres job på jagt efter et bedre job.
• Skade på helbredet. Væreenten et produktivt værksted, der påvirker helbredet negativt, eller et støvet kontor uden noget at trække vejret i, mange kan ikke lide sådanne forhold. Derfor bliver det endnu en almindelig årsag til at blive fyret.
• Fornærmelse og fordomme fra myndighederne er en anden nuance, der forårsager afskedigelse af personale fra virksomheden.
• Ingen mulighed for at vokse i karrieren. Før du beslutter dig for, at det er tid til at stoppe, skal du med sikkerhed forstå, om alle døre til karrierevækst virkelig er lukket for dig. For mange fører manglen på sådan en mulighed til en dvale, lysten til at arbejde forsvinder.

Under alle omstændigheder, før du beslutter dig for, om du vil stoppe eller ej, er det værd at analysere årsagerne til, at et sådant ønske opstod. Måske er du bare træt, eller måske burde du virkelig forlade det uelskede, udmattende job for altid.

Føler sig i fare

Før du træffer en beslutning, hvis du tvivler på dens balance, bør du overveje, om arbejdet er sikkert. Hvis på tidspunktet for opholdet på arbejdspladsen:

• Du bliver truet.
• Dit liv er jævnligt i fare.
• Dine aktiviteter involverer farlige mennesker.

Der er to løsninger. Den første af disse er at forsøge at løse problemet ved at kontakte den øverste ledelse. Den anden af dem, hvis den første ikke hjalp, er afskedigelse. Der er trods alt ikke noget vigtigere end tryghed og en følelse af tryghed for en person. Du kan altid finde et sted, hvor du føler dig godt tilpas og tryg.

Arbejde er sundhedsskadeligt

Sådan forstår man at afslutteeller ikke fra den aktuelle placering? Ja, meget nemt! Hvis arbejde er usundt og gør dig svag, så er det ikke dit job.

Uanset hvor mange penge der betales for arbejde, uanset hvor godt teamet og det interessante arbejde er, hvis du i slutningen af måneden giver halvdelen af din løn til en medicinsk institution for at forbedre dit helbred, f.eks. et sted er ikke lyset værd.

Føler mig overvældet og usikker

Du skal forlade dit job, hvis du ikke længere er sikker på, at du kan lide det, du laver. Når du udfører arbejde for showet, kan du aldrig føle glæden ved aktiviteten. Når du ikke er sikker på dine evner og evner, og forlader din nuværende position, er der en risiko for at få fat i en hvilken som helst tråd og bare gøre noget. Det er meget klogere i dette tilfælde at holde op og vente på tid til at hvile og komme sig fra arbejde, der ikke opfylder dine ambitioner og gør dig usikker. Derfor er det i spørgsmålet "at holde op eller ej" bedre at træffe en beslutning til fordel for at forlade.

Du har ikke tid til dig selv

Et godt job med høj løn og et godt team bør ikke blive meningen med livet. Hvis du, mens du modtager en løn, ikke engang har råd til at besøge en skønhedssalon eller gå til poolen eller blot møde venner på en cafe, så er det bedre at sende sådant arbejde til fortiden. Før du skifter job til et andet, skal du sørge for at slappe af og give opmærksomhed til din elskede. Dette vil hjælpe med at motivere dig til at fortsætte med at lede efter et job, der giver dig tidat passe på mig selv.

Måske prioriterer og planlægger du simpelthen ikke din arbejdsplan. Ved at arbejde efter en plan, der er skrevet af din egen indsats, kan du i nogle tilfælde godt have tid til at afsætte tid til dig selv. Hvis ingen veje hjælper, så er det bedre at forlade det hadefulde sted og skrive et opsigelsesbrev.

Lønnen opfylder ikke dine behov

Du arbejder hårdt hele dagen lang, giver din arbejdsgiver tid, og i slutningen af måneden får du en ringe løn, som ikke engang rækker til mad, rejser og underholdning? Er det det værd at arbejde for sådan en grådig "onkel", der værdsætter din indsats så lavt?

Hvis du med sikkerhed ved, at dine professionelle egenskaber og færdigheder giver dig mulighed for at få en højere betalende stilling, hvorfor arbejder velgørenhed så?

Hvis du ikke ved, hvordan du stopper uden problemer, så skal du bare roligt og uden beskyldninger forklare lederen årsagen. Fortæl, at du ikke har penge nok til et norm alt liv, du kan endda fortælle din chef om dine udgifter, hvis du stoler på ham med sådanne spørgsmål. Det er sandsynligt, at chefen vil bestemme til din fordel og hæve din løn til det niveau, du ønsker. Hvis du på grund af vanskeligheder med den økonomiske situation i virksomheden, eller på grund af chefens principper, ikke kan få løn nok, så skriv gerne en erklæring. Du behøver ikke at arbejde for øre, hvis dine færdigheder giver dig mulighed for at få en meget højere løn.

Forlad med ordat du kan lide alt, og i tilfælde af en ændring i situationen i virksomheden, vender du gerne tilbage til din yndlingsarbejdsplads. Dette vil hjælpe dig med at forlade et lavtlønnet job med god samvittighed. Samtidig klipper du ikke enderne af, og du vil blive husket som en professionel, kompetent og omgængelig specialist.

Du bliver fornærmet af din chef eller kollegaer

Mobning er dårlig i nogen af dens manifestationer. Måske kom du på arbejde, da der i forvejen var et sammentømret team i lang tid, og du blev taget som et objekt til fjernelse af sjælen. Eller måske støder lederen og bliver personlig med alle kolleger. Under alle omstændigheder er det ubehageligt at arbejde i en sådan atmosfære.

Der er flere veje ud af denne situation. Den første er at forklare konstruktivt og tilgængeligt for alle, at du ikke vil tillade en sådan holdning til din person. Det andet er at begynde at "spoke" med dine kollegaer på samme måde, så de selv mærker, hvad du føler. Den tredje er at forlade det team, hvor urimelige, lavintellekterede mennesker arbejder. Selvfølgelig er det værd at forlade dit job, når du har prøvet alle mulighederne for at opbygge et forhold, men de viste sig at være forgæves. Samtidig kan du tage afsted uden et snert af samvittighed og unødvendige bekymringer.

For som en god specialist vil du altid finde noget bedre.

Ingen karrieremuligheder

Der er individer, der ikke kan leve uden at opfylde deres ambitioner og forhåbninger. Derfor er et fast job ét sted, hvor de betaler godt og har et venligt team, for mange utilstrækkelig motivation til aktivitet. Der er små skriveborde, hvor der ikke er tale om at flytte et sted hen, bortset fra at sidde hovedet, hvilket nogle gange er umuligt.

I dette tilfælde er det bedre for en person at skrive et opsigelsesbrev og tage afsted til en stor virksomhed, hvor der er chancer for en forfremmelse for dem, der forsøger at opfylde ledelsens krav.

Når du forlader et ikke-lovende job, er det værd at forklare årsagen. Måske vil virksomheden en dag begynde at udvide, og du vil blive inviteret til en interessant stilling, der vil være meningsfuld for dig.

Råd om, hvordan man beslutter sig for at stoppe, hvis alt er dårligt

Hvis du, opsummerende, alligevel besluttede, at der er flere plusser i dit arbejde end minusser, så fortsæt med at arbejde og arbejde på dig selv. Hvis du alligevel beslutter dig for, at det er tid til at forlade kontoret for altid, skal du notere dig følgende detaljer:

1. Du behøver ikke give din tid til din leder og kolleger, hvis du føler dig utilpas med at arbejde sammen med dem.
2. Kun du har ret til at bestemme, hvilket værk der fortjener din opmærksomhed.
3. Lad dig ikke nøjes med "morgenmad" fra myndighederne, som endnu en gang lover at rette op på situationen, og intet har ændret sig i lang tid.
4. Du behøver ikke risikere dit helbred for at arbejde for en virksomhed, der ikke kan levere et norm alt arbejdsmiljø.

Vær beslutsom i dine handlinger og planer. Opnå målet om at arbejde, hvor alt hvad du har brug for er: betingelser, en anstændig løn, et behageligt team at kommunikere med. Hvis dette ikke er tilfældet, så er du velkommen til at holde op og se efter det bedste.sted.