Hvordan starter man en succesfuld karriere? Det første skridt er tilbagekaldelsen af praksischefen fra virksomheden

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 10:22

Der er et evigt problem for unge fagfolk: hvordan får man et job uden erhvervserfaring? Paradoks og intet mere. Du kan ikke få et job uden erfaring, og du kan ikke få det sidste uden officiel ansættelse. Hvordan løser man et så mærkeligt paradoks, ret almindeligt i det virkelige liv? Det viser sig, at dette kan gøres meget enkelt.

Den gyldne nøgle til en karriere

For alle studerende er en obligatorisk betingelse før skrivning og forsvar af et afsluttende kvalificerende arbejde gennemgangen af bachelor-praksis. I processen med det er praktikanten forpligtet til at vise sin indledende viden inden for aktivitetsområdet. Kvaliteten af den studerendes viden, færdigheder og evner vil afspejle udtalelsen fra lederen af praksis fra virksomheden. Desværre behandles dette krav meget ofte formelt. Ogbåde praksisledere og studerende i praktik. Og helt forgæves. Med korrekt tilrettelæggelse og passage af denne fase, kan du få en fælles fordel. Eleven kan være en lovende medarbejder. Og resultaterne af praksis er den gyldne nøgle til en karriere.

Sådan starter man med succes en karriere uden erhvervserfaring

For at praksis kan åbne den "magiske dør" til succes, er det værd at tage denne proces seriøst. Her er nogle tips til studerende:

1. Valg af en virksomhed til praktik. Du skal vælge et sted på forhånd. Forespørg på behovet for personale i virksomheden. Lær om fordelene og mulige udfordringer i organisationen.
2. Valg af praksisleder. Praktikanternes fejl er ønsket om kun at blive noteret om praktikopholdet. Det burde man ikke gøre. Det er bedre at drøfte forholdene med lederen og finde ud af, hvordan praksis kan være nyttig for administrationen. Tal om personlige evner, der kan være nyttige og drage fordel af deres praktiske anvendelse i virksomheden.
3. Diskussion af præstationsevalueringskriterier. I en foreløbig diskussion af betingelserne bør kriterier for evaluering af resultaterne fastlægges. På baggrund af dem vil praksislederen fra virksomheden give en anmeldelse af den studerendes arbejde.

Hvis problemet løses positivt, vil disse faser blive en værdifuld investering i den fremtidige jobsøgendes erfaring og portefølje.

Sådan beviser du dig selv i praksis: nyttige tips

I gangbestået, er det nødvendigt at føre en dagbog over praktikanten, hvis data vil tjene som materiale til at skrive en anmeldelse fra lederen af praksis fra virksomheden. Efterfølgende bliver det en praktisk del af det afsluttende kvalifikationsarbejde og grundlaget for at skrive et CV af høj kvalitet.

Det er vigtigt at være omhyggelig og så effektiv som muligt for at opnå resultater. Hvis der er angivet udarbejdelse af reklamemateriale om produkter, så er det nødvendigt at angive, hvor mange f.eks. brochurer der er udarbejdet, hvad er kvaliteten af materialet, ifølge tredjeparts anmeldelser osv. Vurderingen bør således udtrykkes i en kvalitativ og kvantitativ egenskab. Feedback fra praksislederen fra virksomheden vil være baseret på det.

Lederen, under hvis protektion arbejdserfaringen opnås, er ikke en tilfældig person i denne proces. Et vigtigt skridt i en vellykket gennemførelse af praktikopholdet vil være etableringen af gensidigt gavnlig kontakt for den studerende. Men ikke med det formål at få en god anmeldelse. Det er vigtigt, at lederen har uvurderlig erfaring på dette område, det er umuligt at læse om det i lærebøger, og det vil blive akkumuleret af praktikanten mange år senere.

Resultaterne af praksis er udgangspunktet for succes i en personlig karriere

Lad os som et eksempel tage en gennemgang af praksischefen fra virksomheden om en elevleders arbejde:

Feedback om praksis fra en elev fra gruppe B-214 Ivanova Oksana.

Ivanova Oksana var i praktik som assisterende leder hos Vernissage LLC fra 1. marts 2014 til 20. april 2014årets. Under praktikken viste hun sin viden inden for indsamling og kompetent systematisering af information. Mestret evnen til at ringe til kunder for at få statistisk signifikant materiale til virksomheden. Hun viste sig at være en disciplineret og ansvarlig medarbejder. Ifølge resultaterne af praksis fortjener den en "fremragende" vurdering. Anbefales til arbejde i en specialiseret virksomhed.

Dette er en anonym version af anmeldelsen. Den kan fyldes med meningsfulde målinger for en praktikant og tjene som en jobanbefaling.

Praksis er sandhedskriteriet og udgangspunktet for personlig succes

I henhold til resultaterne af praksis skrives en anmeldelse af praksislederen fra virksomheden om den studerendes arbejde. Et eksempel på en mulighed tilbydes norm alt ved indgåelse af en praktikaftale mellem en uddannelsesinstitution og en organisation. Men begræns dig ikke til denne standard. Forsøg at sikre, at feedbacken fra praksislederen fra virksomheden er livlig, i modsætning til skabeloner og indeholder reelle resultater, der giver grundlag for en ikke-standard vurdering af den første erhvervserfaring. Dette kan kun opnås i tilfælde af en virkelig ansvarlig holdning til arbejdet. Anmeldelsen kan gemmes, og den vil tjene som en anbefaling til ansættelse.