Hvad er en typisk jobbeskrivelse for en husholderske?

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 10:22

Hvad er jobbeskrivelsen for en husholderske? Lad os analysere hovedaspekterne, fremhæve rettigheder, pligter og ansvar for den medarbejder, der har denne stilling.

Generelle bestemmelser

Jobbeskrivelsen for en husholderske afhænger af hendes arbejdsplads:

• hovedopgaven for en sådan medarbejder i diagnose- og behandlingscentret vil være rettidig udstedelse af rent linned;
• lægges det i vask;
• overvågning af vaskeprocessen.

Opgavebeskrivelsen for husholdersken i førskoleuddannelsesinstitutionen er at skifte sengetøj og håndklæder rettidigt.

Sådan en medarbejder betragtes som en økonomisk ansvarlig person.

Børnehaveassistentens jobbeskrivelser omfatter mange opgaver, der er anført i de lovpligtige dokumenter for en førskoleinstitution.

påkrævede færdigheder

Udnævnelsen og afskedigelsen af en sådan medarbejder fra hans arbejdssted udføres af organisationens leder.

Jobbeskrivelse af en lægeinstitutioner indeholder et afsnit, der angiver de grundlæggende krav til en person, der søger et lignende job:

• kend ordrer, ordrer, regulatoriske, metodiske, andre materialer relateret til aktivitetens specifikationer;
• har rapportering, dokumentationsevner;
• eje detaljerne for institutionens organisation.

Jobbeskrivelsen af depotansvarlig på hospitalet kræver, at medarbejderen kender tidspunktet for udskiftning af sko, linned, hygiejne- og speci altøj. Castellan har det nødvendige sanitære minimum og opfylder fuldt ud sine funktionelle pligter.

Jobbeskrivelsen for en læge på en medicinsk institution forudsætter rationel brug af energiressourcer, viden om reglerne for elektrisk brandsikkerhed.

Hovedfunktioner

Husholderskens jobbeskrivelse angiver de vigtigste funktioner, som denne medarbejder udfører.

1. På medicinsk og diagnostisk afdeling er garderobepigens arbejde at sørge for service- og behandlingsrum med sengelinned og at udskifte det rettidigt.
2. Hendes arbejdsplads er spisekammeret, som indeholder grundlæggende sengetøj, tøj.
3. Hun får materialer fra lageret, laver mad, vasker, får nyt tøj, mærker tøj, mindre reparationer.
4. The castellan vedligeholder regnskabsdokumentation i en bestemt form, månedlige rapporter om det udførte arbejdearbejde.

Jobbeskrivelsen af castellan forudsætter fuld sikkerhed for alle materielle ressourcer modtaget til direkte aktiviteter.

Efter endt arbejdstid er husholdersken forpligtet til at gå rundt på sin arbejdsplads for at forberede ham til en ny arbejdsdag. Rummet, hvori materialeværdierne er placeret, skal forsegles.

Husholderen skal straks gribe ind og identificere nødsituationer. Hendes pligt omfatter streng overholdelse af arbejdskraft, produktion, sanitær disciplin, interne arbejdsbestemmelser.

Denne medarbejder er forpligtet til systematisk at forbedre deres kvalifikationer for at opfylde de grundlæggende krav i overenskomsten.

Funktionelt ansvar

Fuldmægtigen på en medicinsk institution skal:

• at kvalitativt og samvittighedsfuldt behandle udførelsen af alle funktioner, der er tildelt det, i fuld overensstemmelse med gældende lovgivning, forskrifter, instruktioner, ordrer, regler fra institutionen;
• udfør daglige elskerinde-søsterens opgaver;
• på fakturaer for at modtage blød inventar fra lageret, rettidigt forsyn afdelingen med sengetøj, gardiner, betræk;
• sortér linned, overalls, mærk det, send det til vaskeriet;
• tørre puder, madrasser, tæpper om sommeren;
• rettidig indsende oplysninger til værtinden om udstyrsfejl ogudstyr.

Andre ansvarsområder kan bestemmes af den specifikke institution.

Grundlæggende rettigheder

Bastepigen har ret:

• fremsætte forslag til ledelsen af organisationen om spørgsmål relateret til arbejdsaktivitet;
• anvende i deres aktiviteter regulatoriske, juridiske, informative materialer, der er relateret til direkte officielle pligter;
• systematisk forbedre kvalifikationer, bestå certificering for at opnå et kvalifikationsniveau.

Ansvar

Castellanen har ret til at nyde grundlæggende arbejdstagerrettigheder i henhold til Den Russiske Føderations arbejdskodeks på lige fod med andre ansatte i institutionen.

Hun er ansvarlig:

• for kvaliteten og rettidigheden af udførelsen af deres direkte opgaver;
• organisering af egne aktiviteter, høj kvalitet og fuld implementering af ordrer, ordrer, juridiske, regulatoriske handlinger på arbejdspladsen;
• overholdelse af interne regler, sikkerhed;
• vedligeholdelse af al dokumentation, som er tilvejebragt af gældende lov- og reguleringsretsakter;
• hurtig handling, herunder at informere ledelsen, eliminering af brandsikkerhedsovertrædelser.

I enhver organisation, hvis aktiviteter er forbundet med brugen af overalls, sengetøj, antages det, at der er en ekspedient. Denne medarbejder har samme rettigheder som andre medarbejdereorganisationer.

Castellanen har ret til at modtage årlig statsorlov, fuld betaling for sygefravær i sygdomsperioden, sociale ydelser.