Lønfond og dens sammensætning

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 10:22

Lønfonden er midler fra organisationer, der bruges på lønninger, bonusser og yderligere incitamenter til ansatte i en bestemt periode. Betalinger i naturalier og kontanter kombineres med midler, der bruges på forbrug. Derudover består forbrugsfonden af betalinger til social beskyttelse af befolkningen samt udgifter til vedligeholdelse af kultur-, sports- og sundhedsfaciliteter.

Midler, der er rettet til forbrug, omfatter også periodiseringer til lønfonden. Det omfatter beløb, der er påløbet af en bestemt organisation eller virksomhed som vederlag i naturalier og kontanter for den tid, der blev beregnet eller ikke beregnet. Herudover omfatter lønfonden engangsincitaments- eller kompensationsbetalinger relateret til arbejdsforhold, samt bonusser og betalinger for bolig, mad og brændstof, som er af almindelig karakter.

Betaling for den tid, der er beregnet, er betinget af betaling til lønfonden. Det omfatter løn, der tilfalder medarbejdere efter løn, takst eller akkord. Derudover kan det være omkostningerne ved produkter, der blev udstedt som naturligeløn og vederlag af periodisk eller regelmæssig karakter, samt incitamentslønstigninger, kompensationsbetalinger afhængigt af arbejdsformen og -vilkårene eller relateret til regional regulering af løn osv.

Betal for ikke-arbejdet tid kan omfatte følgende: årlig og ekstra orlov, begunstigede timer for teenagere, studieorlov, videregående uddannelse og erhvervsuddannelse. Hertil kommer, at lønfonden betaler for arbejde for arbejdere, der er involveret i udførelsen af offentlige eller statslige pligter, samt dem, der udfører landbrugsarbejde. Dette inkluderer også de beløb, som organisationen har bet alt for tidspunktet for tvungent fravær eller nedetid på grund af virksomhedens fejl.

Blandt engangsincitamentsbetalingerne er der engangsbonusser, vederlag efter opsummering af årets resultater eller i forbindelse med erhvervserfaring, materiel assistance til de fleste medarbejdere, samt omkostninger til aktier eller fordele for deres køb, udstedt som et incitament. Derudover udstedes yderligere betalinger i forbindelse med modtagelse af årlig ferie eller økonomisk kompensation i tilfælde af afvisning af at bruge den, samt andre engangsbegunstigelser sammen med værdien af gaver.

Lønfonden omfatter betalinger for mad, logi og brændstof.

Ikke inkluderet i de midler, der er afsat til forbrug, men inkluderet i fonden: udgifter til særlige måltider og arbejdstøj, godtgørelser til arbejdere, derafsættes til bygge-, monterings- og justeringsarbejder, rejseudgifter. Forbrugsfonden omfatter også betalinger foretaget af socialsikringsfonden. Disse omfatter ydelser til graviditet og børnepasning i forbindelse med midlertidig invaliditet, erstatning for skader og pensioner.