Jobbeskrivelse af en el- og gassvejser. Typisk jobbeskrivelse

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 10:22

Serviceinstruktion - et regulatorisk dokument, der foreskriver forpligtelser, privilegier og ansvar for virksomhedens ansatte i at udføre aktiviteter, der svarer til hans stilling.

Hvad er en jobbeskrivelse

Dette dokument vil hjælpe ledelsen med at allokere ansvar korrekt, øge effektiviteten, pålideligheden af udførelsen af instruktioner, forbedre relationerne i teamet og bestemme forholdet mellem medarbejderne. Serviceinstruktionen giver dig også mulighed for at bestemme medarbejdernes privilegier og pligter, øger ansvarsniveauet i teamet, betragtes som et stimulerende middel for medarbejderne og fordeler opgaver jævnt.

Jobbeskrivelsen er udviklet på baggrund af håndbogen, ledelsesfunktioner, diverse regulativer, undersøgelser og regulativer. Den oprettes for hver stilling separat. Inden han søger et job, introduceres hver medarbejder til instruktionen, hvorefter han sætter en bekræftende underskrift.

Omfang af jobbeskrivelse

Serviceinstruktionen anvendes på følgende trin:

• Hvornårvalg af medarbejdere på ansættelsestidspunktet.
• Introduktion af den nye medarbejder til hans rettigheder og forpligtelser.
• Når det er påkrævet at evaluere en medarbejders præstation.
• At effektivt styre arbejdere.
• Når certificering udføres.
• For at bestemme behovet for personaleuddannelse.

Hvorfor har jeg brug for en jobbeskrivelse

Dette dokument er af rådgivende karakter for virksomhedsledere. Hver iværksætter skal beslutte, om han har brug for en jobbeskrivelse eller ej. Men det skal forstås, at det er nødvendigt for personaleledelse, og kravene i det vil hjælpe med at vurdere og udvikle underordnedes evner. Hvis slægtninge og bekendte arbejder i samme virksomhed, vil kontorinstruktionen hjælpe med at løse forskellige tvister.

Juridisk begrundelse for kontorinstruktionen

Efter at have studeret hele Labor Code, er det umuligt at finde referencer til jobbeskrivelsen, da det ikke er et obligatorisk dokument. Men for at beskytte medarbejderens og arbejdsgiverens rettigheder skal der indgås en ansættelseskontrakt, hvis nuancer er beskrevet i koden. Men instruktionen vil bidrage til specifikt at fremhæve medarbejderens funktioner. Det er også værd at overveje, at iværksætteren ikke vil bære noget ansvar for fraværet af dette dokument.

El- og gassvejser i 5. kategori

Jobbeskrivelsen for en el- og gassvejser i 5. kategori er udarbejdet i overensstemmelse med Labor Code. En el- og gassvejser tilhører arbejderklassen og ansættes kun, hvis han har en specialiseret uddannelse og erhvervserfaring indenfor detteindlæg.

Det er svært at håndtere svejsning, det er et skadeligt arbejde. En el- og gassvejser er udsat for stor fysisk anstrengelse; hvis sikkerhedsforanst altningerne ikke følges, kan der opstå skader, der er uforenelige med livet. Når han arbejder, skal han vejledes af følgende:

• Handlinger, instruktioner og anbefalinger.
• Selskabets vedtægter.
• Interne regler.
• Arbejdssundhed og sikkerhedsregler, overhold brandbeskyttelse.
• Dekreter fra de nærmeste tilsynsførende.
• Servicevejledning.

En el- og gassvejser skal kende forskellige skemaer, design af svejsemaskiner, metalegenskaber, svejsemaskiners funktionsprincip, reglerne for klargøring af kanter, formålet med og brugen af måleinstrumenter, svejsningens struktur, reglerne for klargøring af dele og så videre. Arbejdsbeskrivelsen for en el- og gassvejser beskriver mere detaljeret alle opgaver og funktioner.

Elektrogassvejser har følgende rettigheder:

• Sociale garantier.
• Har ret til at kræve af overordnede udførelsen af deres officielle pligter og udøvelse af privilegier.
• Kræv de betingelser og det nødvendige udstyr til arbejdet.
• Undersøg direktørens regler, der direkte vedrører hans aktiviteter.
• Kom med anbefalinger til at forbedre virksomhedens ydeevne.
• Foretag en anmodning ved synedokumentation nødvendig, når du udfører forskellige job.
• Forbedre kvalifikationer.

Han er også ansvarlig for manglende opfyldelse af officielle pligter, for det forårsagede tab og for lovovertrædelser, der er sket i løbet af hans arbejde.

Elektrisk og gassvejser 4 cifre

Jobbeskrivelsen for en el- og gassvejser af 4. kategori beskriver i detaljer alle medarbejderens rettigheder og forpligtelser, som han skal overholde under sit arbejde.

Instruktionen er udviklet af lederen på grundlag af Labor Code og andre regulatoriske dokumenter. En el- og gassvejser er klassificeret som arbejder og ansættes kun i denne stilling, hvis han har specialuddannelse og erhvervserfaring i faget. I arbejdet skal han lade sig vejlede af alle lovgivningsmæssige handlinger inden for svejsning, virksomhedens charter, sikkerhedsstandarder og så videre.

Opgavebeskrivelsen af en el- og gassvejser angiver den viden og de færdigheder, som han skal bruge under svejsningen.

Han rapporterer også til sin nærmeste overordnede. Funktioner er tildelt det:

• Manuel bue-, plasma- og gassvejsning af forskellige dele og sømme.
• Manuel oxygen, plasma og gas lige og formskæring.
• Svejsning af støbejernsdele.
• Varme udretning af komplekse dele og så videre.

Tåler svejsningapparatet er svært, dette arbejde er meget ansvarligt. En el- og gassvejser, der ikke opfylder sine pligter, straffes op til og med afskedigelse efter beslutning fra ledelsen.

El- og gassvejser i 6. kategori

Jobbeskrivelsen for en el- og gassvejser i 6. kategori er udarbejdet i overensstemmelse med arbejdsloven og virksomhedens regler direkte af ledelsen.

Han løslades og udnævnes kun til en stilling efter aftale med de højere myndigheder og virksomhedens leder. En el- og gassvejser skal kende information om forskellige legeringer, skemaer for automatiske og halvautomatiske anordninger, typer af korrosion, typer af varmebehandlinger til svejsesamlinger og det grundlæggende i svejsninger.

Jobbeskrivelsen for en el- og gassvejser angiver hans rettigheder:

• Giv ordrer til underordnede medarbejdere.
• Kontroller udførelsen af opgaver og opgaver.
• Har ret til at fremsætte en anmodning og indhente den nødvendige dokumentation for at udføre arbejdsgangen.
• Samarbejde med andre virksomheder om produktionsspørgsmål.
• Undersøg ledelsesbeslutninger, der direkte påvirker deres arbejde.
• Kom med forslag til forbedringer.

En el- og gassvejser i 6. kategori er også ansvarlig for manglende udførelse eller overtrædelse af officielle pligter, for skader forårsaget og for lovovertrædelser, der er sket i løbet af hans aktiviteter.

Manuel elektrisk gassvejser

Jobbeskrivelsemanuel svejsning elektrisk gassvejser definerer pligter, privilegier og ansvar for sit arbejde.

En person med en ungdomsuddannelse og passende uddannelse er berettiget til at arbejde i denne stilling. Kun virksomhedens leder kan frigøre ham fra sin stilling. El- og gassvejseren refererer til afdelingslederen.

En el- og gassvejsers jobbeskrivelse definerer hans færdigheder mere detaljeret. Han skal også være forberedt på at arbejde med en svejsemaskine, udføre manuel elektrisk svejsning og udføre kvalitetskontrol.

Når du beslutter dig for at få et job, skal du forstå, at du skal opfylde de pligter, der er foreskrevet i ansættelseskontrakten eller jobbeskrivelsen.