Sådan skriver man en testimonial til en studerende, medarbejder eller bare en almindelig person

Sådan skriver man en testimonial til en studerende, medarbejder eller bare en almindelig person
Sådan skriver man en testimonial til en studerende, medarbejder eller bare en almindelig person

Video: Sådan skriver man en testimonial til en studerende, medarbejder eller bare en almindelig person

Video: Sådan skriver man en testimonial til en studerende, medarbejder eller bare en almindelig person
Video: Building cheap rabbit hutch for my 60 bunnies! How much did i spend? 2024, April
Anonim

Når du skifter job eller går ind på et universitet, er en egenskab ofte angivet som et påkrævet dokument. Hvad er det, hvad er det til, og hvem kan skrive det? Der er mange spørgsmål. Desuden en af de oftest spurgte om, hvordan man skriver en karakterisering. Om det er en studerende eller ansat, det er lige meget. Princippet om at skrive er nøjagtigt det samme.

Karakteristik og dens formål

Skriv en beskrivelse
Skriv en beskrivelse

En egenskab er en klar beskrivelse af en person, dennes vaner, tilbøjeligheder og forhåbninger. Hvordan skriver man en vidnesbyrd til en medarbejder eller studerende?

Hovedformålet med skriveegenskaber er at give den klareste og mest strukturerede idé om et givent emne. De bruges især ofte af lærere, der lige er kommet ind i en ny klasse eller har fået en ny elev. Og fra dem kan du ofte høre spørgsmålet om, hvordan man skriver en karakteristik for en studerende. Eller ledere - for at identificere potentielle ledere blandt underordnede, eller blot for en dybdegående forståelse af deres karakterermedarbejdere.

Den udstedes i enhver form. Hvis en person efter afskedigelse forsigtigt tager hende fra sit arbejdssted, er karakteristikken skrevet i neutral form. I tilfælde af at en organisation anmoder om det, er det tilladt at angive i de første sætninger, hvor og til hvilke formål dette dokument skal indsendes.

Hvad skal afspejles, og hvordan man skriver en karakteristik

Sådan skriver du en beskrivelse til en medarbejder
Sådan skriver du en beskrivelse til en medarbejder

Refleksion i dokumentet bør være alle de karaktertræk, som vil tillade fremmede at få et komplet billede af denne person. Så lad os besvare spørgsmålet om, hvordan man skriver en vidnesbyrd til en studerende. Og i dette eksempel vil vi analysere de grundlæggende principper for at kompilere et sådant dokument.

  • Generelle oplysninger. For eksempel alder, for- og efternavn, nationalitet, klasse, forældres navne og deres arbejdsplads, hjemmeadresse og telefonnummer. Disse oplysninger kan være nødvendige for at kommunikere med forældre eller give en indledende introduktion til barnets familie.
  • Sundhedsoplysninger. I denne del af dokumentet er det nødvendigt at angive kendte patologier, skader, begrænsninger på fysisk aktivitet. Hvis der er oplysninger om en eller anden patologi i familien, kan du angive det. Det skal også bemærkes, om eleven dyrker idræt. Hvis ja, hvordan er der så nogen succeser på dette område.
  • Hvordan man skriver en vidnesbyrd til en studerende
    Hvordan man skriver en vidnesbyrd til en studerende
  • Oplysninger om barnets præferencer og interesser. Vi angiver de fag, der vækker størst interesse, samt fritidsinteresser uden for skolen. Disse kunne være rullergraffiti, broderi. Det skal også bemærkes, at barnet besøger forskellige cirkler.
  • Information om intellektuel udvikling. Denne del af karakteristikken angiver information om niveauet og hastigheden af hukommelsen, tilstedeværelsen af visuel hukommelse. Det er vigtigt, hvor let barnet opfatter information ved gehør.
  • Information om selskabelighed. Det er nødvendigt at beskrive sit forhold til teamet som helhed, samt hvor svært det er for barnet at kommunikere med konfliktbørn. Vi analyserer elevens forhold til lærere og andre mennesker.
  • Information om de moralske og etiske facetter af personlighed. Vi beskriver barnets adfærd i en kontroversiel eller vanskelig situation, drager konklusioner.

Hvad skal man undgå

Hvordan skriver man en karakteristik af en elev, der skaber en masse konflikter eller problemer og samtidig ikke bryder ind i en personlighed? Det er svært nok. Læreren skal udvise maksimal faglighed for ikke at gå over til en subjektiv vurdering af barnets personlighed. Når alt kommer til alt, kan denne egenskab i fremtiden ødelægge en karriere eller lukke adgangen til en videregående uddannelsesinstitution. Det er nødvendigt at være ekstremt forsigtig og forsigtig, når du beskriver negative karaktertræk. Personlig fjendskab bør ikke afspejles i dokumenter af denne art, heller ikke i uofficielle.

Anbefalede: