Jobbeskrivelse af en mekaniker. Jobbeskrivelse af chefmekanikeren

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 10:22

Mekanikerens jobbeskrivelse indeholder blandt andet rettigheder og pligter, arbejdstider, generelle bestemmelser, data om, hvad medarbejderen er ansvarlig for. Overvej alt i orden.

Grundlæggende

Mekanikerens jobbeskrivelse indeholder de samme hovedafsnit som chefmekanikeren, garagemekanikeren osv. indlæg.

Instruktionen bør indeholde sådanne grundlæggende bestemmelser som:

• medarbejderopgaver;
• medarbejderuddannelsesniveau;
• hans rettigheder;
• ansvar;
• ret til at underskrive.

Garagemekaniker Jobbeskrivelse: Ansvar

Mekanikeren er forpligtet til at opretholde pålideligheden af funktionen af alle mekanismer og udstyr i hans ansvar, sikre dets korrekte brug, kontrollere ydeevnen i tide og fejlsøge. Hvis det er nødvendigt, opgrader udstyr og forbedre effektiviteten af disse aktiviteter. Frigørelsesmekanikerens jobbeskrivelse forpligter også medarbejderen til at oprette tidsplaner (planer) for kontrol af mekanismer, hvis det er nødvendigtat udforme ansøgninger om gennemførelse af forebyggende og andre reparationer af flåden af mekanismer, der er betroet ham, for at føre optegnelser over det.

Han skal også udfylde servicebøger for dette udstyr. Hvis en ny købes, er medarbejderen forpligtet til at deltage i dennes modtagelse, montering, klargøring og certificering af pladser til arbejdere. Denne medarbejders opgaver omfatter arbejdet med at lave et regnskab over alt udstyr, under hensyntagen til dets levetid og opdateringer, og at sammensætte en dokumentationspakke for dets nedlukning.

Mekanikerens omfang af viden

En transportmekanikers jobbeskrivelse angiver, hvad en medarbejder skal vide. Dette inkluderer forskellige lovgivningsmæssige og andre oplysninger relateret til reparationer. Medarbejderen skal kunne reparere udstyr. Han skal have viden om det særlige ved organisationens struktur, især fra den teknologiske side. Han skal også have følgende oplysninger:

• kender funktionerne i den teknologiske proces til produktion af varer / levering af tjenester i virksomheden;
• forstå, hvordan virksomhedens reparationsservice fungerer;
• eje alle gældende metoder til planlægning og implementering af reparationer af økonomien;
• har viden om udstyrets teknologiske kapacitet, betjeningsfunktioner, design, installation og reparationsmuligheder;
• være i stand til korrekt at acceptere og afskrive udstyr;
• være i stand til at opretholde tekniske forskrifter, planlægge rationel brug af virksomhedens mekanismer;
• se perspektiverne for udvikling af organisationen (jobbeskrivelse af chefmekanikeren);
• være i stand til at bruge al den akkumulerede erfaring i brug, reparation og optimering af det udstyr, der er betroet ham;
• har viden inden for økonomi, ledelse (til ledende stillinger), arbejdsøkonomi;
• har viden om det grundlæggende i miljølovgivningen;
• kend og følg reglerne for arbejdsbeskyttelse.

Hvem kan udpeges som mekaniker

En mekanikers jobbeskrivelse bestemmer: en ledig stilling kan besættes af en medarbejder, der har et diplom fra videregående teknisk uddannelse. Medarbejderen skal desuden have den nødvendige erhvervserfaring på dette område.

Grundlæggende

Instruktionen angiver, at medarbejderen skal være specialist, have en videregående uddannelse. Han skal have mindst 3 års erfaring inden for sit felt. En medarbejder kan kun ansættes eller fyres fra sin stilling af virksomhedens leder.

Arbejdsbeskrivelsen for virksomhedens mekaniker angiver, udover at indeholde oplysninger om, hvilken viden medarbejderen skal have, hvad han skal ledes af i sit arbejde. Så medarbejderen skal være vejledt af følgende regler:

• Den Russiske Føderations lovgivningsmæssige handlinger.
• Virksomhedscharter.
• Bekendtgørelser og ordrer fra højere ledelse.
• Mekaniker jobbeskrivelse.
• Arbejdsbestemmelser for den virksomhed, hvor han arbejder.

Hvem har en mekaniker under sin kommando

I henhold til oplysningerne i en reparationsmekanikers jobbeskrivelse skal en medarbejder være underordnet enten chefmekanikeren eller en højere leder (hvis han koordinerer mekanikernes arbejde).

Under en medarbejders fravær på arbejdspladsen tildeles en mekanikers opgaver til den, der udnævnes til direktør i virksomheden. Han modtager alle sine funktioner, rettigheder og funktionalitet, bliver ansvarlig for kvalitetsudførelsen af mekanikerens arbejde.

Liste over direkte opgaver

Jobbeskrivelsen for en maskiningeniør indeholder en komplet liste over alle de funktioner, som en medarbejder skal udføre.

1. Han opretholder den optimale funktion af alle mekanismer, deres kompetente brug, rettidig fejlfinding i tilfælde af nedbrud og tekniske inspektioner og opdatering af udstyr. Mekanikeren optimerer også omkostningerne ved reparation og vedligeholdelse af mekanismernes optimale tilstand.
2. Overvåger den tekniske tilstand og fejlretter om nødvendigt alle enheder, der beskytter de mekaniske egenskaber af virksomhedens maskiner, bygninger og strukturer.
3. Formularer, forbereder og udfører undersøgelsen, verifikationen og fejlretningen af det udstyr, der er betroet ham, formularer ansøgninger til hovedkontoret for større reparationer, for at anskaffe forskellige værktøjer, der er nødvendige for reparationer. Job beskrivelseaf mekanikerens anvisning fremgår det, at han også udarbejder dokumentation for det udstyr, han vedligeholder, bestiller reservedele osv.
4. Deltager i anskaffelse af købt kapacitet, installation af dem, forberedelse til certificering af arbejdspladser og implementering heraf. Mekanikeren er forpligtet til at opdatere udstyret, erstatte det ineffektive med et mere kraftfuldt.
5. Bevar fortegnelser over virksomhedens kapaciteter, afskriv dem i tilfælde af udløbet af afskrivningsperioden eller forældelse.
6. Undersøg driftsbetingelserne for mekanismer, analyser situationer, hvor udstyr er inaktivt, bestem dets tekniske niveau.
7. Former, implementerer moderne metoder til reparation og fornyelse af alle dele; udfører aktiviteter, der har til formål at forlænge udstyrets levetid, reducere nedetid, minimere antallet af ulykker og skader på arbejdet, reducere reparationsomkostninger, øge dets effektivitet.
8. Genererer de nødvendige dokumenter til afdelingstilsynsinstitutioner.
9. Beholder omkostningerne til smøring og aftørring, genopretter brugte olier.
10. Deltager i kontrol af virksomhedens kapacitet; danner en rentabel driftsform for hver enhed af virksomhedens mekanismer, hvilket vil øge effektiviteten af applikationen; udvikler regler for teknisk drift og den bedste implementering af reparationer.
11. Undersøgelse af forslag til optimal reparation og fornyelse af vognparken, skriver konklusioner, deltager i implementeringen af godkendte foranst altninger.
12. Hold en fortegnelse over det udførte arbejde, somvedrører fejlretning og opdatering af virksomhedens kapaciteter, samt omkostningerne til disse formål.
13. Arbejder i henhold til normer og regler for arbejdsbeskyttelse; i tilfælde af reparation, overholder miljøsikkerhedskravene.
14. Overvåger medarbejdere i den tildelte afdeling (hvis dette er chefmekanikerens jobbeskrivelse).
15. Fungerer i henhold til arbejdsplanen udviklet internt og godkendt af virksomheden, overholder andre forskrifter udstedt og godkendt af virksomheden.
16. Overholder industrielle sikkerhedsforskrifter.
17. Hold arbejdspladsen ryddelig og ren.
18. Når en ansættelseskontrakt er underskrevet, udfører han instrukser for ansatte i den virksomhed, som han er underlagt.

Mekaniker og hans rettigheder

Mekanikerens jobbeskrivelse indeholder også information om de rettigheder, som en ansat i virksomheden har. Så mekanikeren har ret til:

• udvikle og indsende rationelle forslag til direktøren til overvejelse: at forbedre kvaliteten af hans arbejde; bonusser til underordnede medarbejdere; om pålæggelse af disciplinært og materielt ansvar for medarbejdere, der overtrådte arbejdsdisciplinen (jobbeskrivelse af chefmekanikeren);
• formular forespørgsler til andre afdelinger i virksomheden om oplysninger, som han har brug for til kvalitetsudførelsen af sine direkte opgaver;
• studiedokumenter, der definerer hans rettigheder og funktionelle ansvar, opstiller kriterierat bestemme kvaliteten af hans arbejde;
• at studere beslutningerne fra virksomhedens direktorat, som har til formål at evaluere dets arbejde;
• stille krav til direktoratet for assistancevirksomheden, herunder opretholdelse af de organisatoriske og tekniske forhold og udarbejdelse af dokumenter, der er nødvendige for gennemførelsen af dets direkte funktioner.

Ansvar for en værkstedsmekaniker

Jobbeskrivelsen for en værkstedsmekaniker indeholder data om det ansvar, medarbejderen bærer:

• i tilfælde af manglende opfyldelse eller udførelse af dårlig kvalitet af deres direkte funktioner - i overensstemmelse med den russiske føderations arbejdslovgivning;
• for overtrædelser identificeret under udførelsen af arbejdet - i overensstemmelse med den russiske føderations strafferetlige og civile lovgivning;
• når der forvoldes materiel skade på virksomheden - i overensstemmelse med civil- og arbejdslovgivningen i Den Russiske Føderation.

Arbejdsplan og underskriftsret

Medarbejderens arbejdsplan bestemmes ud fra virksomhedens arbejdsregler.

Hvis der er behov, tager mekanikeren på forretningsrejser, denne post indeholder chefmekanikerens jobbeskrivelse. I samme instruktioner er der en klausul, ifølge hvilken en medarbejder kan tildeles officielle køretøjer til at udføre deres funktioner og løse problemer, der kræver hurtighed.

Dokumentet kan også angive, at medarbejderen har ret til at underskrive de nødvendige dokumenter, der vedrører udførelsen af hans direkte funktioner.