En revisors ansvar og funktionelle ansvar for primær dokumentation

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 10:22

Dette erhverv anses for meget almindeligt i disse dage. Der findes flere typer revisorer, og en af dem er specialist i primær dokumentation. Det handler om ham, der vil blive diskuteret yderligere.

Hvem er det?

Revisor for primær dokumentation er ikke over alt. Ofte er denne specialists funktioner nødvendige for meget store virksomheder eller organisationer, hvor der er et helt hovedkvarter eller afdeling. En revisors opgaver til primær dokumentation er fastsat i en særlig stillingsbeskrivelse. Specialisten selv er underlagt regnskabschefen.

Hvad er den pågældende specialists arbejde præcist? Som det allerede fremgår af selve erhvervets navn, udfører medarbejderen arbejdsaktiviteter med dokumenter, der er primære. Dette omfatter fakturaer (både indgående og udgående typer), fakturaer, betalinger, diverse attester osv. Det er nødvendigt at indtaste alle oplysninger om disse dokumenter i et særligt register eller database, og derefter udarbejdenye handlinger. En revisors opgaver til primær dokumentation er således ret omfattende, og derfor er selve arbejdet komplekst.

Hvilken slags uddannelse har du brug for?

Det er umuligt at få et revisorfag uden specialuddannelse. For at blive den pågældende speciallæge og varetage deres opgaver om primær dokumentation med høj kvalitet, er det nødvendigt at have et særligt eksamensbevis. Hvor præcist kan du få det?

Du kan lære at blive revisor på økonomiske universiteter. Der er mange fakulteter og specialer, hvor man kunne mestre al den nødvendige information og videnskabelige discipliner. Der er en anden måde at få et diplom på. Dette inkluderer særlige kurser, der fungerer i næsten enhver by i Rusland (eller et andet CIS-land). De holder meget kortere tid end at studere på en videregående uddannelsesinstitution. Studietiden her kan være flere måneder.

Det er dog værd at bemærke, at et universitetseksamen er meget mere værdsat af arbejdsgivere. Så en person, der ansøger om et job, kan straks modtage den første eller anden professionelle kategori. Det er virkelig prestigefyldt at være en højt kvalificeret specialist, især hvis det er revisor for primær dokumentation. Pligter og ansvar for en sådan specialist vil dog være meget højere.

Viden påkrævet til arbejdet

Hvilke point skal den pågældende specialist lære i løbet af hele uddannelsesperioden? Der er en vis liste over dokumenter og regler,behovet for at vide, hvad der er en revisors ansvar for primær dokumentation. Hvad kan medtages her? Her er, hvad den særlige jobbeskrivelse foreskriver:

• liste over grundlæggende regnskabsmæssige termer og begreber;
• alle nødvendige materialer, manualer og anbefalinger;
• vedtægter for den organisation, som specialisten arbejder i;
• regler for interne regler i virksomheden;
• ordrer og bekendtgørelser (inklusive dem, der udstedes periodisk);
• jobbeskrivelse;
• sikkerhed og arbejdsbeskyttelse.

En medarbejder skal ikke kun kende alle de kvalitativt præsenterede bestemmelser, men også være i stand til at anvende dem korrekt i praksis. Kort sagt bør en revisor aldrig og ingen steder begå fejl. Enhver, selv den mindste fejl i en specialists arbejde kan føre til de værste konsekvenser.

Første gruppe af medarbejderopgaver

Den præsenterede specialist har virkelig et stort antal ansvarsområder. Det er usandsynligt, at det vil være muligt at bringe dem alle sammen. Derudover kan en revisors funktioner i forskellige organisationer variere betydeligt eller variere. Så hvad foreskriver medarbejderens jobbeskrivelse? Hvad er en revisors jobansvar?

• Funktionelt ansvar for at udføre alle typer finansielle transaktioner inden for deres egne kvalifikationer.
• Behandling af alle eksisterende dokumenter (kvittering, udførelse, certificering og fakturaer)handlinger).
• Arbejde med specielle programmer, databehandling med deres hjælp.
• Udvikling af nye dokumentarformularer, deres design og nogle andre ansvarsområder.

Alle andre medarbejderfunktioner vil blive diskuteret senere.

Anden ansvarsgruppe

En revisors pligter til primær dokumentation er ret omfattende. De omfatter også:

• deltagelse i opgørelsesarbejde (nogle gange skal du være medlem af inventarkommissionen);
• rettidig udvikling af høj kvalitet af aktiviteter, der sigter mod at forbedre effektiviteten af organisationen;
• arbejde med sådanne typer dokumenter som skriftlige aftaler og kontrakter, udførte tjenesteydelser eller udført arbejde, midlertidige handlinger, attester for priser og omkostninger, fakturaer, salgs- eller kontantkvitteringer, billetter og meget mere.

Alle en revisors mest grundlæggende funktioner og ansvar for primær dokumentation er nævnt ovenfor.

Om medarbejderansvar

En revisor har et meget stort ansvar for primær dokumentation. De ovenfor beskrevne pligter definerer niveauet af rettigheder og andel af ansvar. Da et ret stort antal funktioner er tillagt den pågældende specialist, øges også ansvarsandelen markant. Hvad kan der præcist siges her? Hvad foreskriver den særlige jobbeskrivelse i dette tilfælde?

Her er de 4 vigtigste medarbejderansvar:

• Disciplinær (eller organisatorisk). Dette omfatter straffe i form af irettesættelser, bøder, fratagelse af bonusser osv. Denne type ansvar kan opstå for overtrædelse af arbejdslovgivningen.
• Materiale (eller ejendom). Opstår i tilfælde af skade på organisationens ejendom. Medarbejderen er i dette tilfælde forpligtet til at betale alle tab.
• Administrativt. Konceptet om begyndelsen af denne type ansvar på arbejdspladsen er meget abstrakt. Her kan vi kun fremhæve det tilfælde, hvor dokumenter ikke blev indsendt til skattevæsenet til tiden.
• Kriminel. Dette inkluderer at begå kriminalitet på arbejdspladsen.

Medarbejderrettigheder

Antallet af rettigheder for den pågældende specialist afhænger direkte af antallet af professionelle funktioner. Så en revisors pligter til at arbejde med primær dokumentation bestemmer andelen af rettigheder. Det er dog kun de vigtigste punkter, der kan fremhæves:

• ret til rettidig betaling af løn;
• ret til ydelser og statsgarantier;
• mulighed for at anmode om alle nødvendige dokumenter fra ledelsen;
• retten til at nægte at udføre arbejde i tilfælde af overtrædelse af optimale arbejdsforhold;
• retten til at tilbyde ledelsesideer, forslag og planer til forbedring af organisationen og mange andre rettigheder, der praktisk t alt ikke adskiller sig fra andre medarbejderes professionelle rettigheder.

Fordele og ulemper ved erhvervet

Det bliver ikke så nemt at fremhæve nogle specifikke ulemper og fordele ved erhvervet. Alligevel er dette emne ret subjektivt og dybt individuelt. Hver medarbejder vil kunne finde noget eget i det pågældende fag: både hvad han vil kunne lide, og hvad han åbenbart ikke vil kunne lide. Det er dog stadig værd at fremhæve nogle nøglepunkter. Så ulemperne ved erhvervet omfatter:

• Overdreven arbejdsbyrde. Som allerede nævnt er en revisors opgaver til primær dokumentation meget komplekse og vanskelige.
• For et CV skal du indsamle et stort antal dokumenter, fakta og ansøgninger om dig selv. Det er dog værd at bemærke, at næsten alle officielle job synder sådan.
• Ikke det højeste lønniveau. Selvom indkomsten også kan afhænge af regionen, er gennemsnitslønnen for en revisor ifølge primær dokumentation ikke den højeste.

Fordelene ved erhvervet omfatter:

• komfortable arbejdsforhold;
• karrieremuligheder;
• venligt, som regel, arbejdsteam (du kan ikke undvære gode relationer til kolleger i arbejdet som revisor).