2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 10:22
Et af de vigtigste interne dokumenter i enhver organisation, inklusive den statslige, er det etiske kodeks. Naturligvis skal dette dokument i statslige og kommunale institutioner overholde visse ensartede standarder og have nogenlunde samme indhold. I denne artikel vil vi overveje en model for etisk kodeks for en statslig (kommunal) medarbejder.
Generelle oplysninger
I december 2010 blev standardkodeksen for etik og officiel adfærd for russiske embedsmænd og kommun alt ansatte vedtaget ved beslutning fra Præsidiet for Anti-Korruptionsrådet. Dokumentet er grundlaget for udviklingen af deres etiske kodeks af statslige myndigheder og kommunale myndigheder.
En borger, der er trådt ind i den statslige eller kommunale tjeneste, skal sætte sig ind i og overholde reglerne i den etiske modelkodeks. Målene for et etisk modelkodeksembedsmænd er:
- Sikre medarbejderne udføre deres job med værdighed.
- Styrkelse af det korrekte myndighedsniveau for embedsmænd og opbygning af russiske borgeres tillid til dem.
- Forbedre medarbejdernes effektivitet i udførelsen af deres arbejde.
- Danning af en respektfuld holdning til den kommunale og offentlige service og forbedring af embedsmændenes moral.
Grundlæggende og anbefalede regler og principper for professionel etik
Modellen for etisk kodeks for kommun alt og statsansatte afslører de grundlæggende etiske principper. Sådanne principper omfatter samvittighedsfuldhed i udførelsen af deres pligter, upartiskhed, korrekthed og omhu i omgangen med borgere, intolerance over for korruption og andre. Derudover skal en kommunal eller statslig embedsmand sikre overholdelse af landets love og andre regulatoriske juridiske dokumenter, undgå interessekonflikter i udførelsen af sine officielle opgaver, træffe foranst altninger til at sikre fortroligheden af officielle oplysninger.
Ud over ovenstående opstiller dette dokument rådgivende regler. Så en medarbejder i udførelsen af arbejdet skal afstå fra uhøflighed og udsagn af diskriminerende karakter, trusler og stødende handlinger, fra rygning. Medarbejderne skal således være venlige, høflige, hensynsfulde og tolerante i omgangen med borgere og kolleger. Hvis det er nødvendigt, statens dresscodemedarbejder.
Ansvar for manglende overholdelse af den etiske modelkodeks
Når der pålægges disciplinære sanktioner, attesteres eller hæves en embedsmands rang, tages der hensyn til medarbejderens overholdelse af de etiske regler.
Overtrædelse af etik indebærer moralsk fordømmelse på et møde i den relevante kommission, anvendelse af juridiske ansvarsforanst altninger (disciplinære, administrative og endda strafferetlige). For eksempel vil videregivelse af oplysninger, der er en statshemmelighed, resultere i straf i overensstemmelse med artikel 283 i Den Russiske Føderations straffelov.
Anbefalede:
Skatter, deres typer og funktioner. Føderale, statslige og lokale skatter
Spørgsmålet om skatter anses altid for at være ret akut. Borgerne forstår ikke, hvorfor de skal betale forskellige gebyrer, og hvorfor staten jævnligt hæver dem. Desuden ved ikke alle, hvilke typer skatter der findes i Rusland. Lad os prøve at udfylde disse huller i viden og diskutere skatter, deres typer og funktioner. Dette vil give dig mulighed for at forstå, til hvilket formål du skal betale forskellige og gebyrer
NGO er Forkortelse. Ikke-statslige organisationer
Lad os overveje alle muligheder for at afkode forkortelsen NPO. Lad os se nærmere på forsknings- og produktionsforeningen og den ikke-statslige organisation. For sidstnævnte vil vi fremhæve de vigtigste opgaver, funktioner, klassificering og velkendte eksempler
Ikke-statslige pensionsfonde: anmeldelser af mennesker og udtalelser fra specialister
På grund af ændringer i pensionssystemet i den postsovjetiske periode er ikke-statslige pensionsfonde blevet aktive deltagere i det. Hvad er deres arbejde, og om de kan stole på - det er naturlige spørgsmål for russiske borgere. Når alt kommer til alt, blev ansvaret for deres levestandard under et velfortjent hvile i fremtiden delvist påtaget af ikke-statslige pensionskasser, hvis anmeldelser er meget forskellige
Hvordan administrerer man et administrationsselskab for boliger og kommunale tjenester? Administrationsselskabets tilladelser, organisering og aktiviteter inden for bolig- og kommunale tjenester
I dag er der ingen konkurrence inden for boligadministration på det moderne hjemmemarked. Og de fleste af de virksomheder, der eksisterer, mangler ofte initiativ eller endda problematiske. Og det på trods af, at administrationsselskabet tværtimod er designet til at forbedre dette område og sikre en rationel anvendelse af midlerne. Det er spørgsmålet om, hvordan man administrerer et administrationsselskab for boliger og kommunale tjenester, som denne artikel er viet til
"Safmar" NPF: anmeldelser af den ikke-statslige pensionsfond
Denne artikel vil fortælle dig alt om virksomheden "Safmar". Hvad er denne organisation? Hvilke tjenester tilbyder hun? Er kunderne tilfredse med servicen her?
