2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 10:22
Ikke alle ansatte ved, hvilke fradrag i lønnen deres arbejdsgivere foretager. Nogle mener naivt, at alle indsamlinger til fordel for staten udelukkende er begrænset til betaling af personlig indkomstskat på 13 %. Men i virkeligheden er det samlede fradrag i lønnen flere gange højere. Lad os finde ud af, hvor meget de ansatte rent faktisk betaler til statsbudgettet.
Fradrag i løn
For nogle kan denne type indkomst være den eneste. Enig, det er uretfærdigt, at mange ansatte ikke ved, hvor mange fradrag arbejdsgiveren faktisk betaler. Det er jo ham, der udfører funktionen som skatteagent. Ud fra et lovgivningsmæssigt synspunkt er lønninger profit, derfor skal der betales skatter fastsat af staten.
Staten modtager omkring fyrre procent af enhver medarbejders indkomst. Overrasket? Dette beløb overstiger trods alt væsentligt den personlige indkomstskat, men samtidig er de som udgangspunkt tavse om disse gebyrer. Arbejdsgiveren fungerer som skatteagent for lejet personale og foretager teoretisk disse fradrag i egen indkomst. Men faktisk flyttes betalingerne af alle fradrag til hver medarbejder separat.
Formelt kaldes sociale bidrag fra lønninger ikke skatter. De anses for obligatoriske til betaling af alle juridiske enheder. Disse midler bør ikke trækkes fra medarbejdernes løn. Lovgivningen forpligter arbejdsgiverne til at betale disse midler for egen regning. Af denne grund er det ikke ualmindeligt, at medarbejdere bliver ansat uformelt for at undgå at betale store fradrag. Du skal dog forstå, at disse handlinger er ulovlige.
Rente
Lad os endelig finde ud af, hvilke lønfradrag der går til offentlige midler.
Den velkendte personlige indkomstskat, som er på tretten procent, skal betales. Hvis ti tusind rubler blev tilfaldet til en medarbejder, skal 1.300 rubler af dem betales til fordel for staten. Inden lønnen overføres til medarbejderen, foretager arbejdsgiveren dog yderligere tre typer fradrag, som ikke alle kender til:
- Bidrag til pensionskassen.
- Bidrag til Social Insurance Fund (FSS).
- Bidrag til Federal Compulsory Medical Insurance Fund (FFOMS).
Lad os lære mere om hver type fradrag.
Individuel indkomstskat
Det er værd at bemærke, at det ikke altid er tretten procent. Denne sats er kun gyldig for indbyggere i Den Russiske Føderation. For udlændinge gælder lidt andre betingelser. Satsen i dette tilfælde er allerede tredive procent. Ved beregning af personlig indkomstskat skal der tages hensyn til absolut alle indkomster, som en medarbejder modtager, nemlig lønninger, bonusser mv.. En tilsvarende procedure for beregning af personlig indkomstskat gælder for medarbejdere, der ansættes af arbejdsgiveren på vilkår i en personskat. kontrakt.
En vigtig nuance er, at enhver medarbejder, der regelmæssigt betaler personlig indkomstskat til fordel for staten, har ret til at kræve skattefradrag under visse betingelser. For eksempel, hvis der er to mindreårige børn, skal det beløb, som personlig indkomstskat vil blive opkrævet, reduceres med to tusinde otte hundrede rubler. Med en løn på ti tusinde rubler skal der således ikke opkræves personlig indkomstskat af hele beløbet, men af syv tusinde to hundrede rubler.
De, der betaler for medicin, dyr behandling og køber fast ejendom, har også ret til fradrag. På den måde er det muligt at inddrive en del af skattefradragene i løn. Dette er et ret bredt emne, så det er ikke dækket i detaljer inden for rammerne af denne artikel.
Pensionsbidrag fra løn
Dette er den vigtigste og mest imponerende kategori. Dens størrelse er toogtyve procent. Således, hvis en medarbejder tjener alle de samme ti tusinde rubler, skal hans arbejdsgiver overføreto tusinde to hundrede rubler til pensionsfonden.
Det er også værd at bemærke, at før den økonomiske krise, der opstod i 2014, var alle fradrag opdelt i to kategorier. Arbejdsgiverne overførte seksten procent til den forsikringsmæssige del af pensionen, det vil sige til udbetalinger til nuværende pensionister. Seks procent var den finansierede del af pensionen, som medarbejderen kunne disponere over efter eget skøn. Selvfølgelig tillod staten ikke at udbetale disse midler, men medarbejderen havde et valg: at efterlade midlerne i pensionsfonden eller overføre dem til en anden organisation, der ville øge opsparingen. Denne mulighed er dog blevet fastfrosset. Nu får medarbejdere i stedet for kontanter point, som staten tilbyder at veksle til pensionsudbetalinger i fremtiden.
Social Security Fund
Dette er den mindste kategori. Procentdelen af fradrag fra lønnen er 2,9. Med en løn på ti tusinde rubler overfører en medarbejder således kun to hundrede og halvfems rubler til FSS. Disse midler bruges på betalinger i dekretperioden samt på sygeorlov. Hvis medarbejderen falder ind under en af betingelserne, kompenserer socialkassen ham for de midler, som tidligere er bet alt af arbejdsgiveren.
Federal Compulsory He alth Insurance Fund
Fradrag er 5,1 %. Hvis en medarbejder bliver bet alt ti tusind rubler, overfører arbejdsgiveren fem hundrede og ti rubler til FFOMS. Det er lægeudgifter. Takket være implementeringen af disse bidrag vedligeholder staten sundhedsvæsenet, og for borgerne betyder det nogle garantier. Alle, der har en obligatorisk sygeforsikring, har ret til, i henhold til loven, at modtage lægehjælp, hvis det er nødvendigt.
Eksempler på beregning af fradrag
Alle figurer virker ret abstrakte, hvis du ikke betragter dem som et konkret eksempel. Lad os prøve at bestemme, hvilke fradrag der vil blive foretaget til midlerne fra lønninger på niveauet 20 tusind rubler.
personlig indkomstskat (13%) - 2.600 rubler. Disse midler trækkes fra det beløb, der tilfalder medarbejderen.
Alle andre beløb kommer fra arbejdsgiverens fond. Da han fungerer som skatteagent, er medarbejderen muligvis ikke bekendt med betalingen af andre midler.
Pensionsbidrag (22 %). I vores eksempel vil de beløbe sig til 4.400 rubler i penge.
FFOMS (5,1 %). Det er lægeregninger. Ud fra lønnen i vores eksempel beløber de sig til 1.020 rubler.
FSS (2,9%). I vores eksempel, 580 rubler.
I alt, med en løn på 20 tusind rubler, overføres en medarbejder 17.400 rubler. Ud over 2.600 rubler i personlig indkomstskat overfører arbejdsgiveren desuden 6.000 rubler til forskellige fonde.
Nu ved du, hvor meget der trækkes i lønsum, ikke kun i medarbejderens løn, men også fra arbejdsgiverens overskud.
Betalingsperiode
Lovgivningen fastlægger ikke kun kravtil størrelsen af de indbet alte bidrag. Lige så vigtigt er den hyppighed, hvormed de skal udføres. Så indbetalinger til pensionskassen samt FFOMS skal indbetales månedligt indtil den femtende dag i måneden efter rapporteringsmåneden, hvor lønnen blev optjent.
Hvis dette nummer falder på en helligdag eller weekend, er det tilladt at overføre penge den næste hverdag efter det. Hvis den ved lov fastsatte dato forsinkes, indregnes uansatte bidrag som restancer og skal opkræves hos arbejdsgiveren. Kontrol udøves af Federal Tax Service.
På trods af at arbejdsgiver overfører løn i to rater, skal der foretages skattefradrag en gang om måneden. I dette tilfælde bruges det fulde beløb for måneden i beregningerne.
Hvis du opsummerer alle betalingerne, viser det sig, at dette er et ret imponerende tal. Af denne grund følger arbejdsgivere ofte det gamle mønster, idet de betaler ansatte en lille officiel løn, og resten af lønnen betales kontant for ikke at betale skat. I dette tilfælde kan medarbejderen miste en del af midlerne til sociale garantier, for eksempel til betaling af sygeorlov eller barsel, da de vil afhænge af beløbet, der overføres til fondene.
Anbefalede:
Løn i skatten: den gennemsnitlige løn efter region, godtgørelser, bonusser, anciennitet, skattefradrag og det samlede beløb
I modsætning til hvad folk tror, er lønnen i skattekontoret ikke så høj, som den ser ud til for mange almindelige mennesker. Dette er naturligvis i modstrid med den opfattelse, at det er prestigefyldt at arbejde i Federal Tax Service. Skatteembedsmænd har i modsætning til andre embedsmænd ikke fået forhøjet deres løn i lang tid. Samtidig blev antallet af medarbejdere mærkbart reduceret, hvilket fordelte andres opgaver på de resterende. I første omgang lovede de at kompensere for stigningen i skattetrykket med yderligere betalinger og godtgørelser. Dette viste sig dog at være en illusion
Sådan beregnes renter på et lån: formel. Beregning af rente på et lån: et eksempel
Alle stod over for problemet med mangel på penge til at købe husholdningsapparater eller møbler. Mange skal låne indtil lønningsdagen. Nogle foretrækker ikke at gå til venner eller familie med deres økonomiske problemer, men kontakter straks banken. Desuden tilbydes et stort antal kreditprogrammer, der giver dig mulighed for at løse problemet med at købe dyre varer på gunstige vilkår
Hvid løn. Officiel og uofficiel løn
Mange kender til sådan et koncept som en hvid løn. Hørt om sorte og grå. Nogle af disse sætninger er ikke kendte, men de ved med sikkerhed om eksistensen af lønninger "i kuverter". Sådan en farveinddeling af lønninger er kommet ind i vores liv i ret lang tid. Derfor vil jeg gerne være velbevandret i sådanne ordninger for at forstå, hvad og hvordan det virker
UST er Periodisering, bidrag, posteringer, fradrag, renter og beregning af UST
I artiklen vil vi fortælle dig om et af elementerne i skattesystemet i Den Russiske Føderation - den forenede sociale skat (UST). Vi vil forsøge at fortælle detaljeret om selve essensen af UST, periodiseringer, bidrag, skatteydere og andre ting, der på den ene eller anden måde relaterer til UST
Formel til beregning af feriedage. Varighed af årlig grundorlov med løn
Ferie er en længe ventet periode. Men på trods af, at antallet af dage er fastsat ved lov, er der altid nogle nuancer
