Erhvervsadvokat: pligter. Virksomhedsadvokat Jobbeskrivelse

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 10:22

Arbejde inden for jura i vor tid er populært, relevant og utroligt efterspurgt. Regionen er ret bred, job er også i overflod, men antallet af specialister med juridisk uddannelse er off-scale. Siden denne retning er blevet ekstremt prestigefyldt og lovende med hensyn til karriere siden begyndelsen af 2000'erne, er mange mennesker blevet trænet i dette område.

Så et godt job betyder altid en masse konkurrence. Denne artikel undersøger stillingen som "virksomhedsadvokat", hvilke opgaver er tildelt en person i dette erhverv, som er inkluderet i rækken af hans kompetencer. Derudover vil det til sidst blive overvejet, hvad der skal angives i CV'et for at henlede en potentiel arbejdsgivers opmærksomhed på dit kandidatur.

Hvem er en virksomhedsadvokat

Hvem er advokater? Disse mennesker beskytter vores rettigheder, repræsenterer interesser, hjælper med udførelsen af forskellig dokumentation, generelt,gøre alt for at sikre borgernes rettigheder og friheder i henhold til loven. Der er mange grene af loven: administrativ, civil, international, familie og så videre.

En virksomhedsadvokat, som er let at gætte ud fra navnet på specialet, er forbundet med organisationer, firmaer, virksomheder og deres kontorarbejde. Omfanget af hans opgaver kan omfatte en masse nuancer, handlinger, viden, pointer og underpunkter. Alt kan starte med en simpel udarbejdelse af en aftale med en køber og ende med at repræsentere en kæmpe organisations interesser i retten på internation alt plan - kompetencegrænserne afhænger kun af størrelsen af selve organisationen og dens virkefelt.

Juridiske variationer

En virksomhedsadvokat kan arbejde både i virksomheden og uden for den. Systemet er praktisk t alt det samme som med rådgivende regnskab, kun i dette tilfælde er den tiltrædende revisor ikke en revisor, men en advokat.

Norm alt erhverver store virksomheder, aktieselskaber, bedrifter deres egne juridiske afdelinger. I små og mellemstore virksomheder er det dyrt at vedligeholde sin egen advokat, da en højt kvalificeret specialist kræver passende aflønning, og hans hjælp er ikke så ofte nødvendig.

Ejere af små og mellemstore virksomheder henvender sig til juridiske tredjepartsorganisationer, der er tildelt en specialist, som tager sig af dette firmas problemer. Sådanne ansættelsesforhold kræver også økonomiske investeringer, men deres mængder er ikke så store som månedslønnen ogbidrag til sociale fonde, ved ansættelse af egen specialist inden for organisationens personale.

Hvad laver en advokat i en organisation

En ret stor mængde arbejde kan ligge på skuldrene af en virksomhedsadvokat. Dens omfang omfatter følgende liste over aktiviteter:

• Udvikling af en indgående pakke af dokumenter.
• Formulering af juridisk lovlig og mest fordelagtig for arbejdsgiveren i henhold til vilkårene i kontrakter med leverandører, kunder, entreprenører, kommissionærer og andre modparter i organisationen.
• Rådgivning af ledelse og andre interne brugere om forskellige spørgsmål vedrørende juridiske strukturer og information.
• Regulering af juridiske forhold mellem en organisation og dens ansatte.
• Repræsentation af organisationens interesser i tilfælde af bilæggelse af konfliktsituationer i retten og forskellige instanser.

Afhængig af omfanget af organisationen, dens størrelse og andre aspekter af aktiviteten, kan denne liste over elementer suppleres.

Jobbeskrivelse: Corporate Lawyer

En advokat inden for selskaber og organisationer, såvel som deres interne og eksterne aktiviteter, skal kende og praktisere et vist antal funktioner, færdigheder og information. Sådan viden og færdigheder omfatter følgende:

• Ekspertvurdering af dokumenter for overholdelse af loven;
• udvikling af former for dokumenter og kontrakter;
• repræsentation af organisationen i retten;
• konsulentafdelinger i organisationen om juridiske spørgsmål;
• tvister med personale og kunder;
• giver medarbejderne en juridisk ramme;
• tjekker dokumentstrømmen for lovlighed;
• deltagelse og rådgivning i udvikling og udvidelse af organisationen;
• kontrol af ejerbogen og aktieejere, samt registrering af relationer til dem.

Alt dette er inkluderet i track record for "corporate lawyer"-stillingen. Ansvarsområder i hver specifik organisation kan variere lidt, men vil generelt forblive lig den angivne liste.

Det er værd at bemærke, at advokaten i organisationen refererer direkte til lederen, og er desuden en selvstændig personaleenhed fra andre afdelinger.

Rettigheder og ansvar

For den fulde gennemførelse af deres funktioner har en advokat følgende rettigheder:

• modtag information om organisationen og dens kontorarbejde fra andre strukturelle enheder;
• for at føre forretningskorrespondance med myndighederne;
• give ordrer, der er bindende for andre medarbejdere;
• rapporter overtrædelser til ledelsen, samt træffe selvstændigt foranst altninger for at eliminere dem;
• at stifte bekendtskab med eventuelle dokumenter, fremsætte forslag til udvikling af organisationen til ledelsen, kræve implementering af juridiske ordrer.

En advokat har også ansvar. Han er ansvarlig for ukorrekt udførelse af sine pligter, ulovlige handlinger ogovertrædelse af loven samt for at forårsage materiel skade på organisationens ejendom.

Hvad skal man skrive i et CV

CV er visitkortet for enhver specialist, inklusive en advokat. For at øge dine chancer for at få et godt job, bør du tage dit "virksomhedsadvokat"-cv alvorligt. Sørg for at inkludere din uddannelse og erhvervserfaring. Erfaring med detailhandel og FMCG foretrækkes.

Den bedste virksomhedsadvokat bør være flydende i fremmedsprog. Dit CV skal mindst have et mellemniveau i engelsk. Fortæl os detaljeret om dine handlinger i tidligere job. Vigtige punkter er juridisk ekspertise, skabelse og udvikling af virksomhedsetik, brugen af de juridiske rammer, procesret på forskellige områder.

Hvis kandidaten får løst sager med succes i retten til fordel for deres klienter, skal du sørge for at beskrive dem i detaljer i ansøgerens ansøgningsskema. Tidligere var der en mening om kortheden af resuméet: det bedste skulle passe på én side af et A4-ark. Nu benægter personaleembedsmænd behovet for dette.

Hvis du har virkelig rig erfaring, bør den beskrives så detaljeret som muligt. Så er der en meget større chance for at blive bemærket af store firmaer, hvor både lønforventningerne bliver indfriet og karrierevækst er mulig.