182н, reference. Lønbevis for 2 år: prøve

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 10:22

Lov nr. 343-FZ af 8. december 2010 foreskriver beregningen af betaling for midlertidige invaliditetsattester, i forbindelse med graviditet og fødsel, ydelser fra Social Security Fund for børnepasning, baseret på den gennemsnitlige daglige indkomst pr. 2 år, der gik forud for startåret for den forsikrede begivenhed.

Hvis en medarbejder arbejder i virksomheden i længere tid (mere end to år), så lagres oplysningerne til beregning af sygefravær i regnskabsafdelingen, og han skal ikke bekymre sig: beregningen af den gennemsnitlige daglige indtjening for betaling vil være korrekt.

Hvis en medarbejder forlader, vil han have brug for oplysninger om indtjening for at beregne udbetalingen af forsikringsbegivenheder på et nyt arbejdssted. Hjælpeformular 182n indeholder disse data.

Sådan får du hjælp 182n

På afskedigelsesdagen skal arbejdsgiveren sammen med arbejdsbogen udstede til medarbejderen:

• Certifikat på 2NDFL (på påløbet og tilbageholdt indkomstskat).
• Certifikat for SZV-STAH (udstedt siden 2017, indeholder oplysninger om anciennitet i afskedigelsesåret).
• Formular 182n (certifikatet indeholder data til beregning af betaling af forsikringsbegivenheder).

På afskedigelsesdagen er arbejdsgiveren forpligtet til at betale medarbejderen den sidste lønsumbetaling og kompensation for ubrugt ferie.

Alle certifikater skal afspejle alle endelige periodiseringer, inklusive kompensation.

Hvis dokumentet af en eller anden grund ikke blev modtaget ved afskedigelse, er arbejdsgiveren forpligtet til at udstede det til den fratrådte medarbejder til enhver tid. Ansøg om hjælp.

Ansøgningsformularen er vist nedenfor.

Hvorfor har du brug for hjælp 182n

Hjælp på formular 182н er beregnet til overførsel til en ny arbejdsgiver, når der søger et andet job.

Dette dokument bekræfter beløbet for betalinger modtaget for de to år, der gik forud for afskedigelsesåret og for det indeværende år før datoen for afskedigelsen fra denne arbejdsgiver.

Certifikatet angiver kun de periodiseringer, for hvilke der er optjent forsikringspræmier i FSS.

182н (reference) indeholder oplysninger om antallet af dage med invaliditet på grund af sygdom eller moderskab og perioder med opretholdelse af gennemsnitsindkomsten, hvis der ikke er påløbet bidrag.

I henhold til dette certifikat vil der i tilfælde af en forsikringsbegivenhed blive optjent en godtgørelse (den bruges til at beregne den gennemsnitlige daglige indtjening til beregning af ydelser).

Regler for udstedelse af certifikat 182н

Lønbevis 182n giver følgende oplysninger:

• Oplysninger om arbejdsgiveren (forsikret).
• Data om medarbejderen (forsikret person).
• Beløbene for løn og andre periodiseringer, der er inkluderet i grundlaget for indbetaling af bidrag til Socialforsikringsfonden for perioder med arbejde hos denne arbejdsgiver.
• Nummerkalenderdage med sygdom, forældreorlov op til 1,5 år, barsel. Perioderne for frigørelse af medarbejderen fra arbejde er angivet under opretholdelse af den gennemsnitlige indtjening, hvis der ikke er påløbet bidrag.

Data om den forsikrede (arbejdsgiver) skal indeholde:

• Fulde navn på virksomheden, organisationen, den enkelte iværksætter. Forkortelser er ikke tilladt, heller ikke i angivelse af ejerskabsform.
• Fuldt navn og filialnummer for FSS (territorial myndighed, hvor arbejdsgiveren er registreret).
• Arbejdsgivers registreringsnummer i FSS, TIN, KPP.
• Den faktiske adresse på arbejdsgiveren, telefonnummer.

Oplysninger om den forsikrede person (medarbejder):

• Efternavn, fornavn, mellemnavn.
• Pasoplysninger.
• Bopæl (adresse).
• SNILS.
• Arbejdsperiode for denne arbejdsgiver.

Certifikatet er underskrevet af virksomhedens leder og regnskabschefen. Signaturer dechifreres og forsegles.

Sammensætning af indtjening i form af 182n

Lønopgørelsen 182n indeholder den samlede indkomst for hvert år (kalender) arbejde i denne virksomhed i kronologisk rækkefølge.

Dokumentet angiver kun de periodiseringer, der er inkluderet i grundlaget for betaling af bidrag til FSS.

Baseret på denne regel angiver certifikatet ikke:

• optjening af sygefravær: på FSS's regning og tre dage på arbejdsgiverens regning;
• bet alt barselsorlov;
• børnepasningsydelse op til 1, 5 og 3 år;
• engangsfødselsydelse;
• tilskud til tidlig graviditet registreret;
• begravelsesgodtgørelse;
• fratrædelsesgodtgørelse, hvis beløbet ikke overstiger tre gange (for arbejdere i det fjerne nord - seks gange) den gennemsnitlige månedlige indtjening;
• materialehjælp op til fire tusinde rubler pr. kalenderår;
• materialehjælp til begravelse;
• materiel hjælp til fødslen af et barn;
• betaling for tjenester under GPC-aftaler og copyright-aftaler;
• Nogle andre betalinger.

Bemærk: Der tages hensyn til alle periodiseringer, som der optjenes bidrag til socialsikringsfonden for, også selvom de ikke er præciseret i vederlagsbestemmelserne i virksomheden.

Indtjening i form af 182n: restriktioner

For hvert år er der en grænse for mængden af indtjening, som frygt betales fra. FSS-bidrag.

Grænsebeløbet er angivet i certifikatet 182n, hvis mængden af årlig indtjening overstiger den fastsatte grænse.

For eksempel:

• I 2015 er indtjeningsgrænsen - 670.000 rubler.
• I 2016 er grænsen 718.000 rubler.
• I 2017 - 755.000 rubler.

Eksempel:

Medarbejder Ivanov P. P.:

I 2015 tjente han 680.000 rubler, hvormed der blev bet alt bidrag til Socialforsikringsfonden.

For 2016 - 720.000 rubler.

I certifikatet vil 182n blive afspejlet:

2015 RUB 670.000 00 kop. (Seks hundrede halvfjerds tusinde rubler 00 kopek)

2016 RUB 718.000 00 kop. (Syv hundrede atten rubler 00 kopek).

Medarbejder Melnikov N. P. tjent i 2015 488155 rubler 16 kopek, for 2016 - 528.000 rubler 25 kopek.

I certifikatet afspejles 182n som følger:

2015 488155 RUB 16 kop. (Fire hundrede otteogfirs tusind et hundrede og femoghalvtreds rubler 16 kopek)

2016 RUB 528.000 25 kop. (Fem hundrede otteogtyve tusinde rubler 25 kopek).

Form 182н: eksempeldesign af første og anden sektion

Eksempel: certifikat 182n udstedt efter afskedigelse af Ivanova Elena Vladimirovna. Hun arbejdede i Alpha-organisationen fra 2015-01-01 til 2017-08-28.

Det første afsnit indeholder oplysninger om Alpha-organisationen.

Det andet afsnit indeholder oplysninger om Elena Vladimirovna Ivanova.

Reference 182n (formular) er udarbejdet som vist nedenfor.

Form 182н: eksempeldesign af tredje og fjerde sektion

I løbet af arbejdet i organisationen Ivanova E. V. der blev optjent følgende vederlag for arbejde med forsikringsbidrag til Socialforsikringsfonden:

• 2015 - 200.000,00 rubler
• 2016 - 300.000,00 rubler
• 2017 - 80.000,00 rubler

I 2015, fra 15. marts til 31. marts, blev Ivanova E. V. syg, fik hun en sygemelding.

Udfyldning af certifikat 182n (tredje og fjerde sektion) udføres somvist nedenfor.

Hjælp 182 n: er det muligt at erstatte formularen 2NDFL

En medarbejder, der ikke har modtaget et 182n-certifikat fra den tidligere arbejdsgiver om lønnens størrelse i to år før afskedigelsesåret, blev optaget i organisationen. Han har dog certifikater i form af 2NDFL for disse år.

Kan indkomstoplysninger fra dette certifikat bruges til at beregne sygefravær?

Nej, det kan du ikke. I dette tilfælde vil sygefraværet blive beregnet ud fra mindstelønnen.

Medarbejderen har ret til at skrive en ansøgning med anmodning om at sende en anmodning til Pensionskassen.

En arbejdsgiver, der udbetaler ydelser for forsikringsbegivenheder, skal indsende en anmodning til det territoriale organ for Pensionsfonden i Den Russiske Føderation om at få oplysninger om indtjening og andre betalinger fra den ansatte af interesse på grundlag af personligt regnskab. Efter modtagelsen af svaret skal sygefraværsberegningen justeres.

Formular 182н: arbejdsgiver i tvivl

Indkomstopgørelse (182n) kan verificeres. Arbejdsgiveren har ret til at ansøge FSS' territoriale organ om bekræftelse af de oplysninger, der er angivet i det leverede dokument. For at gøre dette skal der sendes en anmodning til FSS-afdelingen på stedet for den arbejdsgiver, der har udstedt certifikatet. Den kan indsendes personligt, via post eller via kommunikationslinks ved hjælp af en elektronisk signatur.

Hvis arbejdsgiveren, der har udstedt attesten, har angivet forkerte oplysninger, er han forpligtet til at tilbagebetale beløbet for megetudbet alte fordele.

Hvis en medarbejder har fremlagt en falsk attest, tilbageholdes han de udbet alte beløb på invaliditetsattester.

Reference 182n: "barselsorlov"

En medarbejder, mens han var på barsel, arbejdede en forkortet arbejdsdag. Så er i attesten 182n i § 3 angivet størrelsen af den monetære kompensation, som indgik i grundlaget beskattet af forsikringspræmier. Afsnit 4 angiver antallet af dage (kalender), hvor hun var på barsel, børnepasning (på trods af, at hun på det tidspunkt arbejdede på en forkortet arbejdsdag).

For at betale for sygeorlov ved graviditet og fødsel og beregne ydelser til pasning af et barn op til 1,5 år har en kvinde ret til at erstatte de to år forud for disse forsikringsbegivenheders indtræden med andre år, hvor indtjeningen var højere. Hjælp 182n skal udstedes i den form, der aktuelt bruges. I dette tilfælde bør det maksimale beløb ikke overstige den nuværende basis.

Bemærk: Hvis organisationen likvideres, skal medarbejdere på barsel udstede et lønbevis tolv kalendermåneder før afskedigelsesmåneden i dekretperioden (måneden for forældreorlov). Godtgørelsen i dette tilfælde beregnes ud fra den gennemsnitlige daglige indkomst, beregnet som følger: Indtjening i 12 måneder divideres med 29, 3 og 12 (som for almindelig feriepenge).

Der er ingen godkendt formular til et sådant certifikat. Revisoren skal udarbejde den i enhver form. Opgørelsen skal vise indkomstmåneder, der indgår i grundlaget for beregning af feriepenge, ikke ydelser.

Hjælp 182n: nuancer

Hvis en organisation betaler bidrag til socialsikringsfonden til en nulsats, angiver certifikatet stadig de beløb, der er inkluderet i grundlaget for indbetaling af bidrag (selvom de er nul).

Hvis en medarbejder i stedet for originalen fremlagde en kopi af certifikat 182n fra en anden arbejdsgiver, kan et sådant indkomstbevis ikke bruges til at beregne forsikringskrav. En kopi af dokumentet skal bekræftes på den foreskrevne måde.

Attest for sygefravær 182n udstedes ikke til ansatte, der arbejder under tjenestemandskontrakter. Forsikringspræmier i Socialforsikring opkræves ikke for udbetalinger i henhold til GPC-aftalen. "Entreprenør" er ikke en forsikret person, han har ikke ret til bet alt sygeorlov.

§ 4 i attest 182n udfyldes kun, hvis medarbejderen havde bet alt sygeorlov, barsel, forældreorlov op til halvandet år, fritagelse fra arbejde med løn (hvis der ikke var optjent forsikring på det bidrag til FSS).

Konklusion

Lønbevis 182n er et vigtigt dokument. Arbejdsgiveren skal tage det fulde ansvar for at udfylde den. Organisationen er ansvarlig for falske data i certifikatet. Og også rettidig betaling af sygeorlov til en tidligere medarbejder afhænger af rigtigheden af udfyldningen og rettidigheden af udstedelsen af en attest.