"2 GIS" - feedback fra medarbejdere og kunder, funktioner og betingelser

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 10:22

Medarbejderfeedback om "2 GIS" er vigtig for alle potentielle medarbejdere i denne virksomhed, som overvejer muligheden for ansættelse i denne store indenlandske virksomhed. I øjeblikket arbejder mere end tre tusinde mennesker her. Med så mange medarbejdere er det ikke overraskende, at der sker en konstant fornyelse af personalet, der er ledige stillinger hele året rundt.

Om virksomheden

I tilbagemeldinger fra medarbejderne om "2 GIS" bemærker mange, at en af de vigtigste fordele ved at arbejde her er følelsen af selvtillid, da det virkelig er en stabil og stor virksomhed, der længe har taget sit plads på varemarkedet og tjenester.

"2 GIS" er et internation alt kartografisk firma, der har specialiseret sig i produktion af elektroniske mapper med bykort. Det blev grundlagt i 1999.

Virksomhedens hovedkontor er placeret på territorietNovosibirsk. Virksomheden har kataloger om de fleste byer i Den Russiske Føderation samt bosættelser beliggende på territoriet Kasakhstan, Tjekkiet, Italien, De Forenede Arabiske Emirater, Chile, Kirgisistan, Cypern, Ukraine.

Fra og med 2018 fungerer referencekort udstedt af denne særlige virksomhed med succes i 350 byer, og det månedlige publikum af tjenesten overstiger fyrre millioner mennesker. Over to millioner anmodninger behandles dagligt.

Det er vigtigt, at alle versioner forbliver gratis for brugerne. Den vigtigste indtægtskilde er salg af annoncepladser i biblioteket og på kortet, samt steder på listen, bannere, yderligere tekst.

"2 GIS" er sikkert rangeret blandt de største internetvirksomheder i landet, i øjeblikket er dets værdi anslået til mere end 210 millioner dollars. Derudover er hun en af de ti bedste arbejdsgivere i landet ifølge den største indenlandske online rekruttering HeadHunter.

brand Building

Virksomheden optrådte på grundlag af Novosibirsk-virksomheden "Technograd plus", som var engageret i produktion af professionelle geoinformationssystemer efter ordre fra forskellige store organisationer. Det kom hurtigt ind på massemarkedet med cd'er med et detaljeret kort over Novosibirsk.

Efter krisen i 1998 var de fleste kunder ude af stand til at betale for dyre udviklinger på dette område, som ikke blev betragtet som væsentlige udgifter. Der var et presserende behov for at lede efter nye kunder, samt måder at anvende denne teknologi på. Den tidligere udgivne cd blev solgt i piratkopier, så det blev simpelthen meningsløst at sælge den i fremtiden.

Derfor blev det besluttet at gå ind på markedet med et gratis produkt, som vil være en demoversion af et professionelt geografisk informationssystem. Tidligere erfaringer har vist, at den elektroniske vejviser, som vil blive kombineret med bykortet, vil være interessant for arbejdsgiverne. Ledelsen begyndte at distribuere kort gratis og tjente på annoncering.

Produkter

I øjeblikket producerer virksomheden en bred vifte af produkter. Der er et sæt værktøjer designet til at arbejde med reference og kartografisk indhold kaldet 2GIS API. En onlineversion er tilgængelig, som inkluderer en oversigt over organisationer, et kort, en søgning efter rejser med personlig og offentlig transport til en destination, samt muligheden for at vise trafikpropper, en lineal til måling af afstand.

Mobilversionen virker på de fleste eksisterende platforme, desktopversionen eksisterer uden internetforbindelse, opdateringer udgives den første i hver måned, nogle gange endda oftere.

Mobil og tilbud

Der er også en mobilapplikation, der hjælper dig med at finde den medicin, du har brug for, og derefter sammenligne priser på apoteker i nærheden. Siden 2016 er en bilnavigator blevet produceret med stemmevejledning og prompter, når du kører langs ruten.

InteressantVirksomheden udgav et særligt projekt til de olympiske vinterlege i Sochi i 2014. Ud over den traditionelle mobilversion dukkede en unik op, hvor Sochi-databasen blev indlæst i applikationen, guiden og kortet blev oversat til engelsk. Hovedmenuen indeholdt overskrifter efterspurgt af sportsfestivalens gæster.

Karriere

Virksomheden har konstant ledige stillinger for ægte fagfolk og interessante mennesker, der er klar til at udvikle sig. Her søger de medarbejdere, der kreativt og hurtigt kan løse problemer til tiden, har et stort jobpotentiale.

De tilbydes karriere og professionel vækst, arbejder på virkelig interessante projekter til en anstændig aflønning, et behageligt team, hvor de opretholder demokratiske relationer. Alt dette på hyggelige kontorer i forskellige byer i landet.

De fleste byer har ledige stillinger til salgschefer og callcenterspecialister.

Ledere har brug for erfaring med aktivt salg og et ønske om at udvikle sig i denne retning. En medarbejder skal være i stand til at opnå faktiske resultater fra deres aktiviteter, vokse med virksomheden, finde et fælles sprog med kunderne, være bevidst om salgsteori og gribe problemløsningen ansvarligt an.

Hans ansvar vil omfatte salg af virksomhedens annonceringsmuligheder, "kolde" opkald til at arrangere et møde med en klient, rejse til forhandlinger, afholdelse af relevante præsentationer, dannelse af sin egen portefølje af kunder til yderligere samarbejde,rapportering og planlægning, implementering af en personlig salgsplan.

Der er ingen maksimal løn for ledere. Deres løn vil være 40 tusind rubler plus en procentdel af salget. Arbejdsforhold lover det mest komfortable, herunder muligheden for at lære af professionelle undervisere forviklingerne af dette erhverv, modtage hjælp fra mentorer, gennemgå uddannelse, arbejde på et moderne kontor efter en tidsplan med to fridage. De udsteder i overensstemmelse med russisk lovgivning, giver en politik med frivillig sygeforsikring, kompensation for telefonopkald.

Hovedkontorarbejde

De fleste af de forskellige ledige stillinger er ifølge 2GIS-medarbejdere åbne på hovedkontoret i Novosibirsk.

For eksempel kræves der en testspecialist, som manuelt vil teste virksomhedens hjælpeprogrammer, yde support til autotest, arbejde med navigatorer til mobile enheder og skrive testdokumentation. For at gøre dette skal du have programmeringsfærdigheder, viden om testmetodologi og testdesignpraksis, et ønske om at lære nye teknologier og udvikle dig.

Virksomheden ansætter endda engelsklærere. De vil blive forpligtet til at undervise voksne i engelsk i henhold til forfatterens metode på skolen, for at forberede og gennemføre praktiske og teoretiske klasser. Test derefter medarbejderne for at bestemme deres niveau af engelskkundskaber, udvikle metodologiske materialer og rapportere om fremskridt i elevernes læring.

Medarbejdererfaringer

Ifølge feedback fra medarbejderne om "2GIS", kan vi konkludere, at de fleste medarbejdere er tilfredse med deres arbejde i netop denne virksomhed. De bemærker stabilitet, høje lønninger, konstant træning, som giver dig mulighed for at øge eksisterende viden, den bekvemme beliggenhed af komfortable kontorer.

I feedback fra medarbejderne om 2GIS-arbejdsgiveren er medarbejderne tilfredse med, at de skal arbejde i et ungt og lovende team. Salgschefer kommer ofte hertil uden erhvervserfaring, umiddelbart efter hæren eller college. Virksomheden giver mulighed for at lære alt, hvad du har brug for, professionelle og erfarne mentorer er knyttet til begyndere, der er klar til at afsløre hemmelighederne i dette erhverv.

I de ansattes mening om "2 GIS" i Moskva indrømmer specialister, der faktisk arbejder i denne virksomhed, at der er alt her for virkelig at tjene og udvikle sig med værdighed. Holdet er behageligt, ledelsen er forstående, de vil helt sikkert organisere træning.

Selvfølgelig er det kun en erfaren medarbejder, der allerede har formået at samle en tilstrækkelig kundebase, der kan regne med en høj løn. Der er reelle karrieremuligheder for ambitiøse arbejdere. Dette er bemærket i mange medarbejderanmeldelser om at arbejde hos 2gis.

Negativ

Samtidig er der nok utilfredse arbejdere. Negativ feedback fra medarbejdere om "2 GIS" i St. Petersborg og andre byer findes jævnligt. En af de største vanskeligheder er, at du skal arbejde direkte med direkte salg og kolde opkald. Det er virkelig ikke let, ikke alle kan klare sådan en opgave, men hvis du arbejder hårdt, så er succes muligt.

De fleste af medarbejderanmeldelserne i "2 GIS" er fra salgschefer. De bemærker, at det ikke er let at sælge et produkt, da det har en dårlig effekt på kunden, er det svært at tiltrække en rigtig annoncør med dens hjælp. Vanskeligheder er også forbundet med det faktum, at minimumspakken, som virksomheden leverer, er fire måneder på én gang, mens en af deres største konkurrenter, Yandex, sælger endda en dag hver. Med denne tilgang skal annoncøren i første omgang bruge et meget større beløb uden at være sikker på det endelige resultat, da han endnu ikke har arbejdet med denne virksomhed. På grund af dette nægter de fleste kunder at samarbejde, selv på tidspunktet for de indledende forhandlinger.

Efter medarbejdernes mening om virksomheden "2GIS" i Rusland er der regelmæssige klager over den uregelmæssige tidsplan. Konstant nødt til at blive efter den officielle afslutning på arbejdsdagen for at afslutte noget. Dette sker på grund af, at ledelsen i første omgang lægger urealistiske planer for implementering. Dette er bemærket i mange anmeldelser af arbejde i "2GIS".

Ikke alle er tilfredse med de skabte betingelser. Du skal bogstaveligt t alt snurre som et egern i et hjul. I anmeldelserne af medarbejderne om 2 GIS-arbejdsgivere indrømmer de, at de først skal sidde ved telefonen i en halv dag, lytte til en strøm af negativitet fra kunderne og derefter rejse rundt i byen til møder og forhandlinger, som ofte vender. ude at væretom. Næsten al feedback fra medarbejderne om 2GIS-arbejdsgivere er viet til, at der er utilgiveligt lidt opmærksomhed på at forbedre kvaliteten af reklametilbuddet. På grund af dette opstår alle problemerne.

Potentielle kunder i selve virksomheden er opdelt i to kategorier. Den første omfatter dem, der allerede har brugt tjenesterne, ikke var tilfredse, så de mener, at de simpelthen smed penge væk. Den anden omfatter dem, der kategorisk ikke ønsker at samarbejde, men de stadig skal huskes jævnligt på sig selv. Salgschefers opgave er netop først og fremmest at ringe til potentielle kunder fra den anden kategori.

I tilbagemeldinger fra medarbejderne om "2 GIS" siger medarbejderne, at virksomheden har udviklet et system med incitamenter og motivationer. For at modtage en bonus til startlønnen skal du sælge for 100-150 tusind rubler om ugen.

Kundernes meninger

Anmeldelser af medarbejdere og kunder om "2GIS" skulle være med til at gøre et fuldt indtryk af denne virksomhed. Potentielle annoncører understreger, at det produkt, virksomheden tilbyder, har sine fordele og ulemper.

Plusserne inkluderer den mest bekvemme geolokaliseringstjeneste af alle, der i øjeblikket findes på markedet. Mange er tiltrukket af muligheden for at bruge det offline, når internettet ikke er forbundet. Så i de fleste tilfælde bruges dette program kun som en navigator. Men de omtaler det som en opslagsbogat søge efter kontakter fra forskellige organisationer er det sidste, mere kendte tjenester er nok til dette.

Samtidig er det her, den mest komplette database over organisationer præsenteres, som løbende opdateres. Når brugeren indser dette, begynder han at give fortrinsret til applikationer og programmer udviklet af 2GIS. Selve softwaren er lavet af højeste kvalitet, den indlæses hurtigt, det er praktisk at bruge den både fra en personlig computer og fra din smartphone.

Virksomheden selv bemærker, at deres publikum er omkring 30 millioner brugere, mere end halvdelen af dem bruger applikationen som en opslagsbog for at finde ud af organisationens kontakter, dens arbejdstider, måder at rejse på.

Lav rekyl

Men i anmeldelserne om 2gis siger de fleste af de kunder, der besluttede at samarbejde, at afkastet er for lavt. Når du f.eks. indgår en grundlæggende kontrakt om placering af bannere i fire måneder, skal du betale omkring ti tusind rubler for den første måned.

Som et resultat er antallet af besøg på webstedet beregnet i snesevis om måneden. Situationen forbedres ikke drastisk. Som et resultat viser det sig, at prisen på en overgang overstiger mere end fire hundrede rubler, hvilket er ti gange dyrere end for eksempel for hver overgang til Yandex. Direct. Der koster det kun 20 rubler.

Kunder bemærker, at tjenesten i øjeblikket tilbyder at tilmelde sig i mindst en prøveperiode. Ifølge resultaterne af analysen viser det sig, at opkald på grund af annoncering på "2GIS" ofte ikkegør.

De fleste potentielle brugere af produkterne repræsenteret af denne tjeneste bemærker, at prisskiltet for deres annonceringstjenester er betydeligt overpris. Dette er det vigtigste negative punkt, der eksisterer i øjeblikket. Du kan finde mere effektive websteder, der vil give betydelige afkast for færre penge.

Opsummering, annoncører, der har undersøgt dette marked i lang tid og har prøvet forskellige placeringsmuligheder, forsikrer, at det er fuldstændig meningsløst at promovere deres produkt på sådanne måder uden et betydeligt reklamebudget. Det er udelukkende designet til at sikre, at de, der leverer denne side, får profit, mens afkastet for annoncøren selv er minim alt. Alt dette fører til et regelmæssigt fald i kundebasen i 2GIS, hvilket påvirker atmosfæren i teamet. Medarbejdere går konstant, regionskontorer søger nye medarbejdere. Omsætningen for stillingen som salgschef er meget høj, få mennesker bliver i dette vanskelige og stressende job, og foretrækker at lede efter noget mere lovende.