Virksomheden "Piteravto": feedback fra medarbejdere om arbejde og arbejdsgiver

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 10:22

Transport er et af de områder, der kan generere et stort antal job, hvilket giver konstant ansættelse af ærlige og ansvarlige mennesker.

Piteravto-virksomheden, som vi vil give feedback fra medarbejderne i denne artikel, arbejder netop inden for transport (hovedsageligt byruter). Det er på en eller anden måde markedsleder, da det omfatter flere juridiske enheder - virksomheder med en flåde på over 2 tusinde køretøjer.

Hvad er arbejdsforholdene i bedriften, hvad er ansættelse i virksomheden, og hvilke ledige stillinger der er ledige her, fortæller vi i denne artikel.

Oversigt over bedriften

Som nævnt ovenfor er Piteravto (anmeldelser fra medarbejdere bekræfter dette) en stor koncern, der opererer, som navnet antyder, i St. Petersborg. Det er også muligt at bruge denne gruppes tjenester i regionens territorium (hvis passagerer skal transporteres i dette område).

Gruppen har specialiseret sig i at arbejde på en række busruter. AlleUdstyret, som er tilgængeligt i Piteravto-flåden, er designet specifikt til at udføre sådanne opgaver som passagertransport. Den eneste forskel er, hvilke busser der bruges i et bestemt tilfælde. Hvis du tror på oplysningerne fra koncernens officielle hjemmeside, har virksomheden store (by)køretøjer samt små minibusser, som kører på "komfortklasse"-niveau.

Virksomheden beskæftiger ifølge data fra netværket i dag mere end 5 tusinde mennesker med forskellige specialiseringer. I betragtning af antallet af ansatte i virksomheden er der naturligvis altid ledige stillinger. Om hvilke specialister der mangler i virksomheden, og hvem der søger i første omgang, læs videre.

efterspurgte job

Det skal bemærkes, at der på den officielle hjemmeside for Piteravto (anmeldelser fra medarbejdere bemærker, at dette er meget praktisk, hvilket man ikke kan andet end at være enig i) er der en særlig sektion kaldet "Ledige stillinger". Alle ledige stillinger i virksomheden offentliggøres her, hvortil der rekrutteres passende personer.

Hvis vi går til Piteravto-webstedet på egen hånd (anmeldelser om denne virksomhed er af interesse for os i første omgang), vil vi se en liste over specialiteter. Alle er naturligvis relateret til transportsektoren: reparatører, vognmænd og kontrollører, chauffører og deres assistenter - alle disse og mange andre personer rekrutteres løbende til virksomheden. For en mere bekvem søgning giver den også mulighed for at adskille ledige stillinger efter region, hvor de er mere relevante.

Så efter at have set interessepositionen kan alle sætte sig mere detaljeret ind i dets ansvar og træffe en beslutning for sig selv: er det værd at prøve sig frem og indsende et CV via e-mail, venter på et opkald fra en repræsentant for gruppen i fremtiden, eller bare ignorer denne mulighed.

Requirements

Du kan lære mere om, hvad arbejdsgiveren repræsenteret af Piteravto (medarbejderanmeldelser kan bekræfte dette) stiller som krav til deres ansatte ved at klikke på linket til en bestemt ledig stilling. Oplysningerne her er for forskellige, hvorfor det er ret svært at danne et enkelt portræt af den "ideelle medarbejder i virksomheden".

Vi vil dog forsøge at opsummere: Mange job kræver af folk, der søger her, ansvar, respekt for andre og et ønske om at arbejde og lære. Også her, at dømme efter oplysningerne fra den officielle hjemmeside, er erfaring værdsat: det skal være mindst 2 år, afhængigt af medarbejderens speciale og graden af ansvar, der ligger hos ham.

Beskæftigelse

Ud over de betingelser, som Piteravto-administrationen stiller for ansøgere, nævner anmeldelserne også de funktioner, der vedrører ansættelse i virksomheden. Vi taler især om løn, arbejdstid samt den sociale pakke, som medarbejderen vil modtage.

For bedre at forstå, hvad der er på spil, så lad os åbne en af de hotte ledige stillinger - en salgschef. En person, der ejer computerprogrammer, har mindst 2 års erhvervserfaring og også har kommunikationsevner, tilbydes en løn i form af en fast sats på 30 tusind rubler plus yderligere bonusser for at opnå en vis salgsvolumen. Således kan denne medarbejder modtage op til 80 tusind rubler om måneden, arbejde 5 dage om ugen. En person skal udføre sin arbejdsfunktion på Piteravtos hovedkontor. Feedback om arbejdsgiveren fra medarbejderne i denne virksomhed, som vi nåede at finde, viser, at arbejdet med andre ledige stillinger er baseret på samme model. Forskellen ligger kun i betalingsbeløb og arbejdsform.

Anmeldelser om arbejdsgiveren

Generelt om anbefalingerne fra virksomhedens medarbejdere, som vi beskriver, skal det bemærkes deres mangfoldighed. Der er anmeldelser, læser, som du måske tror, at vi taler om en slags svindlere, men ikke om det store transportfirma Piteravto. For eksempel rapporterer anmeldelser af chauffører om forsinkelser i lønninger (forskellige undskyldninger rettet mod at udskyde betalinger), ledelsens negative holdning til almindelige arbejdere. Til gengæld skriver flere ledere på én gang, hvoraf nogle allerede har forladt virksomheden, en positiv beskrivelse af, at virksomheden sætter pris på dem, der udmærker sig ved samvittighedsfuldhed og hårdt arbejde. Medarbejdernes meninger om Piteravto er derfor for forskellige til at give nogen enkelt fyldestgørende vurdering.

Du kan sige dette: i dag personalet i virksomhedenhar, som allerede nævnt, omkring 5 tusinde mennesker. Forestil dig, hvilken slags resonans der ville ske i samfundet, hvis de virkelig holdt op med at få udbet alt løn. Uden storstilede stævner var det bestemt ikke sket her. Så hvis du er interesseret i at arbejde hos Piteravto, er det bedre at kassere anmeldelser om, at der kun er svindlere her, som ønsker at forsinke din løn.

Teamstemning

Vær opmærksom på for eksempel de positive anbefalinger om holdet. Der er mange anmeldelser, der indikerer, at de nærmeste chefer samt direkte kolleger (i hvert fald i virksomhedens hovedkontor) er behagelige mennesker, der behandler ansøgere godt. Dette efterlader allerede et positivt præg på sjælen hos alle, der kommer her i det mindste med et spørgeskema. Yderligere arbejde i en sådan atmosfære er selvfølgelig endnu mere behageligt. Du kan også være heldig, og du vil hurtigt finde nye venner i ansigtet på kollegaer.

Løn

Der er kommentarer fra tidligere ansatte om, at lønninger gives i kuverter til dem, der arbejder for Piteravto. Tilbagemeldinger fra chauffører fra forskellige regionale kontorer indikerer, at de bliver opkrævet "sorte" lønninger, der passerer det af beskatningsmekanismen. Ved at gøre dette overtræder arbejdsgiveren naturligvis arbejdslovgivningen, og sådanne handlinger bør naturligvis evalueres og straffes.

Det kan dog være, at ledere på lavere niveau er engageret i sådanne ting, hvorfor disse fænomenerikke så massiv, at den bukker under for generel eksponering. Igen, hvis du bliver tilbudt denne betalingsform, er du velkommen til at kontakte arbejdsbeskyttelsesmyndighederne: de vil helt sikkert hjælpe dig.

Konklusioner

Generelt kan anmeldelserne om Piteravto kaldes positive. De negative punkter, der blev beskrevet i anmeldelserne, vedrører først og fremmest nogle engangsproblemer, som en ny medarbejder, der lige er kommet for at arbejde på denne virksomhed, måske ikke vil støde på.

Og opskriften på succes her er ekstremt enkel: arbejd ærligt og flittigt, og du vil helt sikkert rykke op ad karrierestigen. Igen, i betragtning af virksomhedens store størrelse og kompleksiteten ved at arbejde i den, efter at have arbejdet hårdt her, kan du regne ikke kun med uvurderlig erfaring og anciennitet, men også på nogle præferencer fra myndighederne for særlige meritter, der vil hjælpe dig med at komme videre.