Effektiv arbejdstidsfond

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 10:22

Planlagt nyttig fond af arbejdstid - dette beregnes ved hjælp af formlen mængden af aktiv og passiv arbejdskraft under udførelsen af forskellige operationer på virksomheden. Det er med andre ord den tid, der er planlagt for arbejdsgangen i en bestemt kalenderperiode, nemlig en måned, kvartal eller år. Det beregnes for ikke kun at fastslå det nødvendige antal arbejdere, men også for at identificere de vigtigste indikatorer for brugen af arbejdsressourcer i en bestemt virksomhed. For måleenheder øves h/t (mand-timer) og h/d (mandage).

For at bestemme en sådan værdi som den årlige fond for arbejdstid, er det nødvendigt at tage udgangspunkt i kalenderbeholdningen. Mængden af kalendertid reduceres med antallet af fridage i et år, hvis dette indebærer virksomhedens driftsform, og som et resultat heraf opnås den normale eller nominelle værdi af arbejdstiden.

Men den resulterende værdi kan ikke bruges fuldt ud til at fuldføre alt arbejdeoperationer. Men sådan et koncept som en effektiv arbejdstidsfond vil vise sig, når alle sygedage, ferier og så videre er taget fra mængden af afspadsering. For at bestemme den nominelle værdi af arbejdstiden for en bestemt medarbejder er det nødvendigt at trække alle helligdage og weekendtimer og -dage fra den samlede kalendertid. Resultatet vil være en periode til at udføre de indstillede arbejdsoperationer i den etablerede tilstand.

Arbejdstidsfonden, forkortet til Tv, som kaldes planlagt, fastlægges ud fra en specifik balance af den tid, der er afsat til arbejdet, efter nedenstående formel:

Trv=Psm x (Tk-Tprz-Tu -To-Tpr-Tu– Tv –Tb – Tg) - (Tp+Ts+Tkm)(person/time)

- Tk er årets kalenderdage;

- TV er årets weekend;

- Tprz er helligdage i året;

- Det er almindelige og ekstra ferier (dage);

- Tb er dagene med fravær fra arbejdspladsen (sygdom, dekreter og så videre);

- Tu er studieorlov;

- Tg er den tid, der bruges på udførelsen af offentlige og statslige pligter (værdien bestemmes statistisk for en bestemt virksomhed);

- Tpr er fravær, der er tilladt ved lov;

- PSM er varigheden af arbejdsskiftet;

- TKM er forkortede arbejdsdage for ammende mødre;

- Tp er forkortede arbejdsdage for teenagere;

- T'er er forkortede arbejdsdage før helligdage.

Antallet af Tu, Tb, Tpr, Tg, Tpk, Tp - ikke-arbejdsdage af gode grunde - de er strengt bestemt afarbejdslovgivning baseret på gennemsnitsstatistikker for det seneste år.

Referenceoplysninger:

Som mange års regnskabspraksis viser, er omkring tolv procent af den vejledende arbejdstid midlertidige tab. For at udføre grove beregninger af overgangen til det er det derfor nødvendigt at anvende en koefficient på 0,88. Det skal huskes, at koefficienten på 0,88 er en statistisk etableret en i ingeniørindustrien. Derfor kan dette tal afvige betydeligt for en anden virksomhed.