Sådan beregner man det gennemsnitlige antal ansatte i en organisation

Sådan beregner man det gennemsnitlige antal ansatte i en organisation
Sådan beregner man det gennemsnitlige antal ansatte i en organisation

Video: Sådan beregner man det gennemsnitlige antal ansatte i en organisation

Video: Sådan beregner man det gennemsnitlige antal ansatte i en organisation
Video: Debat om personlige og faglige kompetencer 2024, November
Anonim

Det gennemsnitlige antal ansatte i 2012 er nødvendigt for at beregne antallet af medarbejdere med den efterfølgende forpligtelse til at indsende rapporter i elektronisk eller papirform og opnå eller bekræfte retten til at bruge PSN, UTII eller USN i 2013. Disse oplysninger indsendes til skattemyndigheden senest den 20. januar hvert år efter statistisk indberetningsskema "Oplysninger om gennemsnitligt antal ansatte for det foregående kalenderår" i henhold til KND 1110018. For manglende oplysning inden for fristerne etableret ved lov, pålægges organisationen en bøde på 200 r.

Sådan beregnes det gennemsnitlige antal ansatte
Sådan beregnes det gennemsnitlige antal ansatte

kill.

Til spørgsmålet: "Hvordan beregner man det gennemsnitlige antal ansatte?" - Rosstats dekret af 18. april 2007 nr. 34 som ændret den 3. oktober 2008 vil hjælpe med at besvare. Det er her, at formlen til at identificere de nødvendige data er givet for at lette din opgave. Så det gennemsnitlige antal ansatte er resultatet af at dividere det beregnede antal medarbejdere for den krævede periode med antallet af kalenderdage. Data skal indhentes for hver dag i året ogdivider med 365 eller 366 dage afhængigt af årets dage, ikke medregnet følgende arbejdere:

- eksterne deltidsansatte;

- GPA-medarbejdere;

- ansatte indkaldt til militærtjeneste;

- udstationerede arbejdere;

- kvinder på barsel.

De, der arbejder på deltid, skal tælles efter arbejdstimer. Hvis ejerne af organisationen ikke modtager løn, vil de ikke blive taget i betragtning

Det gennemsnitlige antal ansatte er
Det gennemsnitlige antal ansatte er

når der tælles.

Hvordan beregner man det gennemsnitlige antal ansatte i henhold til dokumenter? For at gøre dette skal du tage en timeseddel, ansættelseskontrakter, ordrer om overførsel til en anden stilling, ordrer på forretningsrejser og ordrer på ferie. Find det samlede antal minus ovenstående kategorier af medarbejdere, og divider med summen af årets eller månedens kalenderdage.

Mange enkeltmandsvirksomheder uden ansatte bliver stillet det tvetydige spørgsmål om, hvordan man beregner det gennemsnitlige antal ansatte for dem. Der er ikke noget præcist svar på dette spørgsmål. Nogen siger, at du skal skrive 1, nogen - 0. Men der er en advarsel: de fleste formularer med en indikator på 0 passerer ikke kontrollen på IFTS-serveren, så det er bedre at bestemme antallet af medarbejdere, der er lig med 1. I fremtiden vil der være færre krav fra IFTS, og der vil ikke være nogen bøde på grund af sen indsendelse af rapporteringsformularen.

gennemsnitligt antal ansatte i 2012
gennemsnitligt antal ansatte i 2012

Nogle organisationer foretrækker at tælle medarbejdere månedligt,for ikke at revidere en stor stak dokumenter i slutningen af året. Det er nødvendigt at bestemme lønsummen og dividere med antallet af kalenderdage i hver måned. Sidst på året opsummeres de modtagne dage ganske enkelt, og der udfyldes et indberetningsskema. Denne beregningsmetode har sine fordele. Hvis organisationen går i likvidation i løbet af kalenderåret, vil det være lettere at fremskaffe data til indberetning af antal ansatte. Og hvordan beregner man det gennemsnitlige antal IP? Bemærk, at de ikke er forpligtet til at indsende denne formular til skattemyndigheden ved likvidation. Som du kan se, er alt geni alt virkelig enkelt.

Anbefalede: