Content Manager jobbeskrivelse

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 10:22

I internettets tidsalder er fjernarbejde kommet på mode. Det er faktisk meget mere praktisk, fordi du ikke behøver at gå på arbejde hver dag tidligt om morgenen i en overfyldt transport eller stå i trafikpropper. Nu, for mange mennesker, er udtrykket "arbejde i hjemmet" skeptisk, selvom den reelle indtjening for en professionel ikke er mindre, og nogle gange endda mere, end den gennemsnitlige arbejdstager. Erhvervet som content manager dukkede op, så snart internettet vandt sin popularitet. I øjeblikket er denne type aktivitet den mest efterspurgte blandt alle internetfag.

essensen af professionen og ansvar

Hvad laver en indholdsadministrator? Dette spørgsmål opstår for alle, der først støder på dette koncept. Essensen af en content managers arbejde er at fylde websteder og andre internetressourcer med information. For at siden skal være populær og være i toppen af søgemaskinerne,Informationsgrundlaget bør løbende opdateres. Til dette ansætter de en person, der kunne gøre det. Ud over at fylde med tekster omfatter indholdsadministratorens opgaver SEO-promovering af webstedet (det vil sige at rejse det i en søgemaskine). Dette hjælper med at tiltrække brugere og øge placeringen af webstedet. Opgaverne omfatter også tilføjelse af billeder og video, lydfiler, analyse af målgruppens interesser og behov, administration af webstedet og udfyldelse af de seneste nyheder.

Derudover omfatter medarbejderens pligter at analysere de oplysninger, der modtages fra andre brugere og besøgende på siden, om nødvendigt, søge efter forfatterne til artikler (løbende, hvis det er nødvendigt), vedligeholde statistik over ændringer om måneden (antal besøg, nye oplysninger), implementeringsovervågning af brugere for overholdelse af webstedets regler, samt overvågning af nøjagtigheden af de modtagne oplysninger og korrigering af dem, hvis det er nødvendigt.

Repræsentanter for denne profession kaldes også webmastere eller webstedsadministratorer.

Hvad skal en indholdsadministrator vide?

For at kunne påtage sig denne stilling skal en medarbejder kende visse oplysninger:

• specificitet og tema for webstedet;
• brug af WEB-teknologier under hensyntagen til webstedets emne og specifikationer;
• kendskab til engelsk på et godt niveau (hvis kunden ønsker det);
• evnen til trygt at bruge en computer og internettet;
• korrekt brug af HTML-editoren;
• kulturelle normer for adfærd, nårkommunikerer med brugere;
• en grundig undersøgelse af ordrer, dekreter, jobbeskrivelser og andre regulatoriske dokumenter relateret til en indholdsansvarligs arbejde;
• kendskab til medielovgivning, annoncering, intellektuel ejendomsret.

Fordele og ulemper ved erhvervet

Hver type aktivitet har sine fordele og ulemper. Og indholdsadministratorens arbejde er ingen undtagelse.

Fordele:

• ingen grund til at være på kontoret, gå på arbejde hver dag tidligt om morgenen;
• du kan justere din arbejdsplan, som det passer dig;
• dette er et kreativt arbejde, der vil hjælpe dig med at finde dig selv, finde emner, der er mest interessante at skrive;
• godt grundlag for selvrealisering;
• høje nok lønninger;
• denne type aktivitet vil være efterspurgt i lang tid, da it-sektoren udvikler sig dynamisk.

Dette erhverv har mange fordele. Det ser ud til, at ingen ulemper kan ændre dette. Men der er én stor ulempe: denne stilling involverer konstant arbejde ved computeren, hvilket påvirker medarbejderens syn negativt.

Hvad er forskellen

De fleste mennesker, der kun overfladisk kender detaljerne i arbejdet i disse to specialer, hævder fejlagtigt, at arbejdet for en indholdsadministrator og en tekstforfatter er det samme. Jeg vil gerne straks aflive denne myte.

Grundlaget for en tekstforfatters arbejde er at skrive tekster, der reklamerer for og sælger produkter, eller dem, der introducerer brugeren til en virksomhed eller en virksomhed. En content manageromhandler et specifikt websted og en lang række andre opgaver, der positivt påvirker udviklingen af virksomhedens internetplatform.

SMM-manager

Sammen med dette erhverv dukker der ofte en anden stilling op - SMM content manager. Ofte opfattes disse positioner som en enkelt enhed. Men det er slet ikke tilfældet - forskellen er stor.

Den første og vigtigste forskel er, at indholdsadministratoren arbejder på virksomheders, butikkers hjemmesider, og SMM-manageren kun arbejder på sociale netværk.

Hvis vi taler om en medarbejders funktioner, ligner de ovenstående arbejde, men med tilføjelse af et par punkter:

• moderering af kommentarer under publikationer;
• markeds- og konkurrentanalyse;
• beregning af budgetmidler til annoncering;
• start af søgningen efter målgruppen (målretning) og dens interesse for de givne oplysninger;
• udvikler en kampagneplan;
• sender gruppeinvitationer.

Det tager meget tid at arbejde på dette område, især at finde målgruppen. Millioner af mennesker er registreret på sociale netværk, og det er ikke nemt at udvælge præcis dem, der er interesseret i de oplyste oplysninger.

Pligter for en SMM-manager

Med hensyn til spørgsmålet om jobbeskrivelsen af en content manager - spørgsmålet er fleksibelt. Konkrete arbejdsinstruktioner vil blive givet af den nærmeste leder eller den virksomhed, som lederen arbejder for. De kompetencer, som en medarbejder skal have, kan omfatte kendskab til en udenlandsksprog (for internationale virksomheder), godt kendskab til grafik- og videoredigering, kendskab til det grundlæggende inden for markedsføring og evnen til at anvende dem i praksis, evnen til at oprette en hjemmeside eller dens basisside og udfylde den med information og selvfølgelig et grundigt kendskab til alt om de produkter, det promoverer.

Forsøm ikke præcision i at diskutere fremtidige resultater. Det spiller en stor rolle, for hvis medarbejderen ikke har et bestemt mål og forventet resultat, så kan han selvstændigt vælge en strategi, der efter hans mening er den bedste, og lade sig styre af den. Det betyder ikke, at resultatet bliver negativt, men det er måske ikke lige, hvad kunden forventer. På denne baggrund er konflikt ikke udelukket. Inden arbejdet påbegyndes, er det bydende nødvendigt at sige alle detaljerne ud, så vil der i fremtiden være yderligere langsigtet samarbejde.

Fordele og ulemper ved erhvervet

Erhvervet som SMM-manager har også sine fordele og ulemper. Fordelene omfatter:

• arbejde efterspurgt og prestigefyldt i en æra med højteknologisk udvikling;
• målretning giver dig mulighed for kun at arbejde med målgruppen;
• arbejde i et soci alt netværk har en større salgseffekt end almindelig annoncering;
• lavprisannoncering;

Der er også et minus i dette erhverv:

ikke alle kunder forstår klart detaljerne i en SMM-managers arbejde, så der kan opstå konfliktsituationer

Hvad skal man gøre for at blive en professionel?

For folk, der er trætteat være kontor "plankton", vil denne form for indtjening være en ideel løsning. Arbejdet med en indholdsadministrator er en ideel mulighed for en fantasiflugt og din egen kreative erkendelse. Men ikke enhver person har tilstrækkelig viden om at arbejde med en computer, alle slags redaktører, men han ved med sikkerhed, hvad der kan gøre information interessant for alle. Derfor opstår der et logisk spørgsmål: "Hvor kan jeg lære og blive content manager fra bunden?"

Hovedprioriteten for dette erhverv er, at du kan blive leder med enhver uddannelse: både humanitær og teknisk. Det vigtigste er at kunne skrive korrekt og tydeligt, samt at mærke publikum og præsentere information på en interessant måde. Det er selvfølgelig meget nemmere at vænne sig til at arbejde for folk med specialiseret uddannelse: journalister, PR-specialister, psykologer, filologer. Hvis det ikke er muligt at få en fuldgyldig uddannelse på en videregående uddannelsesinstitution, så skal du ikke være ked af det. Der er træningskurser for arbejdet som indholdsansvarlig, hvor de klart og kort forklarer essensen og detaljerne i arbejdet, viser, hvordan man bruger grundlæggende hjælpeprogrammer, grafiske editorer og deler måder at oprette et websted på.

Hvis computerviden giver dig mulighed for at beskæftige dig med dette emne på egen hånd, så kan du tage dig tid, være tålmodig og selv komme til bunds i arbejdet. Det er værd at bemærke, at størstedelen af succesrige indholdsadministratorer startede fra bunden, uden specialiseret uddannelse, men kun ved deres egen indsats dykkede ned i og begyndte deres karriere. Sikkert med det sammedet vil ikke fungere at tjene bjerge af guld, da det tager meget tid at finde en kunde. I løbet af den tid, søgningen efter en fast partner vil blive gennemført, vil du få erfaring, tilegne dig ny viden og færdigheder, og meget lidt vil være tilbage, indtil titlen "professionel."

Kom godt i gang?

Efter at have opnået al den nødvendige viden og færdigheder, er det værd at starte en jobsøgning. Der kan være to muligheder:

• søg efter arbejde i webstudier, virksomheder, send CV og ring direkte;
• arbejde som tekstforfatter på særlige børser.

Den første metode er perfekt til en kandidat, der har gennemført et kursus i et specialiseret speciale. Når alt kommer til alt, tager virksomheder og firmaer kun folk med en videregående uddannelse.

Den anden metode er velegnet til autodidakt. At komme i gang som tekstforfatter vil hjælpe dig med hurtigt at vænne dig til området fjernarbejde, få grundlæggende viden om at skrive artikler, deres design, forstå den terminologi, kunderne bruger, og finde dine egne emner, som det vil være en fornøjelse at skrive om. Når du har fundet din egen stil og dit eget tema, vil der helt sikkert være en kunde, der vil arbejde sammen med dig.

Succesfuld medarbejder

For succesfuldt arbejde og karrierevækst skal du konstant udvikle dig og lære nye ting. En professionel inden for sit felt skal have et fleksibelt sind, være vidende om forskellige emner. Derudover skal du gradvist mestre arbejdet med en oversætter, redaktør, programmør og designer. Arbejdet med en content manager, anmeldelser af som er hovedsageligtkun positivt, vil give en stabil indkomst, og for dette behøver du ikke engang at forlade dit hjem.

Specialister på dette område er altid efterspurgte, da informationsteknologiområdet er under udvikling, og der kræves fagfolk over alt. At dømme efter feedbacken fra dem, der arbejder eksternt i denne stilling, åbner det virkelig op for gode udsigter. Dette er et almindeligt job, der betaler sig, men ansvaret er endnu større end kontoransattes.