Leder for udenlandsk økonomisk aktivitet (udenlandsk økonomisk aktivitet): opgaver, pligter, krav

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 10:22

Retningen af aktivitets-"manager" omfatter i dag et stort antal specialiseringer. Hver af dem kræver en vis uddannelse, færdigheder, personlige egenskaber. Vi vil gerne introducere læseren for et så interessant og lovende job som udenrigshandelschef. Hvem er det? Hvad gør en specialist? Hvad er kravene til det? Hvad er lønnen? Dette materiale hjælper med at besvare disse og andre spørgsmål.

Hvem er det?

Foreign trade manager - en specialist, der administrerer eksport/import af virksomhedens produkter eller dets partnere i udlandet/fra udlandet.

Hvad er forkortelsen? FEA - udenlandsk økonomisk aktivitet. Hvad er inkluderet i dette koncept? Alle typer af udenlandsk økonomisk aktivitet i virksomheden (økonomisk, organisatorisk, økonomisk, kommerciel), som er rettet mod verdensmarkedet. Dette vil også omfatte den valgte strategi, samarbejdsmetoder.

Udenrigshandelschefer arbejder derfor i virksomheder, der har til hensigt at samarbejde eller allerede er i kontakt med udenlandske partnere.

To hovedlinjer for handling

Ansættelsesområdet for en specialist er omfattende. Først og fremmest afhænger udenrigshandelschefens arbejdsretning af arbejdsgiverens aktiviteter:

• Virksomheden har travlt med at levere sine produkter til udlandet. Derfor vil en udenrigshandelsspecialist beskæftige sig med spørgsmål i forbindelse med eksport af varer. Han skal grundigt studere det udenlandske marked, analysere konkurrenternes evner, finde ud af kravene til kvalitet, design og andre produktegenskaber i det land, som er af interesse for arbejdsgiveren. Med andre ord, udvikle en eksportstrategi.
• Virksomheden har travlt med at købe udenlandske produkter. FEAs indkøbschef vil være ansvarlig for importrelaterede spørgsmål. Også her er en grundig undersøgelse af det udenlandske marked nødvendig. Men i dette tilfælde er det rettet mod at finde en leverandør, som samarbejdet med er den mest rentable, langsigtede og sikre.

En specialists daglige arbejde

Det vil være vigtigt at bestemme, hvad den udenlandske økonomiske aktivitetschef gør hver arbejdsdag:

• Organisation af produkttransport. FEA, logistik relateret. Derfor vil denne ansættelse i nogen grad ligne en logistikers arbejde. Lederen finder den bedst egnede transport, bygger den mest bekvemme rute.
• Udvikling af import/eksport toldordninger, interaktion med toldmæglere (virksomhedsrepræsentanter i tolden).
• Arbejder med alle former for dokumentation. Det vigtigste her er kontraktermed udenlandske partnere. For at gennemføre de mest rentable og sikre udenlandske økonomiske transaktioner har du brug for fremragende viden om både indenlandsk og udenlandsk lovgivning.
• Udstedelse af tilladelser - miljømæssigt, hygiejnisk og andet.
• Koordinering af priser med partnere, kontrol over strømmen af finansiering til din virksomheds kontantkonti. Det følger direkte heraf, at udenrigshandelschefens opgave også er at overvåge vekselkursen på verdensvalutaerne.

En leders hovedansvar

Med en opsummering af alt ovenstående, lad os fremhæve de vigtigste opgaver, pligter for en specialist i udenlandsk økonomisk aktivitet:

• Indgåelse og støtte til udenrigshandel (import/eksport) kontrakter.
• Forhandlinger, erhvervskorrespondance med logistikpartnere, mæglere om samarbejdsvilkår. Udenlandsk økonomisk aktivitet og logistik i enhver organisation vil være indbyrdes forbundet.
• Understøtter leveringer fra deres placering til modtagelse af modtageren.
• Kontrol over rettidig betaling for produkter fra partnere, overførsel af midler til leverandører.
• Udarbejdelse af al nødvendig relateret dokumentation for udenlandske økonomiske transaktioner - licenser, certifikater, tilladelser, leveringsplaner osv.
• Deltagelse i internationale udstillinger, konferencer.
• Overvågning af det udenlandske marked med det formål at finde nye partnere.

Dette er de vigtigste jobansvar for en udenrigshandelschef. Lad os gå videre til det næste vigtige spørgsmål.

Specialistkrav

De vigtigste krav til en leder ererfaring med at indgå udenlandske økonomiske transaktioner, etablerede forretningsforbindelser. Specialister, der besidder begge dele, er værdsat på dette område bogstaveligt t alt deres vægt værd i guld.

De generelle krav til arbejdsgivere kommer fra jobansvaret for en leder for udenlandsk økonomisk aktivitet:

• Videregående uddannelse. Selvfølgelig er teknisk eller økonomisk ønskeligt.
• Fremragende kendskab til et fremmedsprog - en specialist skal være flydende i det, læse, skrive dokumenter. De fleste virksomheder kræver klassisk engelsk. Men afhængigt af de valgte partnere kan kendskab til tysk, fransk og endda kinesisk eller japansk være påkrævet. Ikke kun talesprog er vigtigt, men også flydende i specifik terminologi.
• Kendskab til det udenlandske marked, lovgivning, toldkrav. Igen - i forhold til de stater, med hvis repræsentanter arbejdsgiveren samarbejder eller planlægger at etablere kontakt. Der lægges her stor vægt på fri orientering i positioner på verdensmarkedet, kendskab til lovgivningen inden for international handel, privatret. Et stort plus, hvis specialisten har erfaring i samarbejde med toldmyndigheder, logistikvirksomheder.
• Erfaring med forretningsdokumenter. Især med import/eksportkontrakter.
• Besiddelse af en computer, andre smarte enheder, programmer og applikationer, der er nødvendige for aktiviteter på niveau med en professionel bruger.
• Psykologiske forhandlingsevner og oratoriske egenskaber opmuntres. Det er vigtigt, hvis ansøgeren ikke er udlændingdiplomati. Specialisten skal også være opmærksom på de kulturelle karakteristika i det land, hvor forretningspartneren er placeret.

Personlige egenskaber

At have erfaring med en af typerne af udenlandsk økonomisk aktivitet er et vigtigt krav for ansøgeren. En række personlige egenskaber værdsættes dog også. De hjælper også specialisten selv, som er engageret i en sådan ansvarlig, men også interessant aktivitet. Dette er specifikt følgende:

• Det vigtigste er ledelsesmæssige og organisatoriske færdigheder.
• Initiativity.
• Stressmodstand.
• Kommunikation.
• Forhandling, diplomati, overtalelse.
• Selvtillid.
• Beskæftigelsesevne.
• Punctual.
• Ansvar for dine beslutninger og handlinger.

Fagets erhverv

Der kan skelnes mellem følgende hovedfordele ved at arbejde som leder for udenlandske økonomiske transaktioner:

• Høj løn (for erfarne fagfolk, selvfølgelig).
• Muligheden for at udvikle, lærerige forretningsrejser til udlandet.
• Ganske hurtig karrierevækst.

Ulemper ved erhvervet

Som alle andre arbejdsaktiviteter vil denne også have ulemper. Lad os liste de vigtigste:

• Ganske nervøst og stressende arbejde. Dette skyldes, at du i usikkerhedsforhold hurtigt skal træffe beslutninger, der påvirker både dine egnekarriere og udvikling af virksomheden-arbejdsgiveren.
• De såkaldte deadlines er situationer, hvor en stor mængde arbejde skal udføres på en begrænset tid.
• Høj del af ansvaret for hver handling eller beslutning.
• Behovet for at finde et fælles sprog for at etablere vellykket kommunikation selv med diametr alt modsatte partnere.

Hvordan bliver man udenrigshandelsspecialist?

Selvfølgelig er den bedste mulighed at få en højere økonomisk uddannelse. Den bedst egnede specialisering er "World Economy". Vær også opmærksom på vejledningen vedrørende handel og handel.

Men hvis du allerede har en universitets-, humanitær- eller teknisk uddannelse bag dig, så kan du til omskoling henvende dig til kortvarige kurser på økonomiske universiteter. Deres varighed er fra en uge til et år. Det er områder som "Udenlandsk økonomisk samarbejde", "Logistikaktiviteter" og andre.

Kom godt i gang og karrierevækst

Som regel har en kandidat efter at have modtaget en specialiseret uddannelse flere måder:

• Find den ønskede stilling i et lille firma.
• Få et job som almindelig medarbejder i afdelingen for udenlandsk økonomisk arbejde i en stor virksomhed.
• Find stillingen som assistent, assisterende leder for udenlandsk økonomisk aktivitet.
• Opnå en aftale med ansvar for at udvikle et lille internation alt projekt, der leverer et specifikt produkt.

Alle disse stier vil hjælpe dig med at få meget brug for denne specialiseringen oplevelse. Selvfølgelig skal man ikke håbe på høje lønninger her endnu.

Det vigtigste i begyndelsen af en karriere er at studere det globale marked grundigt, lave markedsundersøgelser, skabe forretningskontakter og bekendtskaber.

Da faget i vores land er ungt, men samtidig ret efterspurgt, er prognoserne for en hurtig karrierevækst meget høje. Med væksten i medarbejderens ansvar, omfanget af hans aktivitetsområde, vil lønningerne også stige.

Kontantbelønning

Lønnen for en udenrigshandelschef består af tre komponenter:

• Fast del - løn.
• Rente fra indgåede aftaler.
• Årlige priser baseret på resultaterne af særligt vellykkede afsluttede projekter.

Det er svært at give nogle specifikke tal. Lønnen afhænger af lokaliteten og størrelsen af virksomheden-arbejdsgiveren. Og selvfølgelig fra lederens professionalisme og flid. For en nybegynder, anses den gennemsnitlige løn i Rusland for at være 20-40 tusind rubler. Erfarne specialister, fagfolk inden for deres felt modtager omkring 100 tusind rubler om måneden, eller endda mere.

En leder for udenlandsk økonomisk aktivitet er en ung, men ret lovende specialisering. Der er mulighed for hurtig karrierevækst, anstændige lønninger. Men kravene til en specialist er ret høje. Hvad der er ugunstigt for begyndere, først og fremmest er erhvervserfaring og etablerede forretningsforbindelser værdsat her. Der er dog flere måder at allefå det snart. Det er også vigtigt ikke at glemme dine personlige egenskaber, fordi en specialists succes her afhænger af hans interaktioner med partnere.